人事行政主管

所属部门： 刘先生

职位类别： 人力资源经理/主管

一、岗位职责
1. 制定并执行公司的招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。
2. 组织并实施新员工的入职培训，使其尽快适应公司的工作环境和文化。
3. 维护公司的人事档案和员工信息，确保其准确性和保密性。
4. 处理员工的绩效评估和奖惩事宜，促进员工的工作积极性和团队合作精神。
5. 组织并协调公司的各类会议和活动，提高员工的凝聚力和工作效率。
6. 负责公司的行政事务管理，包括办公用品采购、办公设施维护等。
7. 与各部门保持良好的沟通和协作，为公司的发展提供支持和保障。

二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.具有 2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块。
3. 熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的法律风险意识。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限