前台行政人事文员

职位类别： 文员/助理

招聘要求
1、【形象气质】身高155CM以上，有2年文职工作经验（必备条件）；
2、【学历要求】大学学历，1年文职经验；中专学历，3年以上文职工作经验（必备条件）；
3、【专业素养】熟悉人事或行政事务，人力资源、行政管理、会计类专业毕业优先；
4、【统筹执行能力】大事要事统筹规划和执行能力强，工作轻重缓急处理到位（计划性很重要）；
5、【沟通协调能力】跨部门沟通能力强，做事积极主动，对费用报销审核有成本管控意识。
6、【企业文化宣传】公司级企业文化类的事，有较高服务意识、成本管控意识，执行高效。

主要工作内容：
1、前台岗来访接待，注重服务礼仪，严禁陌生人未经允许进入严管区；
2、前台电话转接，筛选广告类骚扫电话，客户咨询或面试者咨询，解答清晰，有及时转交相关部门处理；
3、各部门外出人员费用报销，严格按公司制度要求处理，公开公平公正，电子档和纸质档一致；
4、电话邀约面试者，确认面试职位、时间；如有咨询路线，微信发公司定位，其他面议；
5、行政后勤事务：办公用品申请与发放、工衣申请或发放、宿舍安排及离职退房、安全投诉处理。
6、每月大事：每日报餐给食堂、考勤核算加班核对、新进员工手续办理、离职人员手续办理（告知离职流程）、费用报销录电子档，按流程报销、月底或月初发绩效考核并统计数据、宿舍入住安排及统计、离职入职数据汇总及新进入职人员在岗跟进、每月申购一次办公用品、福利品申购。


我们提供：
1【工作餐】工作日，免费提供三餐；
2【住宿】空调宿舍，24小时供应热水；
3【社保】入职交社保，另外为员工缴纳团体意外险；
4【生日】员工生日，或发放生日礼品或组织集体庆生；
5【晋升】公司有内部培养晋升机制：   前台文员（初级行政人事文员）——中级行政人事文员/跟单文员/客服文员（跨部门或本部门发展）——行政人事经理助理/副总助理—— 高级文员/高级助理——部门主管/经理
6【调薪】优秀员工，有年度调薪激励制度。
7【团建】不定期开展团建活动，如篮球比赛、爬山、室外拓展、聚餐等。
8【环境】独立工业园区，绿化好；办公室氛围讲究团结，杜绝小团体主义。

• 年龄要求： 25~30岁
• 语言要求：不限