业务经理

职位类别： 销售经理/主管

岗位职责
（1）负责根据公司运营管理总体发展计划全面合理制定本部门及各岗位月及周工作计划、工作进度，能行之有效地执行达到预期工作目标，组织实施并确保完成公司下达的经营责任指标。
（2）负责完成项目方案的制定及合同形成，核验确保价格测算准确性；对任务目标完成指标进行统计与分析；合理使用资金，加快资金的周转率；确保每月的项目回款、发票正常收回。
（3）负责业务推进过程的管理工作，开展渠道的经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，根据市场变化，及时调整工作方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
（4）负责组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核、激励机制，提出部门人员招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置。
（5）负责明确员工个人岗位职责，合理分配工作任务。组织部门业务培训，监督、指导、督促各业务员的工作情况。
（6）负责开拓新市场，增加新客户。每天将所收集的客户信息、市场信息、行业信息反馈上级，充分了解客户需求及市场动态。
（7）负责对下属传达企业文化精神，实现个人目标与企业目标的统一，加强部门管理条例、操作规范的完善和团队精神的建立。

• 年龄要求： 23~40岁
• 语言要求：不限