工程经理

15-22K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 深圳-光明区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 绩效奖 | 工作环境优美 | 节日福利 | 生日礼物 | 包吃

工程经理

15-22K

包住

8小时工作制

双休

带薪年假

绩效奖

深圳市富力达工业有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 余小姐

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

工程经理/主管 钣金 机加 工艺设计 机加结构 项目管理 方法 工具 技术 技术管理 竞争力 工艺技术培训 培训 协调 订单开发 绩效 部门 质量 工艺 合理安排 订单 新产品 查阅 实订单开发 试制 工艺技术标准 产品 信息 激励 工艺方案 产品优化提升 绩效指标 指导 cad 英文 计算机

职位类别: 工程经理/主管

1.依据公司中长期发展规划和市场需求,参与拟订产品优化提升战略;
2.拟订或组织建立、优化和实订单开发与工艺管理流程,使公司的订单开发工作与各部门、各环节紧密协作,高效合理,协调可行;
3.组织并实施新产品样品的制作、管理、鉴定及开发研制过程中有关图纸和资料的管理,确保试制工作按期有效完成; 
4.进行工艺技术设计规划,制订工艺方案与路线,组织工艺技术培训,确保工艺技术标准在生产现场的有效实施;
5.研究与设计产品作业方法,组织优化与改进工艺方法与技术,不断提高质量与效率;
6.及时反馈并解决订单产品生产过程中出现的技术问题,保证订单开发产品的及时完成;
7.收集汇编和保管订单开发和工艺技术档案,确保档案的完备性、查阅的便利性、信息的安全性和应用的有效性。
8.根据本部门绩效目标及竞争力提高计划,对下属员工进行培训、指导、激励和合理安排工作,提高员工工作绩效,保证部门绩效指标的完成、部门竞争力和员工素质的不断提高;


岗位要求:
1.大专以上学历;
2.年龄30-45之间
3.5年以上钣金和机加行业工艺设计和项目管理经验,3年以上技术管理经验;
4.英语四级,能阅读专业的英文文献资料;
5.熟练使用计算机的专业软件CAD。
6.丰富的钣金和机加加工专业知识;
7.熟悉钣金和机加结构基础知识;
8.熟练使用项目管理知识、方法和工具进行技术管理。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市光明区公明街道

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市富力达工业有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 专用设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市光明新区公明街道上村社区莲塘工业城C区A、A2、A3栋
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 陈义
  • 注册资本: 1500万人民币
  • 注册时间: 2003年09月18日
  • 注册号: 440301103294118
  • 统一社会信用代码: 91440300754272088U
  • 组织机构代码: 754272088
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市光明新区公明街道上村社区莲塘工业城C区A、A2、A3栋
  • 营业期限: 2003-09-18至2023-09-18
  • 核准日期: 2019年04月16日
  • 经营范围:
    一般经营项目是:国内外贸易;货物和技术的进出口。,许可经营项目是:通讯设备、航空设备、钻探设备、自动化控制设备、轨道交通设施和设备、医疗器械和医药设备的零部件的设计开发、生产与销售。

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企业简介

深圳市富力达工业有限公司

  一、公司简介
深圳市富力达工业有限公司是钣金行业的知名企业,致力于为客户提供金属架构解决方案和金属成组配套产品制造与服务。公司自成立以来,为国内外客户提供了大量高质量的产品和高水平的服务,客户范围涵盖通讯、IT设备制造、医疗、金融、农用设备等多个行业,获得了客户普遍认可,成为客户信得过的企业。经过广大员工多年的共同努力,公司已经拥有行业领先的研发与制造设施设备,具备系统开发大型项目和高精尖复杂项目及国际配套的能力。公司拥有一支高效精干、勤奋努力和团结向上的干部队伍和员工队伍。
2009年中期开始,公司进行战略变革与管理提升阶段。通过系统的改革与调整,公司确定了人才价值的核心管理理念,建立了一套先进的管理模式,为引入优秀人才、发挥人才价值和提升人才职业通道建立了明确具体机制。为适应公司战略转型与快速发展的需要,富力达热情欢迎管理领域和行业专业人才加盟,共同创造更加辉煌的事业。
富力达公司是一定具有强烈的社会责任感,并通过了社会责任体系论证的公司,我们把对客户的责任、对员工的责任和对社会的责任有机地结合起来,守法经验,开拓进取,以生产高品质产品、培养高素质的员工、营造高满意度的环境和塑造高层次的品牌形象为共同追求卓越的指导思想。

二、员工福利

1.员工每周正常工作5天8小时,记时计薪制,超时依法支付:平日1.5倍,周六、周日2倍,法定节假日3倍的加班工资,各工种综合收入:普工:5000-7000元,技工:6000-10000元,工程师:7000-12000元。 
2.全员依法购买各类保险,如医疗保险、工伤保险、养老保险等。
3.依国家法规设有各类有薪假期以及各类福利金。
4.宿舍均配有空调、衣柜等生活设施
5.公司根据情况不定期举办知识竞赛、运动会、厂庆、优秀员工评选等文化
、娱乐活动。
6.每月15日前发放上月工资。




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