销售经理

职位类别： 销售经理/主管

任职条件：
（必备项）
1. 本科或以上学历，2年以上销售工作经验，在曾经的工作经验中，有跟进过大客户的工作经验。

2. 有所在工作行业内知名客户的开发经验，具备优秀的商务沟通能力及客户服务意识，熟知商务礼仪，思维逻辑清晰。

3. 对常用商务合约条款，具备优秀的风险识别能力，可以在提交公司内部签署之前，进行风险备注或与客户达成共识进行修改。

4. 具备良好的成本意识，懂得公司运营相关的基础财务知识、关务及物流知识。

5. 具备良好的组织协调能力，对于品质、交付等相关异常情况，可以迅速通过调动内外部资源，输出客户满意的结果。

7. 熟练操作计算机办公应用软件，如Word、Excel、PPT。

（加分项）：
1. 英语或日语听说读写流利者优先。
2. 具有显示屏、背光源类行业经验者优先考虑。 

另：
应届本科及以上学历具有CET6、TEM8或日语2级（任意一项）可培养。

主要工作职责：

1. 深入学习与掌握公司产品相关的技术开发、质量管理、产业链上下游关系等相关知识。

2. 独当一面的拜访客户、接待客户、维护与管理在客户端的多维度人员关系、及时了解客户端项目动态、获取更多新项目订单。

3. 主导组织、协调跨部门沟通，及时有效对应客户日常各种诉求。

4. 定期向销售总监汇报客户开发、项目进度、销售计划等方面的日常工作事项。

5. 主导自己所负责客户的应收账款与库存管理，做好交易风险控制。



薪酬待遇：

1. 入职试用期底薪7K~10K（依照个人过往工作经验、综合能力、学历等多维度因素综合评价而定）

2. 试用(期限3个月，最长6个月)转正，底薪上调10%左右。能力特别突出或有特别贡献的另行评价。

3. 转正的当月(多数)、转正后满3个月或最长满6个月，开始适用业绩提成（依照实际工作表现、工作成果以及个人在工作过程中所承担的工作量而定）

4. 公司现阶段是大、小周(自主安排)工作制度，学习培训、社保、年假、节日福利、生日福利、员工宿舍、团建活动等均有提供。

5.包吃住，购买五险一金。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限