集团人力行政总监（实业）

职位类别： 行政总监

 1、全面统筹规划人力行政战略；

2、建立并完善人力行政体系，重点负责研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）以及权责管控体系，制定和完善人力行政管理制度；

3、根据企业年度工作计划，组织、安排企业行政事务的管理，包括行政办公资产、办公事务、通信交通事务、安全管理、食堂管理、宿舍管理、员工生活和其他后勤保障工作；

4、负责公司各类证照年审工作、对外业务往来接待工作。

5、向集团决策层提供人力资源管理支持，并负责组织发展、干部管理、绩效激励、培训及企业文化、员工关系及招聘等人力资源核心模块的运营管理；

6、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

7、推动公司企业文化及培训体系建设，提升企业凝聚力。



任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业，从事过物业、建筑行业，了解实业；本科以上学历；

2、同岗位管理经验3年以上，5年以上大型集团公司多元化职能管控经验优先；

3、对人力资源战略规划、人员招聘、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富实践经验；

4、熟悉国家相关劳动法律法规及政策；

5、具有良好的沟通能力、分析判断、决策、统筹规划、组织协调能力。

6、有较好的文笔和公文写作能力，擅长各类方案编撰；

7、能认同企业发展理念和管理的要求，将企业管理理念和文化贯穿到管理中，使企业员工的对企业有足够的认同感和归属感和责任感。

8、较强的抗压力，能接受短期频繁出差（达州）。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限