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职位描述
储备干部
职位类别: 储备干部
职责描述: 1、负责公司制度的通知、培训,并落实各项的奖惩; 2、开展每日进行点部例会,并进行重点问题强调; 3、协助仓管员进行收派件出入仓、问题件跟进处理; 4、负责营业场地进行现场管理,如:安全管理、6S管理等 ; 5、确保各种款项(营业款、代收货款、月结款)的及时收缴,以确保资金安全 ; 6、负责标准化操作的抽查,确保营运质量 ; 7、依据点部业务发展规划,制定人员月度添加计划,并对实习人员进行严格筛选 。 任职要求: 1、本科学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业; 2、三年以上工作经验,有6+4行业、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先;具备管理、销售、产品经理任意两项工作经验;至少1年以上团队管理或市场销售(或客户服务)经验; 3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力; 4、 熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件; 5、 身体健康、无不良嗜好。 注:需接受苏北四城市分配。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
顺丰速运有限公司区域共享中心
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 储备干部(点部主管)
1993年,顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在中国(含港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。 与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。 截至2014年12月,顺丰已拥有近34万名员工,1.6万多台运输车辆,18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的多个营业网点。 二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 顺丰官方网站:www.sf-express.com 顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com 顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名 顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/ 顺丰招聘公众号:顺丰招聘 或 顺丰大陆客服热线: 温馨提示:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
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