岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

职责： 1、制定销售计划，完成公司下达的销售任务； 2、维护新老客户关系达成客户满意度； 3、积极跟进款项，达成公司要求的回款率。 要求： 1、有较强的学习沟通能力及抗压力，良好的团队合作意识，客户服务意识和耐心； 2、有三年以上注塑行业销售经验（且目前从事同行业） 3、熟悉汽车、包装、医疗等行业的市场需求和发展趋势，拥有丰富的行业客户资源。 4、具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能够与客户进行高效沟通。 5、具备敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略。 此岗位工作地点为深圳办事处

1. 根据公司发展战略和市场需求，负责制定晾衣机产品的销售策略、计划和目标，并确保有效实施与监控。 2. 领导销售团队，分解销售目标至各区域和团队成员，激励并辅导团队成员完成业绩指标，定期分析销售数据和趋势，及时调整销售策略。 3. 负责维护和拓展客户资源，包括潜在客户、渠道合作伙伴以及战略合作者的开发与维护，促进与客户的长期合作。 4. 深入了解家装定制市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品设计和市场定位提供决策支持。 5. 协调内部资源，包括生产、设计、物流等部门，确保客户订单及时交付，提高客户满意度。 6. 管理销售团队的日常工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，打造高效、专业的销售团队。 7. 定期向上级领导汇报销售情况、市场变化及工作进展，提出改进建议，确保销售策略与公司整体战略保持一致。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 五年以上建材、家装、定制行业销售经验，其中至少两年以上销售管理经验。 3. 熟悉家装定制市场，了解行业发展趋势和竞争格局，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 4. 具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效激励团队成员，提高销售业绩。 5. 良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门以及客户、渠道合作伙伴等建立良好的合作关系。 6. 具备较强的谈判能力和客户服务意识，能够妥善处理客户问题和投诉，提高客户满意度。 7. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

1.男女不限，要求年龄20-45岁，高中或中专以上学历，精通办公软件。 2.勤奋、 努力不安现状，有一年以上销售工作经验，懂网络营销经验优先。 3.性格开朗、积极主动，具备独立开发新客户和维护老客户关系能力。 4.具有良好的团队精神，在工作中注意销售成本的控制和工作效率的提高，且善于总结工作经验和方法。 5.有电线及AC/DC插头线材、开关线材成品等相关销售工作经验； 6.自有车辆及驾照。 此岗位必须有AC/DC插头电源线、开关电源线成品等相关销售工作经验或有此客户资源者；无此经验者请勿投简历。 工资：底薪+提成

1.市场调研：深入分析行业发展趋势、竞争对手动态、政策法规变化，识别市场机会与潜在风险。2.目标制定：根据公司整体战略，制定所负责区域、行业或产品线的年度/季度销售目标、市场占有率目标及利润目标。3.销售策略：制定并执行具体的销售策略、市场开拓计划和行动计划，包括目标客户定位、价格策略、竞争策略等。4.新客户开发：通过展会、网络平台、行业协会等多种渠道，主动寻找和开发潜在客户，建立联系并转化为实际订单。5.大客户管理：负责重点客户的维护与管理，建立并维护长期、稳定、深层次的战略合作伙伴关系。定期拜访，了解其深层需求。6.客户关系维护：处理客户投诉与纠纷，提升客户满意度和忠诚度，建立完整的客户档案并进行动态管理。

岗位职责：1、负责市场开拓，完成公司制定的销售目标；2.维护现有客户，收集同行业市场竞争对手动态信息，发掘潜在市场以及客户群体；3.协助市场部门做好公司产品的宣传推广。岗位要求：1，化学、材料类专业；硕士及以上学历；2，有出色的语言表达能力，具备较强的责任心、主动性，具有良好的团队合作能力；3、熟练运用Office等办公软件。

1、负责建筑企业工程业务的市场拓展、项目承接与客户关系维护；2、聚焦房建、市政、工业厂房等建筑项目的招投标运作、商务洽谈与合同落地；3、推动公司业务规模增长与市场份额提升，支撑企业年度经营目标达成。

岗位职责：1、负责制定销售策略和计划，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品定位提供依据； 4、组织产品展示和技术交流活动，提升品牌影响力； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、带领销售团队完成业绩指标，培养团队成员成长； 任职要求： 1、经验不限，有仪器仪表行业销售经验者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、具备优秀的沟通表达和商务谈判能力； 4、能够承受工作压力，适应出差安排； 5、年龄不限，语言不限；

任职要求： 1.3年以上智能家电扫地机器人、洗地机器人、擦窗机行业的业务拓展、销售或市场管理经验，熟悉圆盘式智能扫地机器人产品，熟悉OEM业务模式。 2.有较强的核心业务能力，包括优秀的市场与渠道拓展能力、客户关系管理能力、销售目标管理能力； 3.有优秀的综合素质能力，包括对产品和技术的理解力、出色的沟通与协调能力、抗压能力与团队协助精神。 4.熟悉扫地机器人客户，有智能扫地机器人行业一线品牌（如科沃斯、石头、小米、追觅、iRobot等）工作经验者优先考虑；

要求本科以上学历，取得英语六级以上水平，岗位要求如下：1.制定销售计划：根据公司的战略目标和市场情况，制定详细的外贸销售计划，包括销售目标、市场拓展计划、销售策略等，并确保计划的可行性和可衡量性。2.业务跟进与执行：负责整个销售流程的跟进，包括客户询盘、报价、合同签订、订单生产跟踪、出货安排、货款催收等，确保每笔业务顺利进行，按时按质完成交易。3.销售数据分析：定期收集、整理和分析销售数据，如销售额、销售量、客户订单情况、市场占有率等，通过数据分析评估销售业绩，及时发现问题和机会，为销售决策提供依据。4.客户开发与拓展：利用各种渠道和资源，如展会、网络交易平台、社交媒体、客户推荐等，积极开发新客户，拓展海外市场，不断扩大客户群体和市场份额。5.客户沟通与服务：与客户保持密切沟通，及时了解客户需求和反馈，提供专业的产品咨询和解决方案，处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。6.客户关系管理：建立和维护完善的客户档案，对客户进行分类管理，定期回访老客户，保持良好的合作关系，促进客户重复购买和长期合作。7.市场调研：关注全球市场动态和行业趋势，收集市场信息，分析市场需求、竞争态势、潜在机会和威胁等，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供参考依据。8.参与制定和执行市场推广计划，配合公司的品牌建设和市场宣传活动，提高公司产品在国际市场的知名度和美誉度，提升品牌影响力。9.竞争对手分析：深入研究竞争对手的产品、价格、市场策略、客户群体等信息，找出竞争对手的优势和劣势，制定针对性的竞争策略，以保持公司在市场中的竞争力。10.团队建设与管理：负责外贸销售团队的组建、人员招聘、培训和绩效考核等工作，打造一支高效、专业、团结的销售团队，激励团队成员完成销售任务，实现团队目标。11.培训与指导：对团队成员进行业务培训和指导，传授销售技巧、产品知识、市场分析方法等，提高团队整体业务水平和专业素养，帮助新员工快速成长。12.工作协调与沟通：协调团队内部成员之间的工作关系，合理分配工作任务，确保团队成员之间信息畅通、协作顺畅，及时解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。13.与公司内部的生产、采购、物流、财务等部门保持密切沟通与协作，确保各个环节的工作顺利进行，共同完成公司的外贸销售目标。同时，还需要关注国际贸易政策、法规的变化，及时调整销售策略和业务流程，规避风险，确保公司外贸业务的合规运营。

1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；2、熟悉不锈钢制造行业者优先；3、熟悉外贸业务流程，国际贸易法规与惯例；4、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力；5、具有良好的英语沟通表达能力；6、能完成公司年度销售任务目标

岗位职责：负责特定区域或行业场景的拓展与业绩达成；1、负责区域内公司软件产品、解决方案的销售工作；2、制定销售策略与计划，有效转化潜在客户，完成公司下达的销售任务并提升销售业绩；3、深入了解行业与市场需求，及时反馈行业动态及市场对产品需求情况等，对公司市场推广、售后服务、产品改进、新品开发等提供建议。4、品牌传播：参与公司产品及解决方案的营销活动并具体实施。任职资格：1、本科及以上学历；2、有软件产品或解决方案成功销售背景，有较强的行业资源和客户关系；3、了解各行业需求、算法和解决方案，深度挖掘客户需求，根据项目特点灵活制定销售方案；4、具有较强的独立拓展能力：有独立拜访客户、宣讲、技术交流、问题澄清的能力，独立发掘项目机会，掌握项目节奏，针对性制定项目策略；5、抗压能力强，正直诚信，适应出差。

岗位职责： 1、负责金融产品销售和市场拓展工作，制定个人销售计划并完成业绩目标； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提供专业金融咨询服务； 3、收集市场信息和客户需求，及时反馈市场动态和竞品情况； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄：24-45岁 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、愿意学习养老金融产品知识，有责任心，工作积极主动 4、能够遵守公司规章制度和行业规范 待遇： 双休+法定假期+提成+奖金+旅游+培训，收入10000+

岗位职责： 1、负责拓展和维护客户资源，开发金融业务市场； 2、制定并执行销售计划，完成团队业绩指标； 3、分析客户需求，提供专业的金融产品解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-45 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、具备团队合作精神，能够积极主动完成工作任务； 福利待遇 双休+法定假期+奖金+提成+旅游+培训，收入10000+

1.熟悉数控机床行业；2.对接工厂高管经验；3.有机加工资源优先；4.有销售经验（数控机床，刀具，配件等销售）。

岗位职责： 1、负责制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、组织市场调研和分析，及时掌握行业动态和竞争对手信息； 4、协调内部团队，确保销售流程顺畅高效； 5、定期提交销售报告，为管理层决策提供数据支持； 任职要求： 1、经验不限，有销售或管理经验者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的学习和适应能力； 3、语言不限，能够有效沟通和表达； 4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 5、能够适应快节奏工作环境，积极面对挑战；

1、做好门店的整体运作管理；2、商品管理（调整陈列，做好商品入库等）；3、会员管理，客资维护（处理投诉等）各方面工作；4、了解顾客的需求，接待并解决顾客的咨询，最终达成销售；5、熟练掌握服装面料、版型、设计亮点等专业知识，精准传达品牌价值；6、定期参与产品培训，及时了解新品上市及促销活动信息。任职要求1、普通话流利；2、性格开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；4、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的素养；5、具有一定美感，热爱时尚行业。

专业要求：专业不限岗位内容：1、负责市场开发、业务拓展和客户关系维护；2、负责业务合同、订单、流程及数据分析等工作；3、协助开展经营计划分解、重点事项跟进、流程分析、权责更新等经营管理工作；4、部门交代的其他工作事项。任职要求：1、良好的沟通协调及多任务处理能力；2、敏锐的市场信息捕捉能力；3、优秀的客户沟通与服务意识；4、具备基础的数学统计分析能力。

1. 男女不限，具备3年以上销售团队管理经验； 2. 负责销售部日常事务管理，包括计划制定、组织实施、进度控制及效果复盘； 3. 协助销售总监制定并执行销售计划与销售政策； 4. 组织跨部门协作，确保计划有效落地并转化为实际成果； 5. 设定销售目标、模式、预算编制及激励机制； 6. 建立并管理销售团队，负责大客户开发与维护，以及售后培训与指导。 7. 薪资待遇：底薪6K~8K+团队提成，提供食宿。

1、男女不限，大专以上学历。年龄：27-45岁。 2、从事外贸销售工作3年以上相关工作经验。 3、业务公关能力强，思维敏捷，热爱销售职业，服从全面工作安排，出差应酬等。 4、勤奋努力，实干，想在本司销售岗位上有长期规划并有长期发展意愿。 5、英语四级以上。