- 人力资源部
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
展开原职位详情
职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1、负责招聘需求的收集及面试准备工作; 2、按照招聘计划以及用人部门需求进行招聘岗位信息的发布、简历筛选、面试安排等招聘工作; 3、对现有招聘渠道的维护,及时发现、拓展新的招聘渠道; 4、对关键岗位进行简历的储备; 5、负责填写各类招聘相关报表,保证报表信息的准确和及时提交; 任职资格: 1、22-28岁,人力资源或相关专业,本科及以上学历; 2、1年及以上招聘经验,具备医药行业工作经验优先; 3、具备良好的团队沟通、抗压及应变能力,诚实守信、主动积极。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
企业简介
国为医药 国弘医药
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 招聘专员
国为生物医药成立于2005年,总部位于四川成都,旗下三家公司分别为:成都国弘医药有限公司、成都国为医药科技有限公司、四川国为制药有限公司。作为医药行业中的高科技企业,我们将人才、技术、管理视为公司的根本立足点,致力于技术创新、高水准的质量控制和专业化的产品营销。 国为经过短短10年的发展在药品研发和专业推广销售领域迅速成长,销售额以每年超过30%的速度增长,并建立起一支70余人、各专业部门齐全的新产品研发队伍,拥有在研项目20余个。目前公司在职员工平均年龄31岁,公司员工本科及以上学历达85%。 1、 企业文化 “诚实可靠、达成目标、分享协作、持续改进”是国为医药倡导的文化和价值观,成为一家行业尊重、员工爱戴的公司是国为医药的目标。 2、人才理念 “用人所长,人尽其才”是国为的用人理念。国为注重在共同的价值观下每一位员工的专业才能和敬业精神。同时致力于创建“诚信、公正、进取”的用人环境,使每一位员工都能在国为的舞台上尽展其能。 “共同发展,共享成功”是国为的人才发展观。国为认为,没有员工的努力,就没有国为的发展,没有国为的发展,就不会有员工的成功。国为为员工提供专业和管理的双通道发展路径,鼓励员工将个人发展的目标和企业的长远规划相结合,以实现员工和国为的共同发展。同时提供具有竞争力的激励机制,在前行的路上与员工共享成功。
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
人事部专员4-6K包吃 包住 加班补助 五险一金 8小时工作制面试组织 教职工 面试 人事 数据分析成都-金牛区
-
人事经理10-15K长沙-宁乡县
-
人事主管 6K-8K7-9K包住 包吃 8小时工作制招聘 人员管理东莞-虎门镇
-
人事行政主管8-15K包吃 包住 五险 全勤奖 绩效奖人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行温州-龙湾区
-
人事主管8-10K包吃 包住 免费培训 节日福利 团队活动丰富人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-东坑镇
-
人事主管(蓬江上市企业)9-15K·13薪五险一金人力资源 招聘 跨部门沟通技巧 中大型企业江门-蓬江区
-
人事主管5-8K包吃 包住 五险 8小时工作制 工作环境优美人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-长安镇
-
薪酬绩效主管8-10K包吃 房补 五险一金 弹性工作时间 年终奖东莞-虎门镇
-
人力资源经理15-20K·13薪带薪年假 包吃 包住 8小时工作制 年终奖东莞-万江区
-
人事招聘主管(包吃住)7-11K包吃 包住 养老保险 医疗保险 生育保险人力资源 招聘 人力资源管理 招聘渠道 绩效考核江门-蓬江区
-
人事主管10-15K五险一金 工作环境优美 带薪年假 绩效奖 养老保险人力资源 劳动法规 人力资源招聘 培训 人才培养泉州-石狮市
-
人事主管8-10K包住 五险一金 节日福利 工作环境优美 免费培训深圳-宝安区
-
人事主管8-12K包住 房补 免费旅游 节日福利 生日礼物人力资源主管 人事主管 招聘 人力资源 人事东莞-清溪镇
-
人事行政主管7-10K包吃 包住 交通便利 工作环境优美 8小时工作制惠州-博罗县
-
行政人力资源主管5-8K包吃 包住 全勤奖 绩效奖 团队活动丰富招聘 人力资源管理 人事 行政 培训惠州-博罗县