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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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国为医药 国弘医药
  • 实名
  • 民营
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  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 人力资源部
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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

工作职责:

1、负责招聘需求的收集及面试准备工作;

2、按照招聘计划以及用人部门需求进行招聘岗位信息的发布、简历筛选、面试安排等招聘工作;

3、对现有招聘渠道的维护,及时发现、拓展新的招聘渠道;

4、对关键岗位进行简历的储备;

5、负责填写各类招聘相关报表,保证报表信息的准确和及时提交;



任职资格:

1、22-28岁,人力资源或相关专业,本科及以上学历;

2、1年及以上招聘经验,具备医药行业工作经验优先;

3、具备良好的团队沟通、抗压及应变能力,诚实守信、主动积极。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

国为医药 国弘医药

  国为生物医药成立于2005年,总部位于四川成都,旗下三家公司分别为:成都国弘医药有限公司、成都国为医药科技有限公司、四川国为制药有限公司。作为医药行业中的高科技企业,我们将人才、技术、管理视为公司的根本立足点,致力于技术创新、高水准的质量控制和专业化的产品营销。
国为经过短短10年的发展在药品研发和专业推广销售领域迅速成长,销售额以每年超过30%的速度增长,并建立起一支70余人、各专业部门齐全的新产品研发队伍,拥有在研项目20余个。目前公司在职员工平均年龄31岁,公司员工本科及以上学历达85%。
 1、 企业文化
“诚实可靠、达成目标、分享协作、持续改进”是国为医药倡导的文化和价值观,成为一家行业尊重、员工爱戴的公司是国为医药的目标。
2、人才理念
    “用人所长,人尽其才”是国为的用人理念。国为注重在共同的价值观下每一位员工的专业才能和敬业精神。同时致力于创建“诚信、公正、进取”的用人环境,使每一位员工都能在国为的舞台上尽展其能。
    “共同发展,共享成功”是国为的人才发展观。国为认为,没有员工的努力,就没有国为的发展,没有国为的发展,就不会有员工的成功。国为为员工提供专业和管理的双通道发展路径,鼓励员工将个人发展的目标和企业的长远规划相结合,以实现员工和国为的共同发展。同时提供具有竞争力的激励机制,在前行的路上与员工共享成功。

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