培训经理

所属部门： 人力资源中心

职位类别： 企业培训师/讲师

1.全面统筹培训工作，根据企业人力资源现状，依据培训需求调查情况，拟订年度及月度培训计划；
2.负责建立健全和维护合力泰商学院事宜，以及人才梯队培训工作的统筹、规划与实施；
3.组织实施月度培训计划及培训评估；
4.根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队；
5.负责培训教材的编制和搜集整理，建立培训教材库；
6.负责员工外训管理，包括：上岗证培训、职业资格培训、技术设备培训等；
7.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8.负责公司大专及以上学历教育统筹工作；
9.全面主导各厂区体系审核、客户审核、第三方审核及内审工作及问题点改善；
10.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、二年以上培训经理经验，熟悉员工培训与开发管理流程；
3、熟悉培训授课技巧和实践操作，能有效开发新课件，有企业培训师证书的优先考虑；
4、对工作积极、乐观，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压性强。

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求：不限