设备科主管

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  • 大专

  • 5年

  • 惠州-惠阳区

  • 1 人

  • 全职

五险一金 | 带薪年假 | 绩效奖 | 团队活动丰富 | 免费培训 | 包住 | 包吃

设备科主管

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五险一金

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广东省古瑞瓦特新能源有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 电力/电气/水利
  • 李小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

生产设备管理 产能评估 生产线体 设备维修维护 备件 工装 制造 治具 设备维修管理 新产品 现场设备 养护 治工具 设备使用 维修 工装开发 制度 工装治具 设备 机电 机械

所属分公司: 深圳格瑞特新能源有限公司

职位类别: 生产设备管理

1. 设备点检(进行周/月/季度点检,确保生产设备/治工具运行正常)
2. 设备故障处理与维修(设备突发异常处理,并进行记录)
3. 保养计划(针对公司大型重点设备进行进行周/月/季度保养计划)
4. 治具/设备申请与验收(项目工装治具导入,确认使用无异常后验收)
5. 治工具外发管理(对公司外发的治具做好交接,并对其进行功能,外观等方面验收)
6. 备件需要管理(制造备件需要项目清单及数量管理,及采购申请)
7. 易损件加工与补充(对产线易损件,工装治具及时加工与修正)
8. 新产品治具申请(配合新产品导入时所需工装治具的申请加工)
任职要求:
1、机电、机械相关专业,本科及以上学历,生产线体、设备维修维护三年以上工作经验
2、对工装开发及非目标自动化设备开发,具有一定的工作经验
3、熟悉生产线过程流程控制、产能评估及产线布局,提高现场设备生产效率
核心要求:
1、对设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督。
2、部门进行日常管理,包括设备维修管理及设备设施管理


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省惠州市惠阳区广东省古瑞瓦特新能源有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广东省古瑞瓦特新能源有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 惠州市惠阳区平潭镇房坑村公路边第17号房屋
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 马永波
  • 注册资本: 12000万人民币
  • 注册时间: 2017年06月28日
  • 注册号: 441381000214657
  • 统一社会信用代码: 91441303MA4WR1UL6K
  • 组织机构代码: MA4WR1UL6
  • 登记机关: 惠阳区工商行政管理局
  • 注册地址: 惠州市惠阳区平潭镇房坑村公路边第17号房屋
  • 营业期限: 2017-06-28至无固定期限
  • 核准日期: 2020年09月01日
  • 经营范围:
    锂离子电池、材料、充电器、电动汽车电池模组、电池模具、动力电池系统、汽车模具及其相关附件、汽车零配件、电动车零部件、电池管理系统、太阳能光伏逆变器、储能设备、新能源汽车充电设备及配件的技术开发、生产、加工、销售;汽车电子装置销售;新能源汽车充电设施运营;开发、加工、生产太阳能光伏逆变器;光伏电站项目投资及建设;软件产品、计算机、风能及光伏系统设备的技术开发及销售;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东省古瑞瓦特新能源有限公司

  一、公司介绍
深圳古瑞瓦特新能源股份有限公司是一家专注于研发和制造太阳能并网、离网、储能逆变器及用户侧智慧能源管理解决方案的新能源企业。公司研发的太阳能并网逆变器功率覆盖750W-250kW,离网及储能逆变器功率覆盖1-30kW,产品适用于户用、商用、光伏扶贫、大型地面电站及各类储能电站场景,并已在全球广泛应用。
自2010年成立以来,公司先后在德国、美国、英国、澳大利亚、泰国、印度、荷兰、惠州、香港、湖北、北京、湖南等地设立分公司服务全球客户。古瑞瓦特始终坚持研发投入和技术创新,并通过对太阳能逆变器核心科技的掌握、对品质管理体系的严格管控、对售后服务的不断提升,为客户提供优质产品和服务。截止目前,古瑞瓦特在全球100多个国家和地区累计出货200多万套,成为全球逆变器TOP10品牌。
二、企业愿景
致力于成为全球优秀的用户侧智慧能源解决方案供应商
三、企业使命
让绿色能源的使用变得轻松、便捷
四、企业价值观
勇于创新——技术创新引领企业发展
精益求精——工匠精神打造质量精品
成就客户——致力于客户的满意和成功
五、薪酬结构
公司薪酬结构为月薪+年终奖。公司为员工提供同行业具有竞争力的月薪,并依据员工年度绩效考核结果发放年终奖。
六、福利待遇:
1、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
2、公司为员工办理“五险一金”。
3、公司给员工提供工作餐及住宿。
4、公司给员工提供完善的培训,包括职业素质培训和专业技能培训。
5、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动,如羽毛球活动、公司周年旅游、篮球比赛、拔河比赛,跳绳比赛,提供部门活动经费、年终举办大型年会等。

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