培训经理

职位类别： 企业培训师/讲师

培训经理



岗位职责：

1、协助教练教学部总监的工作，包括集团内部培训体系（重点是销售人员培训）的搭建执行，和集团外部培训课程的研发优化。

2、依据集团的业务发展状况，设计符合一线销售团队的培养计划并执行。

3、依据集团业务手册要求，不定期抽查一线销售团队的执行状况，对销售团队的业务管理进行评估。

4、不定期的进行全集团组织需求调研，分析需求、确认主题，开发并讲授相关的课程。

5、负责集团内部兼职培训师的选拔、培养、考核和管理工作。

6、负责与集团外部课程讲师的沟通协调工作，协助讲师持续优化课程，保证集团对外培训产品的成交效果及交付效果。负责组织人员对每一场外部培训课程进行满意度调查并提出改进建议。

7、依据集团阶段性发展，建立和完善《员工培训档案》，为集团选人用人提供强力支持。

8、完成领导交代的其他工作. 

 任职要求： 

1、三年以上培训从业经验，有大型培训公司相关经验者优先考虑。

2、 能独立开发培训项目，演讲能力强，并能独立进行授课。

3、 有内部讲师培养与管理经验。

4、 有一线销售人员培养体系建设经验。

5、 具有亲和力和感染力；具备良好的学习能力、创新能力。

6、能接受出差。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限