人事行政总监

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源总监

职责描述： 1、建立、健全公司行政人事管理制度、人事档案管理、薪酬管理、招聘体系、员工职业生涯规划体系、绩效管理体系、劳动合同管理等相关制度及工作流程，并督导具体执行； 2、负责公司的整体企业文化建设，组织公司内部各类大型会议及活动；负责公司人员培训工作，根据公司部门需求制定公司培训制度，并协助各部门完成各部门培训工作； 3、负责公司人员招聘工作，根据公司各业务需求进行人员招聘工作，在规定时间内为企业招纳优秀的员工；参与公司人力资源规划，参与制定合理的人员规划，给领导提供决策；合理调整岗位及职责，做到人尽其用； 4、参与公司绩效考核工作，协助制定合理的绩效考核制度及完善的绩效考核指标，提升提高工作效率； 5、协助建立公司薪酬体系，根据公司部门发展需求，制定完善合理的薪酬体系，并在执行过程中不断完善； 6、负责公司办公环境、卫生和安全的管理，优化办公环境，传递正能量，为员工提供舒适的办公环境； 7、根据公司相关规定规范会务管理工作，负责组织实施公司年会、员工活动、会议接待、商务接待，外联等工作； 8、完善公司固定资产管理制度，对资产的采购、维修、保管等工作流程进行有效监督。


任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；8年以上大型制造业行政、人力资源工作经验，其中有5年以上管理岗位； 2、具备人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识； 3、在员工招聘，培训，绩效考核、管理体系与制度建设方面有丰富的实操经验； 4、具备扎实的文字功底，优秀的表达能力，能够熟练撰写各种公函、文件等； 5、具有较强的资源整合能力，优秀的领导能力，解决突发事件的能 。 该岗位工作地点在江西鹰潭，介意者慎投。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限