机器人销售经理 一、岗位职责 1.负责工业机器人/协作机器人/移动机器人（AGV/AMR） 区域或行业销售，完成年度销量、销售额、回款及毛利目标。 2.开发及维护设备厂、系统集成商、终端客户，覆盖汽车零部件、3C、锂电、光伏、五金、食品包装、物流仓储等行业。 3.跟进项目全流程：需求沟通、方案交流、样机测试、报价、招投标、合同签订、交付协调及回款跟进。 4.协同技术、应用、售后团队，完成现场调试、方案落地及客户问题处理。 5.拓展及管理渠道合作伙伴（集成商、代理商），赋能培训、业绩督导、市场活动支持。 6.收集竞品信息、价格策略、行业动态，定期输出市场分析与销售策略优化建议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气、机电一体化等相关专业优先。 2.3年及以上工业机器人/自动化设备销售经验，有机器人本体或集成商经验优先。 3.熟悉机器人产品（四大家族、国产主流品牌均可）、应用工艺、选型及基本方案逻辑。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目运作、招投标能力。 5.熟悉至少一类下游行业：汽车、3C、锂电、光伏、五金冲压、焊接、搬运、码垛等。 6.有一定客户资源或渠道资源者优先；能适应区域内高频出差。 7.目标感强、抗压能力好、结果导向，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 8.熟练使用Office，能规范完成销售过程管理与报表提交。 三、加分项 1.有焊接、搬运、码垛、打磨、装配**等机器人项目经验。 2.有协作机器人、AGV/AMR、移动机器人销售经验。 3.具备团队管理或渠道管理经验。 4.持有驾驶证，能独立区域拜访。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标与任务。 2、负责开拓新市场与新客户，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 3、负责销售团队的建设与管理，包括团队成员的业务指导、培训与绩效考核。 4、负责市场信息的收集与分析，及时调整销售策略以应对市场变化。 5、负责销售合同的谈判、签订与执行跟进，确保回款及时。 6、负责定期提交销售工作报告与市场分析报告。 任职要求： 1、经验不限，对销售工作有热情，具备良好的抗压能力与学习能力。 2、学历不限，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识。 3、具备较强的市场开拓能力与团队协作精神。 4、能够适应快节奏的工作环境，并愿意接受挑战。

一、基本任职要求 学历：大专及以上，机械、化工、材料、国际贸易、市场营销等理工科 / 工科背景优先。 经验：1年以上工业 / 管道 / 流体设备销售经验；复合软管行业经验优先。 出差：能接受出差（国内为主，偶尔需海外）。 年龄：25–50岁，精力充沛，抗压性强。 二、核心能力要求 1. 产品与技术能力 熟悉复合软管结构、材质、压力等级、适用介质（油品、化工、海水、泥浆等）、应用场景与选型逻辑。 2. 销售与商务能力 大客户开发、项目跟进、招投标、商务谈判、合同签订全流程操盘。 目标感强，能独立完成年度销售指标、回款指标。 3. 综合软技能 极强的沟通、谈判、抗压、执行力、自驱力。 跨部门协同，高效解决订单 / 交付 / 售后问题。 熟练使用 Office办公软件。 诚信、责任心强、保密意识好、团队协作意识强。 三、岗位职责（核心） 负责复合软管市场开拓、客户开发、项目攻坚。 维护老客户，深度挖掘需求，提升复购与客户忠诚度。 收集市场、竞品、客户信息，为公司产品优化、营销策略提供建议。 参与行业展会、技术交流、招投标，提升品牌与市场份额。 协调内部资源，保障交付与售后，处理客户投诉与异常。

岗位职责： 1、负责公司硅胶制品业务的市场拓展与客户开发工作； 2、制定并执行销售计划，达成个人及团队销售目标； 3、维护现有客户关系，提供专业的产品咨询和售后服务； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、参与销售合同的谈判与签订，确保交易顺利进行； 6、定期向上级汇报销售进展和业绩情况； 任职要求： 1、具备销售相关经验者，带车优先； 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够有效沟通和表达； 4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 5、能够承受工作压力，适应快节奏的销售环境；

岗位职责： 1、负责产品的渠道销售工作，开拓和维护经销商及分销网络； 2、制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、分析市场趋势和竞品动态，及时调整销售策略以提升市场份额； 4、与供应链团队协作，确保产品供应顺畅，优化库存管理； 5、收集客户反馈，处理渠道相关问题，提升客户满意度； 6、组织渠道推广活动，提高品牌知名度和产品销量； 任职要求： 1、熟悉礼品、食品制造业者优先考虑； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言能力不限，具备良好的沟通技巧优先； 4、欢迎有兴趣、有热情的新人加入； 5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 6、积极主动，有较强的学习和适应能力；

1、需有快充数据线3.0和数据线3.0客户资源，否则勿扰。 2、与工程评估客户的样品权求。跟踪客户样品交付、样品进度、样品承认、客户样品承认后 订单需求及量产交货。

岗位职责： 1、负责制定销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出改进建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利执行和交付； 5、定期提交销售报告，评估销售业绩并优化方案； 任职要求： 1、3年以上连接器行业有志于销售领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和工作态度； 3、语言不限，具备良好的沟通和表达能力； 4、积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 5、有团队合作精神，能承受一定工作压力；

岗位职责：1、负责一手项目现场团队管理，带领团队完成销售目标；2、分析房地产市场，制定并执行业务发展策略；3、配合策划执行营销推广方案；4、跟进客户，促进成交；5、制定销售计划并完成任务。任职资格:1、大专以上优先，3-5年房地产销售管理经验；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力。

工作职责1、公司新业务市场开发（电池结构件设备&电镀/清洗设备）；2、依据公司要求达成销售考核目标；工作经验1、具备3年以上非标自动化设备行业销售经验，熟悉行业市场动态和客户需求。2、有新能源锂电池设备及材料电镀设备销售经验优先；3、熟悉非标自动化设备的研发、制造及销售流程，了解相关技术参数和产品特点。具备条件1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够制作专业的销售报告和方案、能够适应出差工作。2、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，能够与客户、研发团队和生产部门有效沟通。3、具有强烈的责任心和进取心，能够积极主动地开展工作，完成销售任务。

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、负责服装辅料跨品类销售业务的拓展与管理。 2、开发国内外品牌客户资源，维护客户关系。 3、带领团队完成销售目标，提升市场份额。 4、分析市场趋势，制定有效的销售策略。 5、协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。 2、具备服装辅料跨品类销售经验。 3、熟悉国内外品牌客户运营模式。 4、拥有团队管理与市场拓展能力。 5、有户外品牌资源者优先考虑。

职位描述： 1、公司提供保险，综合金融，团队管理等相关的培训。 2、公司提供客户资源，做好客户档案管理。 3、为老客户已买的保险做全面梳理及分析，并提出合理建议。 4、为老客户提供理赔服务，红利领取，VIP礼品发放等售后服务。 5、做好老客户关系维护，及帮助客户解决相关问题。 6、为客户提供整个综合金融服务。 7、还可以组建团队，带领更多人一起服务客户。

任职资格： 1、大专及以上学历，两年以上汽车行业同岗位经验者优先； 2、具备优秀的销售团队管理工作经验，善于凝聚团队力量，激励团队共同完成经营目标； 3、具有较强的理解力和执行力，能积极带动团队开展工作 岗位职责： 1、负责门店环境管理，包括人员、现场5S、设施等；营造良好的展厅销售氛围； 2、制定、执行、监督部门管理制度、商务政策、业务流程，防范销售风险； 3、具备良好的管理素质，可以带动周边人员积极正向开展工作，负责组织开展销售培训工作，反馈培训结果，提升营销人员技能水平； 4、协助销售顾问促成订单，接触客户疑虑、投诉、抱怨； 5、负责销售数据的收集、核对、分析，做好销售过程管理。

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

岗位职责： 1、负责公司蔬菜产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标； 2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集行业市场信息，分析客户需求变化并及时向上级反馈； 4、协助团队制定并执行销售策略，提高产品市场占有率； 5、定期进行客户拜访，建立并巩固长期稳定的客户合作关系； 6、完成上级交办的其他相关工作事项； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需相关工作经验，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、能够适应灵活的工作时间； 6、对食品行业有兴趣，愿意长期发展； 7、具备良好的客户服务意识和责任心； 8、能接受短期出差安排； 该岗位外派广州办事处，做广州市场，有意者可远程面试。

岗位职责： 1、负责海外市场的业务拓展，重点开发消费电子、新能源汽车及医疗行业客户； 2、完成公司下达的销售业绩指标，制定并执行区域市场销售策略； 3、维护现有客户关系，及时处理订单异常，提升客户满意度； 4、配合部门负责人完成海外市场品牌推广及其他交办任务； 任职要求： 1、本科学历，年龄20-45岁，英语口语与书面表达流利； 2、有两年以上海外市场开拓经验，具备消费电子、新能源汽车或医疗行业背景者优先； 3、熟悉市场运营模式，能独立开展市场工作，具备品牌推广实践经验； 4、具备良好的商业洞察力、沟通表达能力与团队协作精神； 5、能够适应长期驻外工作安排，有3年以上驾龄，接受跨国出差；