岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理 2、统筹行政规章制度制定与执行，持续优化行政工作流程 3、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利实施 4、管理行政采购及供应商关系，有效控制行政成本并提升效率 5、监督文书档案管理工作，确保信息准确性与保密性 6、负责工厂验厂资料统筹与日常事务管理 任职要求： 1、学历不限，行政管理或相关专业背景者优先考虑 2、熟悉工艺品行业行政运作特点及相关规范要求 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的问题解决能力 5、有物业管理经验者将获得优先录用机会

工作要求： 1、男女不限，年龄30岁-50岁，本科及以上学历，人力资源管理专业或行政管理相关专业，8年以上上市公司相关工作经验。 2、协助决策层制定公司发展战略； 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司的企业文化及体系建设； 8、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护； 9、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。 重点：一定要有在上市公司的工作经验。

岗位职责： 1、制定人力资源管理制度与流程，组织协调监督执行 2、根据公司发展战略制定招聘计划，选择招聘渠道和策略 3、制定公司培训计划，策划组织专项培训和企业内部培训 4、主导绩效管理和薪酬制度，促进员工激励和发展 5、建设维护企业文化，策划组织公司大型活动 任职要求： 1、30-45岁，大专学历，5年人力资源或行政管理经验 2、熟悉人力资源六大模块，能独立开展工作 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德 4、具备团队合作意识和协调沟通能力 5、具有分析判断能力和亲和力 6、工作地点在深圳市宝安区兴达路8号

岗位职责： 1、行政部直管：全面负责行政部的日常运营管理工作，涵盖办公环境、后勤保障、制度建设、流程优化、企业文化建设等方面，确保行政工作高效且有序地开展，为公司业务发展提供坚实的支撑。 2、跨部门监督与协调：对市场部、PMC部（生产计划与物料控制）、采购部进行监督管理与协调，促进各部门高效协作，保障公司整体运营顺畅。 3、部门管理赋能：指导各部门经理推进工作，协助解决部门运营中遇到的难点问题，提升团队的执行力与管理水平。 4、外贸业务开发：参与并推动外贸市场的拓展工作，协助制定外贸业务策略，对接海外客户资源，助力公司开拓国际市场。 5、其他工作：完成总经理交办的其他管理及专项工作。 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、机械制造等相关专业优先； 2、5年以上制造业中高层管理经验，熟悉精密五金、机加工行业者优先； 3、具备丰富的行政、市场、PMC、采购等多部门管理经验，擅长跨部门协调与资源整合； 4、具备较强的外贸业务拓展能力，有海外客户开发或外贸团队管理经验者优先； 5、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力及抗压能力，能够快速适应公司的发展节奏； 6、熟悉制造业运营流程，具备较强的流程优化与制度建设能力。 年龄要求： 30-45岁 语言要求： 不限

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，制定并完善行政管理制度体系 2、统筹管理公司后勤保障工作，包括食宿安排、办公环境维护等 3、组织协调公司重要会议和重大活动，确保各项行政工作有序开展 4、负责行政预算的编制和执行控制，优化行政成本支出 5、指导下属团队开展日常工作，提升行政管理效率和服务质量 6、实施HR+OA+IM+BI绩效目标和指标体系建设和数字化系统应用管理;（重点） 任职要求： 1、具备行政管理相关经验者优先考虑 2、学历不限，行政管理相关专业背景者优先 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、熟悉行政管理流程，能够独立处理复杂行政事务 5、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力 6、具备良好的沟通表达能力和服务意识