人事行政主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

主要工作：协助总经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
岗位职责：（具体工作） 
1、五年以上大型工厂人力资源和行政管理经验，熟悉人力资源六大模块及企业文化建设，主导公司的“7S”工作； 
2、负责人事招聘,宿舍管理； 
3、公司战略调整、管理制度建立与组织推行； 
4、公司薪资制度改革与完善； 
5、政府工作对接与总经理交办之其他行政事务； 
6、协助总助理完成对制度文件的推行； 
7、制定相应的厂规厂纪，并能将之实行； 
8、有对内、对外协调及应对突发事件的能力、熟悉政府相关部门办事流程及有关制度； 
9、具有丰富的行政管理经验，精通劳动法、擅长人际关系的处理、组织能力与应变能力强；

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：普通话