LED照明产品工程师

8-16K·13薪
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  • 大专

  • 3年

  • 深圳-宝安区

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LED照明产品工程师

8-16K·13薪

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绩效奖

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东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 曹先生

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职位描述

电子工程师

所属分公司: 深圳市美斯特光电技术有限公司

职位类别: 电子工程师

岗位职责:
1.独立完成LED光源模组PCB-Layout设计
2.新产品的开发管理及相关测试、验证、数据分析等文件整理工作等
3.旧项目维护工作,如:产品BOM维护、物料承认、ECN变更、异常问题等
4.ERP新系统BOM迁移制作
5.产品开发过程中异常分析及新产品市场分析等工作
任职资格:
1.大专及以上学历,电子类或机电类等相关专业毕业
2.具有LED灯具或者LED电源行业工作3年及以上者优先
3.会使用相关PCB Layout等设计软件
4.逻辑思维能力强,具有一定的独立分析、解决问题能力
5.贮备中层项目管理人员
福利待遇:
1、工作时间:5天8小时工作制,8:00-12:00 13:30-17:30 ;
2、休假制度:按国家规定享受法定节假日,婚丧假各3天,满一年享受每年5天年假,产假178天;
3、食宿方式:包中餐晚餐,3人间公寓宿舍,独立的阳台、独立的洗手间、独立的冲凉房、24小时热水、空调等;
4、社会保险:入职购买五险一金;
5、薪酬制度:一年一次调薪机会,周末加班提供加班费,年终奖金1-3个月工资;
6、活动福利:专门的体育室(内有跑步机、台球桌、乒乓球桌),每两月一次生日会,一年一次国内外旅游,不定期各种文娱性活动;
7、培训福利:针对岗位提高专项技能会有外派学习培训,内部有通用技能培训,如办公软件、执行力、演讲、学习方法、沟通技能等;
8、其他福利:公司设有冰箱、微波炉、自动售卖机。
特别说明:
投递的简历会自动转发到我司邮箱,只要投递简历一定会被审核,合则约见。
自己看到招聘网上本人简历是否被查看无参考意义,请勿担心。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市宝安区航城街道鹤洲阳光工业园A栋3楼前台

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市常平镇田横路20号3栋501室
  • 法人代表: 马二华
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2021年08月20日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA570UKG2K
  • 组织机构代码: MA570UKG2
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市常平镇田横路20号3栋501室
  • 营业期限: 2021-08-20至无固定期限
  • 核准日期: 2021年08月20日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;电力设施器材制造;电子产品销售;电子元器件制造;电力电子元器件销售;电力电子元器件制造;货物进出口;技术进出口;机械设备租赁;五金产品制造;五金产品批发;五金产品研发;照明器具生产专用设备销售;变压器、整流器和电感器制造。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞市美斯特光电技术有限公司

  公司介绍
美斯特光电技术有限公司于2009年在深圳创立,被认定为国家高新技术企业,拥有国内外各类发明专利100+,通过了ISO9001质量管理体系。公司致力于研发、生产及销售LED绿色照明产品,广泛应用于工程照明领域、道路交通照明、家居照明等领域,产品通过了UL、CE、DLC等认证,主要销往北美及欧洲市场。
2016年,在美国休斯敦设立了Mester Lighting Corporation,拥有12000平米的自主独立仓储及本地生产、售前、售后服务团队。公司坚持自主研发,注重研发投入,拥有本科以上学历的研发工程师40余人,每年研发经费1000万以上。
2016年设立全资子公司“深圳市科华电源技术有限公司”,致力于LED驱动电源的研发、生产及销售。
2023年,在柬埔寨金边设立制造中心。
2024年公司在东莞石排将建成面向未来的节能智能自有独立技术产业园区,自主配备80平以上公寓、篮球场、商店等生活设施,为有需求者提供落户、学位等帮助,全面服务于职员及为满足日益增长的市场需求提供坚实的硬件和后勤保障。
福利待遇:
1、工作时间:5天8小时工作制,8:00-11:45 13:30-17:45;
2、休假制度:按国家规定享受法定节假日,依法享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等期;
3、伙食福利:提供免费工作午餐;
4、住宿福利:公寓式宿舍(独立阳台、独立洗手间、24小时热水、空调),按不同职级及不同岗位提供免费的1-3人/间宿舍;
5、社会保险:入职即购买五险,购买公积金;
6、薪酬制度:80%人员年度调薪,有·年终奖;
7、活动福利:年度旅游、员工生日会,不定期各种文娱性活动;
8、培训福利:老员工“传帮带”,另有通用技能培训,如管理知识、执行力、沟通技巧等;
9、其他福利:不定期团建等;

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