员工关系主管

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

一、岗位职责：

1、协助办理员工入、离、调、转相关手续；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息及资料；

3、劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理，组织企业活动；

4、负责公积金、社保等相关事项的处理；

5、搭建组织内部双向、透明的沟通渠道，持续改善组织内部沟通效率；

6、完善并优化公司关怀机制，实施公司员工关怀；

7、从员工关怀角度出发，推动公司管理制度完善；

8、负责公司员工关怀焦点项目推进与执行；

9、指导下属公司规范化员工关系工作。

二、

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限