【工作内容】 1. 具有电子产品或电子元器件销售的经验，有能力规画销售计划并执行计划来达成销售目标。 2. 有能力偕同代理商共同维护现有客户与开发新客户，共同达成销售目标。 3. 能提供实时销售服务与售后服务，能满足客户订单需求与协助解决产品相关的应用问题。 4. 能积极融入团队合作，能充分利用客户关系管理软件来提升工作效益。 5. 关注客户的销售状况与付款情况，执行应收帐款的管理与催收。 6. 参与营销展览，并规划与协调相关营销活动。 【职务要求】 1. 具备文书软件操作 (Word/Excel/PowerPoint)。 2. 简报提案能力。 3. 有电子电力相关技术背景。 4. 可配合频繁出差。 【语言要求】 中文 / 英文 流利 【工作经验】 3年以上 【薪资】 面议 (底薪与奖金提成制) 【工作地点】 初期1~2个月：广东省东莞市寮步镇竹园工业区元英路66号 未来可采在家上班(WFH) + 固定出差

岗位职责： 1.主动挖掘市场、分析、引导不同客户的关键需求。 2.负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 3.负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 4.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5.负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户的满意度； 6.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7.具备进取心、感染力、应变能力、判断能力、有原则、有较强的责任心及团队合作精神，认同公司文化。 任职要求： 1.大专或以上学历，有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 2.反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3.能吃苦、耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先。 4.良好的职业道德，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，24天制。 本岗位的上班地点在可选择在深圳宝安区或者东莞茶山。

工作职责 1、负责对接运营人员转交的客户，了解及收集客户真实需求和意见，解决客户疑难问题； 2、负责与客户进行沟通、谈判，提高客户意向，促进下单成交； 3、负责重点订单（如销售金额较高或者难度较大订单）的销售赋能，以促成交易； 4、负责协调设计、报价、跟单等环节，确保订单顺利交付； 5、负责销售团队的日常管理（如培训、考核等）； 6、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历、市场营销等相关专业，男女不限； 2、八年以上销售工作经验，其中有3年以上销售经理岗位工作经验，具有良好的市场营销能力； 3、具备优秀的沟通及商务谈判能力，具有良好的团队管理及赋能经验； 4、有展柜、展架行业销售经验优先，或者具有家具、全屋定制、家居、装修、建材、卫浴等行业销售经验。

1.负责公司的销售工作，完成个人销售目标，积极完成个人规定和承诺的销售指标； 2. 根据公司的产品，掌握客户的需求，发掘和跟进潜在客户，做好对客户的跟踪和联系； 3.负责客户开发和管理，简历和完善客户档案资料； 4.关注市场行情，关注产品销售情况，采取有效的防范措施防止问题发生，及时回收货款，降低公司经营风险； 5.按照公司规定要求与客户签订销售合同，解决客户提出的需要问题采取积极态度处理； 6.定时、定期完成各项报表和汇报销售工作进度。 年龄要求：35岁以上 性别要求：不限 有FPC／PCB／连接器、电子元件工作经验优先考虑。

1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养； 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、5年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉消费类电子，航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体、医疗器械、航空等）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。

职位类别： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养； 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、日语等专业； 2、5年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉航空、医疗产品、半导体等行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体、医疗器械、航空等）有一定的客户资源者优先； 5、良好的日文说写能力，非常强的市场意识。

岗位职责： 1、负责散热器产品的销售工作，达成个人销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、维护客户关系，提供优质的客户服务； 4、了解市场动态和竞争对手情况，制定销售策略； 5、配合团队完成销售任务，协助解决客户问题 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧； 2、有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力； 3、有散热器零件或模组销售经验或市场渠道； 4、会开车，能适应东莞、惠州、深圳客户出差 岗位待遇： 1、底薪+提成； 2、社保、住宿、车补、食补等

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，提交分析报告； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，编写合同及报价单等； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，完成回款； 7、负责通过客户回访及不断开发，满足客户需求。 任职要求： 1、薪资5000-20000，学历不限，男女不限，25岁～40岁（有通讯行业相关经验的年龄再议）； 2、3年以上销售工作经验； 3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作； 4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力； 5、想从事销售工作，想成就一番事业者。 （公司四月前会搬迁至 ——东莞市东城余屋管理区草塘一街15号）

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，提交分析报告； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，编写合同及报价单等； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，完成回款； 7、负责通过客户回访及不断开发，满足客户需求。 任职要求： 1、学历不限，男女不限，25岁～40岁（有通讯行业相关经验的年龄再议）； 2、3年以上销售工作经验； 3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作； 4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力； 5、想从事销售工作，想成就一番事业者。

1、执行公司的销售政策，确保各项指标任务的完成； 2、负责推广公司品牌市场知名度，销售渠道开发，建立客户档案，搜集市场信息和了解同行竞争信息。 3、负责销售款项的收回、出差计划、总结及领域销售费用的开支把控； 4、负责客户的开发与维护，建立客户档案，处理客诉工作； 5、协助部门对市场信息的收集和提供建议； 6、组建自己的一支过硬团队

业务岗，无团队，以导入客户订单为考核标准，43周岁以下，大专或以上学历，有PCB行业中高端产品客户资源（非手机板或家电板）。 综合年薪15万+，无上限（有提成）

1、大专以上学历，男女不限，具备3年以上线束、适配器产品销售管理工作经验； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧 3、积极进取，性格外向主动，能吃苦，心理成熟，能承受工作压力； 4、良好的职业操守和团队精神，有带团队能力； 5：有（客源）大客户资源者优先！ 6.工资、职位均不是问题，月薪可达10万！ 7：发展空间为：经理、总监 大客户销售总经理

有线材、线束行业从业经验，三年以上业务经验，对外接待客户，对内统筹销售任务。 1. 根据公司制定的市场销售目标,在所属目标市场带领内销部积极开拓市场，实现订单，全面完成公司销售任务； 2. 参加和计划公司行业展会，现场与客户沟通，介绍公司及公司的产品， 收集客户信息及后期跟踪好客户，邀请客户参观公司等事项； 3. 通过其他不同的渠道开发客户，收集客户信息并与客户联系，介绍公司及产品，争取订单； 4. 收集客户资料，分析公司竞争对手产品信息和市场情况，反馈到研发，技术工程部，不断创新，保证公司产品在国际市场的竞争性。同时促进公司各部门紧密合作，降低成本，实现精益生产； 5. 客户有样品需求，要及时发货并跟踪后续测试情况，有需要的地方及时反馈并协同研发生产部门改进达到客户的要求，争取批量订单； 6. 接到大货订单，完成商务谈判签订合同，并要与生产部门沟通好交期，监督生产并协同处理生产过程产生的各种问题（如有发生），保证交期，按时发货； 7. 制定审核内销单据，指导和协同内销部各岗位同事完成订单管理，运输，售后，收汇等；并指导商务谈判签订合同； 8. 负责处理内销部订单的各种突发情况，如生产质量事故，交期延误，应收货款严重逾期等，确保妥善处置，并争取客户后续订单； 9. 负责下属业务员的招聘培训，以及团队整体业绩的实现。 10.薪资：底薪+提成（提成暂不封顶）。

1、40岁以下，大专以上学历， 2、有数据线、适配器销售经验3年以上； 2、具有出色的谈判能力和说服力，熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议； 3、具备卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力；

职位描述 1、负责市场调研分析，制定营销策略和销售计划； 2、负责市场开拓、客户开发，维护客户关系，达成销售目标； 3、管理销售团队，负责团队成员培训、激励、考核； 4、市场推广、运营相关工作。 任职要求 1、本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2、5年以上销售经验，不少于2年的3C产品销售经验，了解3C产品技术规格、市场趋势； 3、出色的市场分析、客户开发，客户关系维护能力； 4、具备直接与海外客户进行沟通的英语能力； 5、优先的沟通和谈判技巧。

岗位职责： 1、负责正确传达，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，善于总结； 2、充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值； 3、有5年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，业务技能较强； 4、身体素质佳，能适应经常外出拜访，吃苦耐劳，做事情认真专注，并能持之以恒；主动、独立、善于合作与沟通，有良好的团队协作精神，处理人际关系能力强。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、对水果的经营管理、收银电脑操作熟悉； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有3年以上水果零售经验优先； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间： 1、每天工作9小时，月休三天（法定假日另算） 2、工资6000元—1000元+绩效达成奖励，包住，餐补补贴

岗位职责： 1、能够熟练进行客户分析与公关； 2、管理客户决策链，维护现有客户，开发新客户源，成功策划营销活动，促进客户关系，提升双方品牌关系； 3、根据行业内多个客户对生产制造的潜在需求，提炼共性、通过信息搜集、分析、验证，转化为方案明确的功能/性能需求； 4、积累客户人脉，并明确总工人脉带来的技术价值或商业价值； 5、能简单处理现场调试，操作人员指导、故障诊断和维修工作； 6、完成领导交代其他工作。 岗位要求： 1、大专以上机械、市场营销、 电子商务等相关专业； 2、3年以上机器人产品（scara机器人、6轴机器人）销售经验，具有锂电或3C工业自动化领域知名公司销售相关工作经验优先； 3、具备优秀组织协调、市场开拓、商务公关、团队管理、人才培养能力； 4.上班时间：大小周制。

岗位职责： 1.协助报价，跟进客户； 2,维护旧案子； 3.协助开发客户； 4.客户意见传达，内部沟通。

岗位薪资：底薪6000+提成奖金+年度绩效奖金，月收入可达3W+，上不封顶，优秀者前半年可以给予高额保底工资（8000-15000）； 客户资源：公司提供客户资源，前期有资深销售带教，为新人发展保驾护航。 岗位职责: 1、负责收集市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售，提高市场占有率; 2、根据公司业务要求，了解和发掘客户需求，制定个性化营销方案，与客户谈判并达成合作; 3、协助销售经理开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；针对客户反馈的问题，及时提供专业的解决咨询; 4、根据业务拓展的需要定期进行客户拜访，保持良好的客情关系; 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 6、积极完成规定或承诺的销售指标，并配合销售经理的工作; 7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催收所欠应收销售款项。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上的销售经验，善于把握人际关系，沟通能力强； 3、具备较强的执行能力和抗压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 公司福利： 1、提供免费中晚餐及宿舍； 2、购买五险一金； 3、发放妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品及春节开工红包； 4、公司设有月度/季度/年度优秀员工奖励；; 5、享有工龄津贴、团建活动等福利； 6、完善的晋升机制，内部优先选拔； 7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，关注员工职业生涯发展。