热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 储备干部
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4.5-7K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求： 1.、大专及以上学历（优秀者可放宽学历），2-3年工作经验，年龄20-30，优秀应届生可考虑； 2、 熟练使用电脑，具有良好的沟通、逻辑思维能力；自我要求较高； 3.、具有良好的沟通能力、学历能力、抗压能力； -
5-7.5K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、招聘要求： 1、年龄22-45岁，中专 以上学历； 2、有上进心、吃苦耐劳，动手能力强，责任心强，有一定抗压能力； 注：该岗位后续提升为生产线组长岗位。生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
8小时工作制
五险
全勤奖
带薪年假
免费培训
节日福利
团队活动丰富
交通便利
加班补助
试用期全薪
工作环境优美
2025-04-26
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面议
中专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常工作任务的执行与落实； 2、参与团队协作，完成上级交办的其他工作； 3、协助处理相关文档及数据的整理与分析； 4、支持部门内部流程优化与改进工作； 5、按时完成检验、测试或报告出具等相关任务； 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的问题分析能力和语言表达沟通能力； 3、具有良好的职业道德和责任心，学习能力强； 4、能熟练操作电脑及Office办公软件； 5、服从工作安排，具备吃苦耐劳的精神； 6、有团队合作意识，能够适应阶段性加班需求； 晋升通道： 代组长—品质组长—工程师助理—工程师—主管 -
面议
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1.直聘负责车间生产管理工作，包括生产计制定、生产进度跟踪和生产质量控制等; 2.协调车间内部各部门工作，确保生产流程的顺利进行; 3.及时解决生产过程中的问题，提出改进意见。 4.协助部门主任做好车间现场管理以及各项行政工作 -
5-5.6K
大专
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1年
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国外
立即应聘
海外跟单组长储备干部 1.储备干部培养周期6个月-12个月。 2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。 一、任职条件： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。 2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。 3.熟练Word、Office等基本办公软件。 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。 二、福利待遇： 1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。 2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。 3.不定期组织团建活动。 三、岗位职责： 1.负责从系统导出新订单并及时审核客户补数单据、审核业务跟单出货计划表。 2.负责协调出货异常问题，收集及反馈客户要求，协助处理客户投诉。 -
5-5.6K
大专
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1年
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国外
立即应聘
海外生管员储备干部 1.储备干部培养周期6个月-12个月。 2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。 一、任职条件： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。 2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。 3.熟练Word、Office等基本办公软件。 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。 二、福利待遇： 1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。 2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。 3.不定期组织团建活动。 三、岗位职责： 1.负责系统导出新订单并及时汇总，查看采购入库是否及时入到系统，排查欠数订单。 2.根据订单安排生产计划及外发计划，跟进订单生产及外发进度。 3.负责订单异常的协调处理及已完成的订单信息反馈。 -
5-5.6K
大专
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不限
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国外
立即应聘
海外生产组长储备干部 1.储备干部培养周期6个月-12个月。 2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。 一、任职条件： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。 2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。 3.熟练Word、Office等基本办公软件。 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。 二、福利待遇： 1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。 2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。 3.不定期组织团建活动。 三、岗位职责： 1.根据公司的生产计划和目标，组织和安排班组的日常工作，确保生产进度和质量。 2.监督与检查生产线的运行，及时解决生产中出现的问题，保证生产线的稳定运行。 3.对班组成员进行工作指导，提高员工的工作技能和效率。 -
5-5.6K
大专
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不限
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国外
立即应聘
海外仓储组长储备干部 1.储备干部培养周期6个月-12个月。 2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。 一、任职条件： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。 2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。 3.熟练Word、Office等基本办公软件。 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。 二、福利待遇： 1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。 2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。 3.不定期组织团建活动。 三、岗位职责： 1、负责产品的入岀库管理和仓库5S标准的落实。 2、负责仓库进销存数据管理。 3、定期对库存进行盘点工作，保持账物相符，盘点差异原因分析及改善对策。 -
4.5-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责3D图的加支撑工作 2、负责图档修复 3、进行上机加工操作 没经验可学，手把手教会（全薪0 任职要求： 1、掌握电脑的基本操作 2、具备吃苦耐劳的精神 3、责任心强 4、动手能力强 5、善于沟通协调 -
面议
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责客户的开发，对客户进行考察，洽谈，评估，能抓住客户的需求和痛点，并给予解决方案。2.根据客户需求，制定大客户销售政策和策略。3.处理各类活动，价格调整，到期续签，回款等日常运营事宜。5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系。6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时.准确.完整向公司反馈。7.认真进行客户分档管理。8.认真执行公司领导安排的所有其它工作。 任职要求及薪资说明: 1.应届毕业生优先，无责任底薪（3-4K），高额提成，丰厚奖金。2.优秀的谈判能力和沟通能力，能熟练运用办公软件。3.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢。4.有创新意识，善于总结和发现问题，有较强的学习能力和思考能力。5.性格开朗，有亲和力，感染力，善于与人交流，作风务实，具有较强的自驱力，具有较强的抗压能力及健康的解压方式。6.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象。7.深入了解公司相应的销售政策。8.无销售经验也可以 -
8-11K
本科
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不限
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阳江
立即应聘
1.本科学历，水处理、水化学、给排水科学与工程相关专业，专业基础扎实；2.熟悉制造业水处理工艺流程，愿意接受从一线基层岗位做起，吃苦耐劳。 -
7-8K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.应届大中专技校类毕业生，有模具设计、工业工程、数控自动化、钳工等相关类专业。 2.肯钻研，动手能力强，有一定的电脑及数控理论知识。 3.有责任心、工作细致，善于分析及解决问题。 4.试用期满后，可直接转做模具开发设计、模具师傅、火花机师傅或相关管理岗位。 -
5-8K
不限
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
就业指导与咨询 - 为学生提供全面的就业指导，包括职业规划、求职技巧、简历制作、面试辅导等，帮助学生明确职业方向，提升求职能力。 - 解答学生关于就业方面的疑问，根据学生的专业和兴趣，提供个性化的就业建议和方案。 企业合作与拓展 - 积极与各类企业建立合作关系，拓展就业渠道，收集企业招聘信息，了解企业用人需求和标准。 - 组织开展校园招聘会、企业宣讲会等活动，邀请企业到学校招聘，为学生和企业搭建沟通交流的平台。 实习与就业推荐 - 根据学生的学习情况和就业意向，为学生推荐合适的实习和就业岗位，并协助学生进行岗位申请和面试安排。 - 跟踪学生实习和就业情况，与企业保持密切联系，及时了解学生在企业的表现和发展情况，协调解决学生在实习和就业过程中遇到的问题。 就业数据统计与分析 - 负责收集、整理和统计学生的就业数据，包括就业率、就业岗位分布、薪资待遇等，定期向上级领导和相关部门汇报就业工作情况。 - 对就业数据进行分析，总结就业工作中的经验和问题，为学校的教学改革和专业设置提供参考依据。 其他工作 - 参与学校组织的招生宣传工作，向学生和家长介绍学校的就业优势和就业保障措施。 - 协助学校其他部门开展与学生就业相关的工作，如开展就业培训课程、组织就业主题活动等。 - 关注就业市场动态和行业发展趋势，及时调整就业工作策略和方法，提高学生的就业竞争力。
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