人力资源主管

所属部门： 人力与行政中心

职位类别： 人力资源经理/主管

1、协助上级领导编制公司长、中、短期人力资源规划，确保人力资源战略目标与公司发展目标相匹配；
2、制定、完善公司人力资源管理体系； 制订本部门年度、月度或专项工作计划并落实跟进；
3、修订、完善组织结构，定岗定编； 建立、健全并不断完善人力资源开发与培训体系，构建人才梯队；
4、督导、审核招聘实施流程及工作规范，不断引进优秀人才；
5、根据国家的薪酬政策及社会薪资行情，制定、完善薪酬设计方案，并落实；
6、 建立与完善员工与企业的沟通反馈机制，维护与管理员工劳动关系，处理员工投诉、劳动争议；
7、 企业文化宣导；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等专业，5年以上人力资源工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规政策，具有现代企业人力资源管理概念并有实践经验积累；
3.对先进的人力资源管理方法有全面的认识和理解；
4.对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧；
5.对人才发现与引进具有丰富的实践经验；
6.能对下属人员进行业务培训和工作指导
7.具备较强的组织能力和优秀的演讲技巧，有丰富的团队带领经验；
8、公司目前在深圳市龙岗区横岗街道，明年有搬-迁-计划。

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：不限