岗位职责： 1、对团队内人员进行销售知识培训； 2、督促团队人员按时提交相关业绩报表； 3、协助总经理制定团队销售目标并带领团队实现； 5、对客户进度进行把控。 岗位要求； 1、本科以上学历，有5年以上带领销售团队经验； 2、对销售岗位、管理岗位理论知识精通； 3、能独立对团队开展培训教育； 4、有从事机械制造类公司工作经验者优先； 福利待遇：底薪＋绩效考核＋提成 （包吃住） 前润团队，欢迎有能力、有梦想的您加入。

岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定市场计划并进行目标分析； 2、收集行业信息，定期核查分析市场营销环境、目标、计划及业务活动，及时调整营销策略和计划； 3、根据市场动态，制定预防和纠正措施，确保销售团队顺利完成营销目标与计划； 4、负责市场团队的日常管理工作，包括团队建设、人员甄选、培训及绩效管理； 5、与销售部门、客户部及其他相关部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求； 6、开展商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告； 7、策划、执行和评估与销售相关的广告宣传计划及促销活动； 8、制定公司传播与促销策略方案，经批准后组织执行； 9、参与市场部推广活动及相关项目性工作或任务； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上市场管理经验； 3、具备较强的谈判能力和沟通协调能力； 4、具备较强的产品规划、项目开发能力及市场组织能力，熟悉市场分析和产品技术分析工作； 5、具备会议营销的策划与组织能力

岗位职责: 1、根据公司业务需求，负责公司团餐市场拓展与业务开发，制定并执行市场推广策略; 2、依据部门下达的任务指标，制定年度、季度、月度工作计划，以月为单位细分并积极跟进，完成年度拓展目标。 3、及时跟进拜访客户，并对有效意向客户资源的存档，及时记录、更新客户的详细资料 4、开发新客户资源，维护现有客户关系，处理好客户投诉问题，保持客户稳定； 5、根据实际情况分析市场动态与竞争环境，为公司业务发展提供市场建议; 岗位要求: 1、大专及以上学历，熟悉团餐行业，有团餐市场开发经验或客户资源优先; 2、抗压能力强，性格外向，乐于与人交流，态度积极，勤奋，有商务能力。 3、热爱市场开发工作，具有良好的沟通能力、分析能力和团队协作精神; 4、具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、需要会开车，自有车辆，同行经验优先。

岗位职责： 1、负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的关系； 2、制定并执行大客户销售策略，完成销售目标； 3、深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，提升客户满意度； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，解决客户问题； 5、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、机械、自动化专业优先； 2、3年以上自动化零部件销售经验，齿轮行业经验优先； 3、具有独立开发大客户的经验，有驾照，能适应出差，可接受深圳东莞上班； 4、熟悉金蝶/ERP系统。 任职资格: 1、年龄26-40岁，性格开朗，大专及以上学历； 2、自动化专业、市场营销等相关专业； 3、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验； 4、工作计划、组织协调与管理能力； 5、全面、先进的市场营销管理能力，创新能力强，对营销管理和财务管理工作有深刻的理解；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 福利多多：享受国家法定假期，购买社会养老保险，团建活动多，高额奖金与提成话费补贴，油费补贴，节假日福利，生日福利等等。 薪资：底薪+提成（无上限），优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励，整体薪酬水平高于同行。

1、收集客户信息，对客户资源进行开拓、管理和维护工作; 2、组织建立客户档案，维护客户关系组建营销网络，处理客户投诉; 3、定期组织进行客户拜访， 建立健全企业的销售服务； 4、推广和销售公司产品，回收货款。 任职资格: 1、年龄26-40岁，性格开朗，大专及以上学历； 2、自动化专业、市场营销等相关专业； 3、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验； 4、工作计划、组织协调与管理能力； 5、全面、先进的市场营销管理能力，创新能力强，对营销管理和财务管理工作有深刻的理解；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 福利多多：享受国家法定假期，购买社会养老保险，团建活动多，高额奖金与提成话费补贴，油费补贴，节假日福利，生日福利等等。 薪资：底薪+提成（无上限），优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励，整体薪酬水平高于同行。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上销售工作经验，且具有一定的机电的基础知识者优先； 2、具有好学上进心，具备较强的沟通能力 3、能够适应长期国内各省出差 4、普通话良好，具有团队合作精神，能吃苦耐劳 底薪+提成

一、岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户; 2.有客户服务意识，有销售谈判能力； 3.区域业态调研，做业务推广部署; 4.做好日常工作整理和汇报，配合公司完成区域业绩目标。 二、任职要求 1.有C1/C2驾驶证。 2.服从公司区域管理调动（非诚勿扰） 三、薪酬和福利待遇 1.年薪6-30万（底薪+提成+年底分红奖金） 2.社保+商保 3.试用期3个月，表现优异可提前转正。 4.入职满三年可以享受企业年度经营利润分红股权；满5年有资格享受企业原始股份。 5.岗位津贴补助。

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

岗位职责：（有同行经验者优先） 1、制定客户拓展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立和发展优秀的队伍； 3、优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、做膳食行业，有管理过团队。 任职资格： 1、2年以上本岗工作经验，大专及以上学历，经验丰富则学历可放宽； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、有膳食行业经验更佳。 月薪：底薪5.5-8+提成

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

任职资格： 1、大专及以上学历，两年以上汽车行业同岗位经验者优先； 2、具备优秀的销售团队管理工作经验，善于凝聚团队力量，激励团队共同完成经营目标； 3、具有较强的理解力和执行力，能积极带动团队开展工作 岗位职责： 1、负责门店环境管理，包括人员、现场5S、设施等；营造良好的展厅销售氛围； 2、制定、执行、监督部门管理制度、商务政策、业务流程，防范销售风险； 3、具备良好的管理素质，可以带动周边人员积极正向开展工作，负责组织开展销售培训工作，反馈培训结果，提升营销人员技能水平； 4、协助销售顾问促成订单，接触客户疑虑、投诉、抱怨； 5、负责销售数据的收集、核对、分析，做好销售过程管理。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备一定的英语读、写、交流能力，能于国外客户有效沟通，具备其他外语能力者更佳，有外企工作背景； 2、熟悉新能源汽车三电、车载电子、线束、连接器、结构件、精密电子、汽车电子、继电器、CAN 总线等相关主机厂配套业务和市场； 3、熟悉目标市场（欧洲、美国、德国、法国、泰国其中之一的）行情、客户群体、商务环境等，能独立输出所负责国家的行业、客户、竞品报告，并据此制定年度销售计划。 4、熟悉 NPI、价格阶梯、MOQ、渠道冲突处理，有成功替换竞争对手案例。 5、有很强的业务开拓能力，良好的沟通协调能力与谈判技巧，具备独立开发客户、业务洽谈等商务能力； 6、台湾、香港、马来西亚、新加坡籍人士亦可。 岗位职责： 1、结合公司发展目标，制定海外市场中长期拓展及区域细分策略，挖掘市场机会，开发新客户； 2、收集海外市场、竞品、政策及客户需求信息，开展深度分析与趋势预判；为产品迭代、策略优化及客户攻关提供决策依据； 3、负责海外重点市场客户开发与存量维护，提升客户订单量与稳定性； 4、主导海外客户全流程商务谈判，制定谈判策略、把控核心条款与风险，促成订单签订； 5、负责监控订单履约全流程，协调内部资源解决问题，保障订单顺利落地； 6、承接海外销售目标，制定分解计划并推进落地，对整体业绩负责。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的英语读、写、交流能力，具备其他外语能力者更佳； 2、熟悉新能源汽车三电、车载电子、线束、连接器、结构件、精密电子、汽车电子、继电器、CAN 总线等相关主机厂配套业务和市场； 3、有很强的业务开拓能力，良好的沟通协调能力与谈判技巧，具备独立开发客户、业务洽谈等商务能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力，有强烈的进取心和追求成功的愿望； 5、有一定的商务应酬接待能力，持 C1 及以上驾照，能熟练驾驶; 能适应多地区出差（上海、深圳、北京、苏州、南京及国外等地）。

岗位职责： 1、根据公司产品的特点及优势，充分了解行业或者相关客户的需求，并结合客户需求和公司产品特点向客户推销公司的产品； 2、负责收集市场及客户信息，关注关联市场动向，不断开发新客户，促进公司业务发展； 3、负责商务谈判，包括新老项目谈价、交期沟通、商务条款沟通、完成年度订单目标、回款目标； 4、负责监控货款、库存、售后 KPI，降低逾期与呆滞风险； 5、负责协调内部工程、质量、生产、物流资源，解决客户端交付异常或品质异常等问题，确保客户交付与满意度； 6、负责组织技术交流、试样、审核、投标、合同谈判，主导项目落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的英语读、写、交流能力，具备其他外语能力者更佳； 2、熟悉新能源汽车三电、车载电子、线束、连接器、结构件、精密电子、汽车电子、继电器、CAN 总线等相关主机厂配套业务和市场； 3、有很强的业务开拓能力，良好的沟通协调能力与谈判技巧，具备独立开发客户、业务洽谈等商务能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力，有强烈的进取心和追求成功的愿望； 5、有一定的商务应酬接待能力，持 C1 及以上驾照，能熟练驾驶; 能适应多地区出差（上海、深圳、北京、苏州、南京及国外等地）。

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标。 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售方案。 4、组织销售团队培训，提升团队整体业务能力和绩效。 5、协调内部资源，确保订单顺利交付和售后服务支持。 6、定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议。 任职要求： 1、有销售或管理经验，有空调类行业、新能源行业经验优先考虑。 2、学历不限，具备良好的沟通和谈判能力。 3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。 4、具备较强的团队协作精神和问题解决能力。 5、积极主动，能够承受工作压力并达成业绩目标。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1.根据公司销售目标，制定个人及所负责区域的销售计划，积极开拓不锈钢管道销售业务。 2.负责目标客户的开发、跟进与维护，进行产品介绍、报价、合同谈判及签订等工作。 3.收集市场及客户信息，反馈客户需求与意见，协助公司优化产品及服务。 4.完成个人销售指标，协助销售副总开展团队管理及市场推广活动。 5.维护客户关系，处理客户投诉与异议，确保客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2.具有3年以上不锈钢管道行业销售经验，熟悉不锈钢管道产品知识及销售流程。 3.具备良好的沟通表达能力、客户开发能力及销售技巧，有一定的客户资源者优先。 4.工作积极主动，责任心强，能承受销售压力，具备团队协作精神。 5.熟悉所负责区域的市场情况，能够独立开展销售工作。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

1、主要负责新能源电池领域阻燃材料的销售； 2、熟悉新能源电池领域，对这一领域有相关工作经验； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场开发拓展能力； 4、具有人际沟通协调能力，高度的工作热情； 5、工作地点相对自由，有需要到公司即可；

岗位职责： 1、负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发和维护客户关系，深入了解客户需求并提供针对性解决方案； 3、定期对市场动态进行调研，分析竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据； 4、协助团队成员完成销售任务，推动团队整体业绩提升； 5、参与销售活动的策划与执行，确保活动效果达到预期； 6、及时反馈客户意见和市场信息，促进产品和服务的改进。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5、具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 6、有汽车行业相关经验者优先； 7、能够适应快节奏的工作环境，接受出差安排。