人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据人力资源规划，构建人才招聘体系；
2、对人员编制进行管理，确保公司发展设置目标所需人才的数量和质量；
3、年度培训计划编制执行；
4、定期收集市场薪酬信息，统计分析市场总体水平，结合公司发展情况及时将分析结果提供给上级领导，并对完善公司薪酬福利建设提出合理化建议。
5、员工关系，劳资纠纷合理规避及处理；
6、执行人事模块各项制度，并根据企业发展实际状况修改撰写各项制度；
7、上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，45周岁以内；
2、有中型制造业同岗位管理经验3年以上；
3、熟悉地方法律法规，能够独立完成人事模块工作；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限