岗位职责： 1、负责开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2、维护现有客户关系，提供专业服务支持，提升客户满意度和忠诚度 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款符合公司规定 5、定期提交销售报告，分析销售数据，为决策提供依据 6、协助团队成员的培训和指导，提升整体业务能力 任职要求： 1、具备销售或业务开发相关经验，经验不限 2、专业英语6级及以上，具备良好的沟通和谈判能力 3、三年以上主动开发业务经验； 4、B2B国际站平台操作经验，线下展会经验 5、熟悉生产制造行业优先，有团队管理经验者优先 6、具备较强的市场分析和问题解决能力

1 男女不限，年龄23-40岁 2 学历，高中或中专以上学历 3 有3年以上业务经验，有1年以上硅橡胶产品经验最佳（或3C、智能穿戴、生活及母婴用 品、工艺礼品、音响，塑胶产品行业经验）； 4 性格外向，健谈，真诚，阳光, 5 能独立开发及维护大客户 5 工资底薪（底新4500-6000）+提成 6 有驾驶证优先，适用期合格后，公司有配车

岗位职责： 1) 面向中大型制造业客户（主要是注塑/冲压、机加/装配等离散制造企业）销售公司软硬件产品（MES生产管理系统软件、仓储管理软件、以及自动化加工生产线集成、自动化物流系统等）； 2) 负责挖掘新客户，维护所属区域内老客户关系，达成销售指标，扩大市场占有率； 任职要求： 必须项： 1）3年以上MES/MOM软件销售经验，熟悉目标市场业务场景（注塑/冲压、机加/装配、装备）； 2）具备较好的逻辑思维和优秀的表达、沟通能力，抗压能力强，持有C1驾照； 3）本科及以上学历，市场营销、软件工程、机电一体化、工业工程等专业。 加分项： 4）具备MES/WMS等工业软件实施工作经验者优先； 5）具备行业和客户资源者优先； 6）模具/注塑/冲压/装配/装备等离散制造企业生产管理工作经验优先； 7）CNC设备/注塑机/AGV/机器人等工业装备销售经验优先。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责 1.负责目标行业（消费制造、日化美妆、印刷包装、橡胶生产等）B端客户资源的挖掘、对接与维护，精准识别客户防伪需求，制定定制化合作方案； 2.主导合作谈判全流程，包括需求沟通、方案呈现、合同签订等，确保合作项目高效推进； 3.跟进项目落地后的服务对接，协调公司技术、产品团队解决客户问题，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍； 4.建立客户资源及项目进度台账，定期复盘业绩转化数据，优化客户开发策略； 5.配合市场团队参与行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉，提升公司技术品牌知名度。 任职要求 1.学历：大专或及以上学历 2.核心资源：具备B端企业客户资源，能提供过往成功合作案例或客户对接证明优先； 3.能力要求：具备优秀的商务谈判、客户沟通及项目统筹能力，能独立推进合作从对接至落地全流程；对市场趋势敏感，可快速匹配客户需求与公司技术方案； 4.职业素养：具备强烈的目标感与结果导向，抗压能力强，能适应短期出差，认同公司技术理念及生态合作价值观。

岗位职责 1.负责目标行业（消费制造、日化美妆、印刷包装、橡胶生产等）B端客户资源的挖掘、对接与维护，精准识别客户防伪需求，制定定制化合作方案； 2.主导合作谈判全流程，包括需求沟通、方案呈现、合同签订等，确保合作项目高效推进； 3.跟进项目落地后的服务对接，协调公司技术、产品团队解决客户问题，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍； 4.建立客户资源及项目进度台账，定期复盘业绩转化数据，优化客户开发策略； 5.配合市场团队参与行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉，提升公司技术品牌知名度。 任职要求 1.学历：大专或及以上学历 2.核心资源：具备B端企业客户资源，能提供过往成功合作案例或客户对接证明优先； 3.能力要求：具备优秀的商务谈判、客户沟通及项目统筹能力，能独立推进合作从对接至落地全流程；对市场趋势敏感，可快速匹配客户需求与公司技术方案； 4.职业素养：具备强烈的目标感与结果导向，抗压能力强，能适应短期出差，认同公司技术理念及生态合作价值观。

【工作内容】 1、拓展和推进银行业务库（银行现金尾箱存储柜）业务； 2、 负责智能业务库在银行系统的市场开拓，完成年度销售目标； 3、对接银行押运服务商、安保公司等生态合作伙伴，推动联合解决方案落地； 4、收集市场信息，进行行业趋势洞察，跟踪智能银行、金融科技政策，挖掘业务库与AI、大数据结合的增值服务场景； 5、达成或超越个人销售目标，并参与制定部门整体销售战略，制定市场策略并复制成功案例。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行领域深耕经验，至少5年以上金融行业工作经验，熟悉银行押运安保、金库管理等业务流程。 3、有一定的银行资源，有银行总行、分行级别的关键决策人（如运营部、安保部或采购部等）资源优先。 4、熟悉银行各类产品和服务，有智能硬件、物联网或金融系统集成销售经验者优先，需能清晰阐述智能业务库的技术优势（如安全监控、远程管理、数据分析等）具备较强的市场分析和客户开发能力。 5、有银行招投标经验，熟悉银行采购流程，包括标书制作、技术应答、商务谈判及合同签订等。 6、较强的解决方案式销售能力，需擅长通过需求分析、方案定制（如PPT演示、技术参数解读）推动客户决策。

聚焦政府污水征收信息化平台项目全生命周期支持，协助项目经理推进项目落地，保障政企协同高效、项目节点可控，助力污水征收数字化管理体系搭建。 岗位职责： 1.负责污水处理场大数据平台（涵盖水质智能监测、设备运维预警、能耗优化等核心模块）在环保集团、市政水务公司等目标客户的销售拓展，完成年度销售指标。 2.挖掘客户对污水处理数字化转型的需求，结合平台功能（如实时数据可视化、异常工况预警）制定定制化解决方案，并主导商务洽谈与合同签订。 3.维护核心客户关系，跟进项目全周期（从需求对接至平台交付落地），协调内部技术、实施团队保障项目顺利推进，提升客户满意度。 4.调研行业动态及竞品情况，反馈市场需求至产品团队，助力平台功能迭代优化。 任职要求： 1、统招大专以上，28-45岁，市场营销等专业； 2、具备较好的项目推介能力，执行力强，有团队精神； 3、熟悉商务接待，高情商； 4、能适应出差，有一定的抗压能力； 5、有政企项目大客户合作经验优先录用。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 13个月一次性计发 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

主要职责： 制定并执行市场销售战略，开拓新市场与新客户，完成销售与回款目标。 深度了解工厂生产工艺与技术能力，能向客户有效推介公司优势，并准确将客户需求转化为内部可执行订单。 管理重点客户的全生命周期，维护客户关系，处理重大商务谈判与投诉。 分析行业趋势与竞争对手动态，为产品定价、市场策略及工厂产能规划提供决策输入。 领导销售团队，或作为核心业务代表，与工厂生产、技术、质量部门高效协同，确保订单顺利交付。 负责销售合同、报价及应收账款的管理。 任职要求： 高中及以上学历. 2年以上B2B销售经验，至少1年以上Pogo Pin、连接器、精密电子元器件行业的销售经验，有成熟的客户资源者优先。 既具备敏锐的市场嗅觉和商务谈判能力，又对产品的技术参数、生产工艺有基本理解。 结果导向，自驱力强，能够独立开拓业务并承担业绩压力。 出色的沟通协调能力与客户关系管理能力。 能适应必要的出差。

岗位职责： 1、熟悉公司产品和市场，掌握市场趋势与客户需求 2、根据市场变化及时调整业务策略 3、与外部客户和内部团队保持良好沟通合作关系 4、协调解决各类业务问题 5、带领整个业务团队实现公司业务业绩目标 任职要求： 1、具备良好的业务沟通能力和业务谈判技巧 2、良好的文字功底，能够草拟谈判方案，准确恰当的整理记录和谈判纪要 3、能适应出差，会开车，语言表达及沟通协调能力较强，能够独立进行客户谈判 4、拥有出色的业务团队领导能力个决策能力 5、能够推动整个业务团队不断发展和进步 6、具备市场分析、研判及策略调整能力 7、善于建立和维护客户合作关系

岗位职责： 1、协助事业部总经理制定年度、半年度及月度销售计划、出货计划、收款计划与验收计划； 2、制定销售目标及业务规划，推动新产品推广与新客户开发工作； 3、基于CRM系统建立销售机会，形成目标客户与项目清单，支持销售过程与项目应用服务； 4、确保达成月度与年度销售目标； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备5至7年3C非标自动化设备销售管理经验； 2、拥有苹果、Meta、英伟达等客户资源者优先考虑； 3、优秀的沟通协调能力，熟悉业务开展流程与公司政策，业务拓展能力强； 4、具备快速学习能力、责任心、团队精神、执行力与抗压能力； 5、熟悉3C非标设备行业，掌握全面产品知识与专业素养； 6、提成方案面试环节具体介绍

岗位职责： 1、负责制定销售计划并组织实施，完成销售目标 2、开发新客户并维护现有客户关系，拓展市场份额 3、收集市场信息，分析客户需求，提供产品解决方案 4、协调内外部资源，确保订单顺利执行 5、定期提交销售报告，反馈市场动态任职要求： 1、不限学历，5年工作经验以上； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧 3、能够适应快节奏的工作环境 4、有责任心，热情积极主动， 5、熟悉塑料机械设备行业者优先考虑

一、岗位职责 1. 市场开拓与客户攻坚 • 负责服务器散热片（风冷/液冷/两相流等）CNC加工产品的销售推广。 • 挖掘散热方案设计公司、数据中心运营商等下游客户需求，提供从材料选型到CNC加工的一站式解决方案。 2. 客户关系管理 • 建立并维护与服务器散热领域头部企业的长期战略合作，推动从样品测试到批量订单的转化。 • 定期拜访客户，组织技术交流，精准匹配客户精密结构件等的需求。 3. 行业洞察与策略制定 • 跟踪液冷技术、均温板等前沿趋势，分析竞品动态，为公司产品迭代与市场策略提供决策依据。 二、任职要求 1. 全日制大专及以上学历，材料、机械、热能工程等相关专业优先； 2. 3年以上散热领域经验，熟悉服务器散热片行业； 3. 有散热片行业经验或客户资源优先：如散热片模组厂（如讯强、奇鋐、双鸿）等合作渠道者优先；

岗位职责: 1. 开拓新市场，与客户建立并维护良好的合作关系； 2. 定期进行客户拜访，提供专业的咨询与支持； 3.开展市场调研工作，收集行业信息，为公司制定市场策略提供依据； 4.负责五金辅料产品的销售推广，实现销售目标； 5.维护现有客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度； 6.定期梳理客户管理，等级管理客户。 任职要求： 1. 学历与年龄:大专以上学历，26-35岁，有五金辅料、鞋、服饰、宠物类目和箱包等相关行业销售经验优先考虑， 2.职业热情：对市场开拓与客户关系维护充满激情，具备敏锐的商机洞察力； 3.沟通协作：拥有出色的沟通表达能力与团队协作精神，能有效推动业务落地； 4. 自我驱动：具备强烈责任心，高度的职业素养和敬业精神，追求卓越的工作成果，欣赏自我驱动的伙伴 5. 办公技能：熟练操作各类办公软件，具备高效处理事务的能力。 福利待遇： 1、生活保障：提供舒适食宿，让您工作生活无忧； 2、社会保障：入职即缴纳社会保险，为您保驾护航； 3、节日关怀：丰厚节日贺礼，与家人共享企业温暖； 4、家庭关爱：特定假日为员工家属精心准备礼物，传递公司真情； 5、办公环境：现代化办公空间，营造高效舒适的工作氛围； 6、 成长赋能：我们致力于与员工共同专业能力赋能，通过在岗培训与职业发展指导，有效加速您的职业成长。 7、晋升通道：清晰的职业发展路径，为您的长期成长提供坚实平台。

岗位职责 1.负责通过1688、国内B2B平台及其他线上渠道，推广公司产品，开发国内贸易公司、批发商、采购商等客户资源。 2.主动开拓国内市场，与贸易公司建立长期稳定合作，跟进询盘、报价、谈判及合同签订，完成销售目标。 3.维护现有客户关系，定期跟进订单进度，协调内部生产、物流等部门，确保订单顺利交付。 4.收集市场信息与客户反馈，分析竞争对手动态，为产品优化与市场策略提供建议。 5.参与线上平台店铺运营优化，包括产品上架、详情页优化、关键词设置、促销活动策划等。 6.协助处理客户售后问题，提升客户满意度和复购率。 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、市场营销、英语或相关专业优先。 2.1年以上外贸业务或国内销售经验，有家居用品、不锈钢制品等行业经验者优先。 3.熟悉1688、天猫企业购等国内B2B平台操作规则，具备线上推广和客户开发能力。 4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能独立跟进业务流程。 5.责任心强，结果导向，具备一定的抗压能力和团队协作精神。 6.英语基础良好者优先（可处理简单外贸函电）

岗位职责 1. 全面负责华东、西部地区客户开发与市场拓展，聚焦锌合金压铸件、汽车连接器、光模块相关领域。 2. 制定区域销售策略与执行计划，精准对接客户需求，完成销售目标与回款任务，提升市场占有率。 3. 跟进项目全流程，包括报价、技术对接、样品测试、合同签订及交付协调，保障合作顺利落地。 4. 调研区域市场动态、竞争对手情况及行业技术趋势，及时反馈市场信息并提出产品优化建议。 5. 维护核心客户长期合作关系，解决合作中的各类问题，提升客户满意度与复购率。 6. 协同内部研发、生产团队，针对客户定制化需求提供解决方案，推动跨部门高效协作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、机械设计等相关专业优先。 2. 经验：3年以上压铸件、汽车连接器或光模块行业销售经验，具备华东/西部地区客户资源及市场开拓案例者优先。 3. 专业：熟悉行业产品技术特性、生产工艺及供应链体系，能精准解读客户技术需求并匹配解决方案。 4. 能力：具备优秀的商务谈判、客户开发与项目管理能力，能独立制定区域销售方案并落地执行。 5. 素养：目标导向明确，抗压能力强，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识。 6. 其他：持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶，能适应华东、西部地区高频出差需求。 福利待遇 1. 薪酬：底薪[X]元-[X]元 + 高额业绩提成。具体面议 2. 保障：五险 + 节日福利。 3. 发展：清晰的晋升通道（业务经理→区域总监→销售总监）。 4. 其他：舒适办公环境、团建活动、人性化管理。

岗位职责： 1.负责市场开拓负责五金产品（如紧固件、螺丝等）的客户开发、销售谈判和市场拓展； 2.分析市场需求、开发新客户、提供产品解决方案、跟进订单及维护客户关系。 3.对内负责与工程部门对接产品核算报价，订单发放，出货后的售后服务协助工作； 4.协调内部团队，确保订单处理和售后服务高效执行； 5.收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户满意度； 任职要求： 1、中专学历，一年以上工作经验，有五金精密件经验者优先。 2、具备数据分析能力，勇于自我挑战。 3、熟悉生产制造行业业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力。 薪酬待遇： 1、底薪+业绩提成+超额激励(面议). 2、五天半/八小时，周末半天。有全勤奖、话费补贴、节日福利等； 3、入职缴纳五险一金，提供食宿，有专业的培训和晋升空间； 4、广阔的发展空间，适合长期的职业规划,年薪百万可期。

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；