人事助理文员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯切执行；
2、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才；
3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
4、负责人员的调动、晋升、离职等工作办理，编制月度薪资架构的调整；
5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
6、负责组织企业文化建设；
岗位要求：
1、20-32岁，从事人力资源管理1年以上经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用办公软件；
4、了解国家各项劳动法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限