福建好彩头食品股份有限公司

　　福建好彩头食品股份有限公司创建于1995年，公司注册资本3亿元，员工5000多人，拥有平方米的标准生产厂房，8个标准的糖生产车间，配置6条国内先进的糖生产线以及相配套的自动化包装设备，专业生产“好彩头”品牌系列糖。<br> 公司2009年聘请当红影视明星为公司代言人，重点打造公司“好彩头”品牌的知名度和美誉度。<br>    “小样，就是这个样。”2009年年初，随着该句广告语的流行，福建好彩头食品股份有限公司高调步入市场，“好彩头小样酸q糖”产品迅速为市场接受，销售量直线上升，成就了食品行业一个单品突破性的神话，在取得可喜的骄人成绩后，福建好彩头食品股份有限公司在2012年的厦门招商会上，推出了“咸q糖”“k爽”“海鲜大餐”等新品牌的的糖，品牌优势充分体现，市场迅速拓展。<br>公司设立了严格的质量控制体系，配备专业的品质监控人员以及相应的检测设备，常年聘请德国糖专家指导生产，他们的努力工作为我们的优质服务提供了强有力的保证，保障了产品质量的全面控制和可信赖度。<br>    公司已经通过qs质量安全认证，正在按照iso质量体系运作，完善流程化、标准化、表单化的质量管理保证体系，建立可追溯的管理，相信公司产品的质量会更上新的台阶。<br>    公司一贯奉行以人为本的价值观，始终把“质量第一是信誉，顾客满意是荣誉”作为我们的承诺，坚持“创新、卓越、改善、诚信”的经营理念。<br>    公司将继续致力于开发糖产品系列，提高自主创新能力，不断强化企业的核心竞争力，积极拓展国内外市场。公司全体员工将不断完善生产工艺、追求产品革新，在参与国际化大分工的行列中努力打造成为具有规模化、低成本的国内糖生产商，展望未来，“好彩头”从容而坚定，愿与您携手合作，共图繁荣。<br>人力资源战略：<br>始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。<br><br>1） 吸纳人才<br>在全国范围内，不拘一格纳人才，好彩头青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。<br>2） 善用人才<br>高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在好彩头公司会得到不断的提高。<br>“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。<br>1） 求才若渴，知人善任；<br>2） 以人为本，任人唯贤；<br>3） 人性管理，人尽其才；<br>4） 职业发展，共同成长；<br>5） 福利留人，事业留人。<br>