嵌入式软件工程师

10-15K·13薪
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 1年

  • 深圳-龙岗区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 餐补 | 六险一金 | 带薪年假 | 季度奖 | 年终奖 | 节日福利 | 14薪

嵌入式软件工程师

10-15K·13薪

包住

餐补

六险一金

带薪年假

季度奖

广东大稳节能测试设备有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 仪器仪表/电工设备/工业自动化
  • 陈R

    近期内活跃

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职位描述

嵌入式开发 c++ stm32 单片机开发 嵌入式 qt 串口 iic spi tcp modbus 模块软件 开发任务 硬件 开发

职位类别: 嵌入式开发

工作内容:
1.根据开发任务进度分配,完成相应模块软件的设计、开发任务;
2.根据需求调整和修改软件;
3.对软件进行完整测试,查找存在的缺陷并保证其质量;
4.维护软件,使之保持稳定可靠;


任职要求:
1.熟练使用c++等编程语言;
2.熟练STM32、单片机开发或嵌入式软件开发,有QT项目开发经验优先;
3.熟悉串口、IIC、SPI、TCP/IP、Modbus等通信协议;
4.协助硬件工程师完成硬件测试,根据产品反馈持续优化,迭代产品软件功能及体验;
5.具备良好的沟通能力和团队协作能力,良好的学习能力与创新能力;
6.1-2年工作经验。


薪酬福利:
本公司提供匹配的岗位发展,注重以人为本,真正意义上为员工考虑,注重培养,使每一个在大稳的员工享受到工作的快乐、进步的喜悦、同事的关爱以及广阔的发展平台。


1.薪 酬:高于行业平均水平的薪资,基础薪资+绩效+年终奖金(有餐补、包住)
2.社会保险:购买社保“五险一金”,让你无后顾之忧;
3.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;
4.节日慰问:公司在端午节、中秋节等传统重大节日为员工发放节日礼品;
5.员工活动:不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动;
6.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;
7.加薪机会:根据员工能力提供具职位晋升空间和每年至少一次的调薪机会;
8.办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市龙岗区龙岗创投大厦2609

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工商信息

  • 公司名称: 广东大稳节能测试设备有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 惠州仲恺高新区沥林镇英光村潼湖创新小镇产业一期28#楼15层
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 王建久
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2020年07月17日
  • 统一社会信用代码: 91441300MA5519887X
  • 组织机构代码: MA5519887
  • 登记机关: 惠州仲恺高新技术产业开发区市场监督管理局
  • 注册地址: 惠州仲恺高新区沥林镇英光村潼湖创新小镇产业一期28#楼15层
  • 营业期限: 2020-07-17至无固定期限
  • 核准日期: 2021年03月19日
  • 经营范围:
    环境试验设备、测试设备的技术开发、生产、加工、销售、租赁及维修保养服务,控制与自动化软件开发、销售及维护服务,自有物业租赁,技术服务、技术咨询,企业管理,企业咨询服务,国内贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东大稳节能测试设备有限公司

  大稳科技有限公司成立于1999年,20年来致力于环境可靠性试验设备及电源老化产品测试设备的自主研发、设计、生产和销售,是一家集硬件开发、软件开发以及用户解决方案为一体的创新型研发企业,也是高新技术企业。 基于行业多年的经验积累和不断的技术创新,于2018年成功推出多温蓄冷型节能试验箱,行业首创,认证节能率高达43%,并一举获得深圳市科创委技术攻关项目奖励。主要优势产品:多温蓄冷型节能试验箱、高低温试验箱、步入式试验箱、湿热试验箱、高温老化试验箱

薪酬福利:

本公司提供匹配的岗位发展,注重以人为本,真正意义上为员工考虑,注重培养,使每一个在大稳的员工享受到工作的快乐、进步的喜悦、同事的关爱以及广阔的发展平台。

薪酬福利:

1.薪 酬:高于行业平均水平的薪资,基础薪资+绩效+年终奖金(有餐补、包住)

2.社会保险:购买社保“五险一金”,让你无后顾之忧;

3.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;

4.节日慰问:公司在端午节、中秋节等传统重大节日为员工发放节日礼品;

5.员工活动:不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动;

6.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;

7.加薪机会:根据员工能力提供具职位晋升空间和每年至少一次的调薪机会;

8.办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围。

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