人力行政主管

职位类别： 行政经理/主管

1.负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、   绩效考核、员工培训、考勤等； 
 2.建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行； 
 3.熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜； 
 4.参与制定与完善公司绩效考核制度及优化考核流程，负责具体实施及其它相关事项； 
 5.负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算； 
 6.积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；
 7.完成领导安排的临时任务或其他工作。 
 任职要求： 
 1.专科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 
 2.三年以上人力资源管理工作经验；有电子、半导体行业经验优先考虑；
 3.有成熟的人才发现与引进渠道、方法和手段，能配合公司发展规划，及时补充人员； 
 4.在薪酬设计、福利待遇、绩效考核、岗位培训、文化建设等方面有丰富的实践经验； 
 5.具有亲和力，善于表达、沟通、组织和协调； 
 6.具备良好的学习能力、时间管理能力，执行力强，能在压力下开展工作； 
 7.具备服务意识，责任心强，工作积极高效、认真细致。     

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求：不限