【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

市场营销、外语外贸等相关专业

1.负责公司产品的三维视频，独立完成前期的创意脚本，场景搭建，动画运镜，后期剪辑。2.负责产品视频的卖点，根据产品卖点去制作产品的宣传视频。3.擅长三维空间画面呈现技巧，精准把控视频节奏的完整性跟画面的品牌感。4.根据需求按时按质完成相关设计，愿意与团队分享资源、创意和经验，重视团队合作。

工作职责：1.了解相关行业政策及趋势和前沿产品信息，参加全球范围内相关行业展会，收集供应商及相关渠道信息；2.建立并持续扩大供应商资源池，挖掘关键人信息并跟进维护；3.整合公司资源输出代理合作方案，呈现平台模式价值，合理利用谈判策略实现签约合作；4.负责审核合作方案的协议条款，把控潜在风险；5.负责组织开展与供应商代理合作的主题会议。任职要求：1.具备出色影响说服能力、信息挖掘能力和推动执行力；2.积极主动有责任心，敢于接受挑战；3.2026届本科及以上学历，英语可作为工作语言，理工科专业优先；4.具有社会实践和社团经验者优先考虑。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、岗位职责 1. 负责所辖区域市场开发、客户拓展与维护，完成销售目标。 2. 制定区域销售计划，管控销售进度、回款及费用。 3. 管理经销商/代理商，搭建与优化区域销售渠道。 4. 收集市场信息、竞品动态，提交市场分析与改进方案。 5. 配合公司开展展会、推广、培训等活动。 6. 处理区域客户投诉、售后对接及异常问题。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子/音响/市场营销等相关专业优先。 2. 经验：2年以上销售区域管理经验，有音响、电子、弱电、影音行业资源优先。 3. 能力：具备独立开发客户、谈判签约、渠道管理能力。 4. 素质：抗压能力强，能适应出差，执行力与目标感强。 5. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。 6. 技能：熟练使用办公软件，具备基础市场分析与报表能力。 7. 能长期稳定出差者优先。 8. 有同类厂家/品牌区域操盘经验者优先录用。 •区域经理薪资：税前底薪：5000元/月 销售提成：每月按实际回款额的2%提成 保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。 薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

核心职责： 1. 负责日用陶瓷行业防伪业务全流程销售，制定区域销售策略与计划，带领团队完成年度销售额、回款率、利润等核心指标。 2. 拓展陶瓷品牌商、经销商、礼品定制商等目标客户，深度挖掘客户防伪溯源、防窜货、品牌保护需求，提供定制化解决方案。 3. 主导商务谈判、合同签订、订单交付跟进，协调生产、技术、售后等跨部门资源，保障客户需求落地。 4. 维护重点客户关系，定期回访并收集反馈，推动客户复购与转介绍，降低核心客户流失率。 5. 调研行业动态、竞品策略与市场趋势，优化销售打法，参与公司防伪产品（如高温荧光码、区块链溯源等）的迭代优化。 6. 组织并参与陶瓷行业展会、客户沙龙等活动，提升品牌在日用陶瓷领域的曝光度与影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、陶瓷工艺等相关专业优先，3年以上日用陶瓷行业销售经验，1年以上团队管理经验。 2. 熟悉日用陶瓷行业渠道（品牌商、经销商、礼品渠道等）与客户痛点，掌握陶瓷防伪技术（高温隐形码、溯源赋码等）者优先。 3. 具备丰富的陶瓷行业客户资源，有成功签下大客户或带领团队完成高业绩案例者优先。 4. 具备出色的商务谈判、客户开发与维护能力，能独立推动复杂项目落地，抗压能力强。 5. 认同美纳防伪品牌理念，有强烈的目标感与责任心，能适应区域出差与业务节奏。

岗位核心定位 负责IP授权品牌、文创潮玩、动漫周边、联名品牌、品牌授权商等客户群体的防伪溯源、防窜货、品牌保护解决方案销售与客户经营，深度挖掘IP行业防伪痛点，完成公司下达的销售目标，打造IP行业防伪标杆客户。  主要工作职责 1. 客户开发与拓展 聚焦IP授权运营方、品牌授权商、文创潮玩企业、动漫衍生品企业、联名品牌方、电商品牌客户，精准开发高价值客户，建立稳定合作渠道。 2. 需求挖掘与方案输出 结合IP行业盗版侵权、窜货乱价、溯源验真、版权保护、粉丝验真等核心痛点，为客户提供定制化防伪溯源解决方案，包括防伪标签、溯源系统、防窜货管理、数字验真等产品。 3. 商务谈判与项目落地 独立完成商务洽谈、方案报价、合同签订、项目跟进，协调技术、生产、客服等部门确保项目按时交付，保障客户体验。 4. 客户关系维护 维护头部IP品牌、授权商长期合作关系，提升复购率与增购率，建立客户档案，定期回访，处理客户需求与反馈。 5. 市场与行业洞察 跟踪IP授权行业、文创潮玩行业动态、竞品情况、客户需求变化，输出市场分析，优化销售策略。 6. 销售目标达成 制定个人销售计划，完成月度/季度/年度业绩、新客户开发、回款等核心指标，规范使用CRM系统管理客户与商机。 7. 品牌推广 参与IP行业展会、授权展、文创展会、品牌峰会等活动，提升美纳防伪在IP授权领域的品牌影响力。 任职资格要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业；2年以上IP授权、文创潮玩、动漫周边、品牌授权、礼品文创行业销售经验优先。 2. 客户资源 拥有IP授权商、品牌方、文创公司、潮玩品牌等客户资源或渠道资源者优先录用。 3. 能力要求 具备优秀的商务谈判、客户开发、方案讲解能力；熟悉防伪溯源、防窜货、品牌保护业务者优先。 4. 职业素养 目标感强、抗压能力强、结果导向，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应出差。 5. 行业理解 了解IP授权行业商业模式、盗版侵权痛点、品牌验真需求、粉丝经济运营模式。

岗位核心定位 负责IP授权品牌、文创潮玩、动漫周边、联名品牌、品牌授权商等客户群体的防伪溯源、防窜货、品牌保护解决方案销售与客户经营，深度挖掘IP行业防伪痛点，完成公司下达的销售目标，打造IP行业防伪标杆客户。  主要工作职责 1. 客户开发与拓展 聚焦IP授权运营方、品牌授权商、文创潮玩企业、动漫衍生品企业、联名品牌方、电商品牌客户，精准开发高价值客户，建立稳定合作渠道。 2. 需求挖掘与方案输出 结合IP行业盗版侵权、窜货乱价、溯源验真、版权保护、粉丝验真等核心痛点，为客户提供定制化防伪溯源解决方案，包括防伪标签、溯源系统、防窜货管理、数字验真等产品。 3. 商务谈判与项目落地 独立完成商务洽谈、方案报价、合同签订、项目跟进，协调技术、生产、客服等部门确保项目按时交付，保障客户体验。 4. 客户关系维护 维护头部IP品牌、授权商长期合作关系，提升复购率与增购率，建立客户档案，定期回访，处理客户需求与反馈。 5. 市场与行业洞察 跟踪IP授权行业、文创潮玩行业动态、竞品情况、客户需求变化，输出市场分析，优化销售策略。 6. 销售目标达成 制定个人销售计划，完成月度/季度/年度业绩、新客户开发、回款等核心指标，规范使用CRM系统管理客户与商机。 7. 品牌推广 参与IP行业展会、授权展、文创展会、品牌峰会等活动，提升美纳防伪在IP授权领域的品牌影响力。 任职资格要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业；2年以上IP授权、文创潮玩、动漫周边、品牌授权、礼品文创行业销售经验优先。 2. 客户资源 拥有IP授权商、品牌方、文创公司、潮玩品牌等客户资源或渠道资源者优先录用。 3. 能力要求 具备优秀的商务谈判、客户开发、方案讲解能力；熟悉防伪溯源、防窜货、品牌保护业务者优先。 4. 职业素养 目标感强、抗压能力强、结果导向，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应出差。 5. 行业理解 了解IP授权行业商业模式、盗版侵权痛点、品牌验真需求、粉丝经济运营模式。

招聘仪器业务主管（试验箱/拉力机/测量仪） 负责公司各种检测仪器的销售及新老客户维修深挖，管理团队，培训团队。 薪资构成： - 无责任底薪+行为绩效+ 阶梯提成：3%～4%～5%+团队总提成+超业绩奖 要求： - 有本行业销售经验优先 - 踏实肯干，愿意开发客户，管理团队 - 想赚钱、想长期发展 优势： - 高毛利产品，提成高、好开单 - 产品稳定，客户复购/转介绍多

招聘：热流道销售经理（重庆区域） 职责：负责重庆市场热流道业务开发，维护客户关系，完成销售目标。 要求：有热流道、注塑、模具行业销售经验，熟悉重庆市场，熟悉热流道基本原理及应用场景，能独立进行技术交流和方案介绍；具备较强的市场开拓能力、谈判能力和抗压能力，有驾照。 待遇：面议。

岗位职责： 1、负责公司硅胶制品业务的市场拓展与客户开发工作； 2、制定并执行销售计划，达成个人及团队销售目标； 3、维护现有客户关系，提供专业的产品咨询和售后服务； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、参与销售合同的谈判与签订，确保交易顺利进行； 6、定期向上级汇报销售进展和业绩情况； 任职要求： 1、具备销售相关经验者，带车优先； 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够有效沟通和表达； 4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 5、能够承受工作压力，适应快节奏的销售环境；

销售经理 岗位职责： 1、负责饭堂承包 产品市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 3、根据客户需求推荐合适的旅游线路及产品组合； 4、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略； 5、协助团队完成各类促销活动的策划与执行； 任职要求： 1、不限学历，具备服务意识和良好的沟通能力； 2、年龄不限，有销售热情，积极主动，抗压能力强； 3、不限工作经验，有食堂承包行业销售经验者优先考虑； 4、不限语言，具备基本办公软件操作能力； 5、具有较强的团队协作精神和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

1、主要负责新能源电池领域阻燃材料的销售； 2、熟悉新能源电池领域，对这一领域有相关工作经验； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场开发拓展能力； 4、具有人际沟通协调能力，高度的工作热情； 5、工作地点相对自由，有需要到公司即可；

工作职责描述： 1、负责锂电、固态电池等新能源行业客户的开发与维护，建立长期稳定的客户关系。 2、深入挖掘客户需求，提供定制化化学试剂解决方案，推动产品在目标市场的渗透。 3、定期拜访客户，收集市场动态与竞争信息，为销售策略调整提供依据。 4、完成公司下达的销售任务，包括销售额、回款率等关键指标。 5、主导商务谈判，签订销售合同，确保订单执行与交付效率。 6、与研发、技术团队紧密配合，为客户提供专业的技术支持与产品应用指导。 7、协助处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度。 8、跟踪锂电、固态电池行业技术发展趋势，定期提交市场分析报告。 9、参与行业展会、论坛等活动，提升公司品牌影响力。 10、积极配合客户对公司进行验厂工作。 11、公司安排的其他工作事项。 (1)教育水平：化学、材料科学、市场营销等相关专业大专以上学历。本行业客户资源丰富者不受此限制。 (2)经验知识： 1、3年以上化学试剂销售经验，有锂电、固态电池、新能源行业客户资源者优先。 2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 3、熟悉锂电材料（如正极材料、电解液、隔膜等）或固态电池相关化学试剂应用场景。 4、优秀的沟通能力，擅长客户的开发及维护。 (3)技能技巧： A、对市场敏感，能快速响应客户需求，制定针对性销售策略。 B、有驾照，熟悉使用办公软件。 (4)个人素质： 具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户关系管理能力。能适应出差。 薪酬待遇：底薪（5-8K）+提成+年终奖（综合年薪10万-50万，上不封顶）。优秀者工资待遇面议。

1、负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议； 4、协调内部团队，确保销售流程顺畅，提高整体销售效率； 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进订单执行和售后服务；

岗位职责： 1、负责公司设备产品的销售推广，制定并执行区域销售计划，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提供专业的设备解决方案； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略； 4、协调技术、售后等内部资源，确保客户项目顺利推进； 5、跟进销售全流程，包括客户洽谈、合同签订、款项回收等，确保销售流程高效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上设备销售经验，有硅胶行业设备销售经验者优先录用 ； 3、具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立开拓市场； 4、能适应短期出差，具备较强的抗压能力和执行力；有良好的客户服务意识 ； 5、对自动化行业有兴趣，愿意长期发展。最好自己有车！

岗位职责： 1、负责公司玩具及礼品产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 3、收集市场信息与客户反馈，及时调整销售策略，提升市场占有率； 4、参与制定销售计划和促销方案，配合团队完成整体销售任务； 5、定期提交销售报告，汇报工作进展并提出改进建议。 任职要求： 1、不限学历，有销售经验者优先考虑； 2、至少5年以上工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力； 4、热爱玩具或礼品行业，对市场动态有一定敏感度； 5、具备基本的办公软件操作能力，能独立处理日常业务文档； 6、年龄25-45岁，语言表达清晰，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、负责海外市场的业务拓展，重点开发消费电子、新能源汽车及医疗行业客户； 2、完成公司下达的销售业绩指标，制定并执行区域市场销售策略； 3、维护现有客户关系，及时处理订单异常，提升客户满意度； 4、配合部门负责人完成海外市场品牌推广及其他交办任务； 任职要求： 1、本科学历，年龄20-45岁，英语口语与书面表达流利； 2、有两年以上海外市场开拓经验，具备消费电子、新能源汽车或医疗行业背景者优先； 3、熟悉市场运营模式，能独立开展市场工作，具备品牌推广实践经验； 4、具备良好的商业洞察力、沟通表达能力与团队协作精神； 5、能够适应长期驻外工作安排，有3年以上驾龄，接受跨国出差；