外包实施项目经理

所属部门： 常规组

职位类别： 部门/事业部经理/主管

职责描述： 
1.	根据外包业务规划和客户需求，完成业务拓展和项目实施工作； 
2.	负责项目招聘计划实施工作，传递项目需求背景，监控招聘计划； 
3.	负责外包项目规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序； 
4.	跟进客户资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成； 
5.	收集人力资源派遣外包业务潜在客户信息，挖掘客户潜在需求，负责开发劳务派遣新项目，并组织做好业务洽谈制定和解决方案； 
6.	保持与客户之间的良好合作关系，制定并做好风险管理；
7.	协调资源完成合同签定、项目招聘实施，召开项目会议，与相差合作方进行沟通并协助客服进行费用结算；

任职要求： 
1.	大专以上学历，男女不限，做过劳务派遣、劳务外包五年以上优先； 
2.	具有五年以上的人力资源服务行业客户开发或项目运营经验； 
3.	对项目管控工作有较深刻认知，敏锐的把握业务动态，市场方向的能力； 
4.	计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强、人际交往能力
5.	能承受一定的压力，有良好的团队合作精神、责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；
6.	良好的客户开发能力、沟通协调能力、招聘执行和项目管控能力，懂项目成本核算及客户报价、核价，具备税务、财务、人力资源基础知识；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限