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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

技能要求:

人事,招聘,人力资源,HR

岗位职责:

1、负责人事招聘、面试、入职、离职等工作;

2、负责线上、线下、校招等各个渠道的招聘,招聘信息的及时发布及应聘简历的筛选、初步沟通以及面试;

3、部门的其它日常事务性工作。

岗位要求:

1、有3年以上的人事招聘工作经验,熟悉了解各种招聘渠道和招聘方法;

2、工作有热情,积极主动,能独立自主工作,责任心强;

3、有一定的文字功底,有较强的语言表达及沟通能力。

公司福利:

1、正式录用并签订劳动合同,缴纳五险一金;

2、享受法定节假日、年休假,享受年节福利等;

3、公司定期组织国内外旅游及各类团建活动;

4、定期组织培训学习,提供快速晋升通道;

5、公司视工作绩效、岗位级别、入职年限等赠予骨干员工一定的股权,让大家成为公司的主人,根据持有股权的比例,享有公司利润分红;

6、业务能力突出、表现优异者,公司可免费提供赴日深造或公司在日机构就职的机会。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

江苏中澜境外就业服务有限公司

  • 行业: 法律/法务
  • 规模: 若干人
  • 性质: 其他
  • 当前职位: 人事招聘专员
  江苏中澜境外就业服务有限公司成立于2000年,18年来一直保持着良好的发展态势,在沈阳、青岛、以及江苏连云港等地开设多家分公司。公司还积极投身教育事业,先后在日本东京、大阪投资创办了两所技能集合研修中心、三所日本语言学校。如今已发展成为一家专业提供境外就业服务、留学服务和教育培训为一体的综合型企业。
公司在日本大阪的JAC教育学院被日本入管局评定为优良学校,是日本语教育Jalsa协会认定学校。公司充分利用和发挥自身资源优势,成立国际升学部,以公司在日本投资创办的JAC教育学院为联合办学主体,以各地高中学校为联合办学对象,推进实施高中日语替代英语参加高考的教学项目。公司就高考日语项目配备了日本语教育专家、教授10名,专业教师近50名,为开办日语国际班的学校提供专业的日语教学服务。
目前JAC教育学院已与省内南通、无锡、常州、淮安、连云港等地区多家学校建立良好的合作关系,我们将努力为学生开辟国内高考升学通道和多条国外升学途径。本着错位竞争、弯道超车的策略,采用因材施教、另辟捷径的方法,助力高考学子大幅提升外语分数,形成质的飞跃,放飞人生梦想。
经公司董事会研究决定,就日语高考项目已在北京成立了新的公司——北京词林文化艺术发展有限公司,将在国内大力发展高中日语教育事业。
公司计划于2024年上市,在此之前公司将逐步实行股改,让公司骨干力量特别是优秀教师持股,成为公司的合伙人。上市后公司将会拿出一定比例的股权奖励给资深员工和骨干教师,让大家成为公司的股东。
诚挚欢迎优秀日语人才加入我们,为我们的辉煌明天努力奋斗!

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