销售工程师

职位类别： 销售工程师

岗位职责
1.参与公司销售目标的制定，对公司的销售任务进行分解，把销售任务细分到年月。
2.依据公司销售目标逐步实施，细分目标市场，对潜在的目标市场进行开发，制定有针对性的开发对策
①对潜在目标市场信息了解（目标市场基本信息，竞争对手的信息，自身现状的信息）
②对目标市场的人脉建立
③对目标市场进行攻关（价格，交期，质量，服务的优化）
④对目标市场开发下来的订单进行运营维护，维护好客户资源。
3.对月销售计划完成情况进行完善的分析，及时调整销售目标，调整销售月预测，为公司经营管理提供准确的订单状况分析
4.维护公司内部（总经办及PMC）和业务部共享的“订单管理表”，做好信息及资料的准确传递，为公司内部订单管理提供准确的客户信息。
①样品跟踪协调
②新产品设计开发计划与进度日报表。
③客户资料的完整审核
④客供物料的协调处理日报表
⑤客户订单合同评审结果汇总目录表。
⑥订单成品出货总、月、周排期计划表。
⑦紧急订单的出货协调
⑧订单成品进销存日报表。
⑨订单批次实际成本核算日报表。
⑩客户订单投诉日报表
5.根据财务部做好月度“应收款计划表”对客户货款进行跟催，保证货款及时回款
6.每周提供周计划，每月向公司领导提出项目跟踪计划和工作总结报告。每周召开销售会议对存在是问题进行分析，好的方法进行沟通交流
7.根据财务部做好的月度部门费用计划预算，结合销售目标做好每个月的费用控制。
8.针对部门内部及与公司其他部门存在的问题进行持续的改善
9.进行部门内部的销售培训
10.经理临时交办的其他工作
任职要求
1．大专以上学历，市场营销、机械制造设计等专业。
2．培训经历：市场营销管理等方面培训。
3．工作经验：有1-2年以上企业业务订单开拓及管理工作经验。
4．管理技能：
①具备敏锐的市场洞察力，善于与人沟通交流。
②掌握市场营销管理知识并具有丰富的实际操作经验。
③具备政策制定能力、注重实效性。
5．个人特征：
①具有极强的敬业精神；作风严谨稳健，具备强烈的开拓进取意识。
② 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限