岗位职责：
1.协助人事行政部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.协助人事行政部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4.负责公司考勤数据的汇总和统计、公布。
5.负责公司各单位考核数据的统计、汇总。
6.协助人事行政部门主管对全公司人事变动的管理工作。
7.人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
8.对公司宿舍钥匙的管理，住宿名单的修正和月底水电的计算、公布。
15.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
16.完成人事行政部门主管临时交托的工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、文秘、统计员及相关专业，高中以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：
按照公司考勤制度。