岗位职责 1、客户开与管理: 2、独立开拓行业大客户(如调味品、化妆品龙头企业)，建立长期合作关系。 定期拜访客户，分析其生产痛点，提供自动化设备(如测漏机、堆垛机)的优化方案。 3、销售全流程管控: 4、从需求对接到合同签订，全程跟进项目进度，协调技术、生产部门确保交付。 制定年度销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款任务。 5、市场策略制定: 6、收集行业竞品动态，反馈客户需求，协助优化产品设计及定价策略；参与行业展会、 技术研讨会，提升品牌影响力。 任职要求 1、5年以上工业设备大客户销售管理经验。 ·熟悉制药、食品、日化等行业客户运作模式，有头部企业资源者优先。 2、出色的商务谈判能力，能独立完成百万级项目签约。 机械/自动化相关专业背景，能快速理解技术参数优先。 3、具备成本核算意识，熟悉投标流程及合同风险管理优先。 目标导向，适应高强度工作及出差(占比50%+)。 4、逻辑清晰，擅长将技术优势转化为客户价值。

岗位职责： 1、负责银行产品销售，完成个人及团队销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场动态，制定销售策略，优化销售流程； 4、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求； 5、参与银行产品培训，提升专业销售技能； 6、协助团队管理，指导新员工业务开展； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生及转行人士申请； 2、学历不限，注重实际销售能力与发展潜力； 3、语言不限，具备基本沟通表达能力即可； 4、具备良好的客户服务意识和团队合作精神； 5、能适应快节奏工作环境，积极应对销售挑战

岗位职责： 1、负责工业自动化设备产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的销售目标 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、参与商务谈判，签订销售合同，并跟踪订单执行情况 5、定期提交销售报告，反馈市场情况及客户需求任职要求： 1、对工业自动化设备行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力 2、能够适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力 3、具备团队合作精神，能够积极配合完成团队销售任务 4、愿意接受销售技巧和产品知识的系统培训 5、能适应短期出差安排

1、需有快充数据线3.0和数据线3.0客户资源，否则勿扰。 2、与工程评估客户的样品权求。跟踪客户样品交付、样品进度、样品承认、客户样品承认后 订单需求及量产交货。

岗位职责： 1、负责区域内建材产品的销售与市场拓展，制定并执行销售策略； 2、管理区域销售团队，指导团队成员完成销售目标，提供业务培训； 3、维护与开发客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度； 4、分析市场趋势和竞争情况，调整销售计划以优化业绩； 5、协调内部资源，确保产品供应和售后服务顺畅； 任职要求： 1、大专学历，相关专业优先； 2、3年以上建材行业销售或业务管理经验，具备陶瓷品牌相关工作经验； 3、具备卓越的业务开拓能力和强烈的客户服务意识； 4、能适应区域出差，有团队管理经验者优先； 我们期待与志同道合的您，共同开启事业新篇章，在简燚/遇见大理石瓷砖的舞台上，实现个人价值与企业发展的双赢。

岗位职责： 1、负责区域内建材产品的销售与市场拓展，制定并执行销售策略； 2、管理区域销售团队，指导团队成员完成销售目标，提供业务培训； 3、维护与开发客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度； 4、分析市场趋势和竞争情况，调整销售计划以优化业绩； 5、协调内部资源，确保产品供应和售后服务顺畅； 任职要求： 1、大专学历，相关专业优先； 2、3年以上建材行业销售或业务管理经验，具备陶瓷品牌相关工作经验； 3、具备卓越的业务开拓能力和强烈的客户服务意识； 4、能适应区域出差，有团队管理经验者优先； 我们期待与志同道合的您，共同开启事业新篇章，在简燚/遇见大理石瓷砖的舞台上，实现个人价值与企业发展的双赢。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

主要职责 1、市场开拓：负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品（电动工具开关电源、电源适配器、充电器）推广及市场占有额。 2、客户关系管理:了解潜在客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 3、销售目标达成：制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4、市场调研：收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5、团队协作：与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 6、合同谈判：参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。 7、售后服务：协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。 8、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，电子工程、市场营销、国际贸易或相关专业优先。 2、工作经验：3年以上开关电源、电源适配器、充电器销售经验以及销售管理经验，有客户资源者优先。 3、行业知识：熟悉电动工具开关电源、电源适配器行业，了解电源适配器、充电器、开关电源的生产工艺、技术参数及市场趋势。 4、具备好良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力。 5、具有优秀的沟通和协调能力，饱满的工作热情，有良好的需求分析及推动能力。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、带领销售团队开展市场拓展和客户维护工作，提升客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争环境，及时调整销售策略； 4、协调内部资源，支持销售活动的顺利实施； 5、定期汇报销售业绩和团队进展，提出改进建议； 任职要求： 1、经验不限，具备销售或团队管理经验者优先； 2、学历不限，有制造端工厂相关行业背景者； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战；

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标。 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售方案。 4、组织销售团队培训，提升团队整体业务能力和绩效。 5、协调内部资源，确保订单顺利交付和售后服务支持。 6、定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议。 任职要求： 1、有销售或管理经验，有空调类行业、新能源行业经验优先考虑。 2、学历不限，具备良好的沟通和谈判能力。 3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。 4、具备较强的团队协作精神和问题解决能力。 5、积极主动，能够承受工作压力并达成业绩目标。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 4、组织销售团队培训，提升团队整体销售能力和业绩。 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅和客户需求得到满足。 6、定期向上级汇报销售数据和市场反馈，提出改进建议。 任职要求： 1、经验不限，具备销售或相关领域经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力。 3、具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效处理客户关系。 4、能够承受工作压力，适应快节奏的销售环境。 5、熟悉生产/制造/加工行业者优先，了解产品特性和市场需求。

岗位职责：（有同行经验者优先） 1、制定客户拓展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立和发展优秀的队伍； 3、优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、做膳食行业，有管理过团队。 任职资格： 1、2年以上本岗工作经验，大专及以上学历，经验丰富则学历可放宽； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、有膳食行业经验更佳。 月薪：底薪5.5-8+提成

岗位职责： 1、负责服装辅料跨品类销售业务的拓展与管理。 2、开发国内外品牌客户资源，维护客户关系。 3、带领团队完成销售目标，提升市场份额。 4、分析市场趋势，制定有效的销售策略。 5、协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。 2、具备服装辅料跨品类销售经验。 3、熟悉国内外品牌客户运营模式。 4、拥有团队管理与市场拓展能力。 5、有户外品牌资源者优先考虑。

1、市场开拓与销售职能：客户开发与关系建立，独立开拓新市场、新客户； 2、商机挖掘与需求分析： 深入客户现场，精准识别和挖掘国内外客户在自动化、智能化方面的潜在需求，并将其转化为具体的商业机会； 3、技术方案沟通与销售： 与技术团队紧密协作，向客户讲解和推销公司的技术方案和能力，引导技术交流，赢得客户信任； 4、商务谈判与合同签订： 独立负责报价、议价、商务谈判及合同条款的确定，最终完成销售合同的签订。 年龄要求： 不限

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、具有丰富的储能行业、机箱机柜等行业的客户资源 2、负责钣金产品销售策略制定与市场开拓计划执行 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、熟悉钣金产品的报价； 5、协调生产部门确保订单按时交付 6、处理客户投诉及售后服务事宜任职要求： 7、具备多年钣金行业销售相关工作经验者优先 8、具备良好的客户沟通和谈判能力 9、能够适应出差和业绩考核压力 10、工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、具有丰富的储能行业、机箱机柜等行业的客户资源 2、负责钣金产品销售策略制定与市场开拓计划执行 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、熟悉钣金产品的报价； 5、协调生产部门确保订单按时交付 6、处理客户投诉及售后服务事宜任职要求： 7、具备多年钣金行业销售相关工作经验者优先 8、具备良好的客户沟通和谈判能力 9、能够适应出差和业绩考核压力 10、工作积极主动，责任心强

【岗位职责】1、组织市场调研，及时掌握化妆品护肤品行业动态，针对产品的市场趋势和消费者需求，为客户提出概念产品，完成销售业绩。2、根据客户品牌的发展目标、制定产品开发策略、包括产品定位、概念推广、工艺技术、包装包材选材等推荐适合客户品牌市场定位的产品。3、联络OEM工厂进行配方研发和打样寄样，对样品进行效果评估，提出修改意见，直至最终确版。4、负麦新客户开发及老客户维护，客户下单后的合同签订及出货管理。5、在产品生产过程中进行跟踪和督促，解决生产期间的各类突发情况，保证订单按照合同规定的日期和质量交付产品。6、完成上级临时工作的工作任务。岗位福利：一、工作制度：实行5天8小时工作制，节奏舒适不内卷；享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假齐全。二、办公与团队氛围：东莞总部花园式办公环境，远离工业污染，天然氧吧，园区配备篮球场等文娱设施，工作之余可放松身心；领导亲和友善、无架子，沟通高效无压力；同事互帮互助，团队氛围轻松nice。三、基础保障：五险一金齐全（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）；年度体检；东莞总部提供免费公寓：四-六人间，约40平米空间，配备热水、空调、WIFI，含独立浴室与洗漱台。四、专属福利：集团内购特权：新楼盘商品房、化妆品、健康食品、酒店住宿等全品类内部优惠；东莞总部自有食堂：提供安全、美味、可口的菜品，解决就餐顾虑；节日福利、不定时发放公司产品福利，定期组织团队活动；更多福利持续更新，助力品质生活。*东莞总部地址：东莞市松山湖高新科技区科技九路6号；*广州办公地址：广州市天河区恒源大厦副楼三楼。办公地点广州、东莞