研发副总

45-80K·16薪
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 8年

  • 深圳-坪山区

  • 1 人

  • 全职

养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 带薪年假 | 年终奖 | 节日福利 | 团队活动丰富 | 生日礼物

研发副总

45-80K·16薪

养老保险

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失业保险

深圳市恒樊新材料有限公司
  • 实名 营业执照
  • 其他
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 张小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

产品研发经理/主管

所属部门: 研发1部

职位类别: 产品研发经理/主管

1、全日制本科以上学历(985、211院校毕业优先),机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2、十年以上非标自动化设备设计开发工作经验,其中五年以上研发总监或研发副总工作经验,有从事消费性电子、汽车行业经验者优先。
3、精通机械设计与电气控制原理,熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发,具备对设计进行最终确认及定案的能力。
4、精通非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程,具备较强的项目管理能力,曾成功主导过多个大型项目工作经历。
5、精通非标自动化设备安装调试,对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力,有较强的动手能力。
6、具有较高的发展战略发展眼光,良好的行业前瞻性和预判能力。
7、良好的团队管理经验和团队意识,具有风险管理意识,对工作有较强的计划性和预见性,有较强的执行力。
8、良好的职业道德,较强的责任心,高度的敬业精神,能承受高强度的工作压力,有高度的工作激情,有锲而不舍,追求细节完善的良好品质。
9、有在大型外资企业的工作经验和流利的英文读写说能力优先。

职责:
1、根据公司战略发展目标,制订公司技术战略,把握行业前沿技术和发展方向,执行并监督实施技术研发与实施的长短期战略,监督技术研究与发展的活动,并对具体技术问题进行指导和把关。
2、全面管理研发一部技术发展工作,负责技术层面的整体运营,包括研发立项、项目实施、项目转产及技术资料管理;规划公司的技术发展路线与新产品、新技术开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步。
3、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;协调公司研发部门与其他部门的关系,维护公司团结与高效协作。
4、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序,推动并监督制度和工作程序的执行。
5、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市坪山区广东深圳坪山新区 坪山区龙田街道龙田社区坪山大道

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市恒樊新材料有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市坪山区龙田街道龙田社区坪山大道6119号—宝洋工艺园A101
  • 法人代表: 谢真平
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2019年11月04日
  • 注册号: 440300208521535
  • 统一社会信用代码: 91440300MA5FX06D4K
  • 组织机构代码: MA5FX06D4
  • 登记机关: 坪山局
  • 注册地址: 深圳市坪山区龙田街道龙田社区坪山大道6119号—宝洋工艺园A101
  • 营业期限: 2019-11-04至无固定期限
  • 核准日期: 2019年11月04日
  • 经营范围:
    一般经营项目是:五金制品、交电器材、金属制品的销售及维修服务;机械设备的技术开发;流水线、机电设备、自动化设备、环保净化设备、表面处理设备、SMT周边设备的研发及销售;国内贸易;从事货物进出口业务。,许可经营项目是:五金制品、交电器材、金属制品的生产加工;化工产品、化学试剂润滑油、润滑脂的销售。

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企业简介

深圳市恒樊新材料有限公司

    深圳恒樊新材料有限公司主要研发、生产、销售表面处理行业高新材料,阻然调漆稀释剂、不伤底材快速脱漆(粉/电解)剂、工业特种油脂、表面处理药剂,及静电粉液喷涂、浸塑、电泳、电镀、氧化、尾气治理等工业设备、化工设备、非标设备、成套工业自动化设备。同时具备承接各铝制品设计及加工(如:CNC抛光、电脑锣、喷砂、拉丝、阳极氧化)等等。
  无论是在产品技术还是客户服务方面,恒樊始终追求卓越,与国内外数百家知名企业建立了长期深入的合作关系。
  公司高度重视人才队伍建设,视人才为企业发展之根本,有完善的管理制度及晋升制度。公司将优秀人才定位为合作伙伴,重视人才培养与人才成长机制建设,期望通过充分激发与释放人才的创造性与积极能动性,助推公司持续保持高速发展。本着“人才至上、客户第一,为所有合作伙伴搭建幸福平台”的宗旨理念。

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