富顺安建

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定年度，月度营业目标及未来项目开发计划及达成报告；
2.负责扩展新市场，了解新领域产品，进行新客户开发；
3.负责处理产品报价工作；
4.负责部门各项业务制度执行，并提出改进意见；
5.负责推进项目对内外工作，取得客户满意评价；
6.负责及时跟回所开发的客户货款；
7.积极参加各项大型展览，研讨会，制定业务开发计划；
8.完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-42岁；
2、熟悉制造业，有汽车/医疗行业经验者优先；
3、可接受经常出差，或在项目跟进阶段可在外省（客户处）长期出差；
4、性格外向、责任心强、有随机应变能力、吃苦耐劳、专心专注。

福利：包吃住，如外宿，补贴500-1000，双休，缴纳五险一金
能力优秀，待遇可具体面谈，不限于网上发布的薪资。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定合格供应商名录；
2、负责执行个人绩效管理制度；
3、负责实施采购计划,依据合格供应商编制采购订单,经审批后向供应商发出；
4、负责跟踪采购物料进度实施情况,并及时与使用部门沟通、调整供应商纳期 ；
5、负责常规物料的询价、比价工作，每一款物料至少3家供应商以上报价；
6、负责及时与供应商核对，依合同进行核算,协助财务人员进行应付账款核对；
7、负责每天跟催供应商未完成明细，并反馈给相应使用部门；
8、完成其他领导交代的工作。
任职要求：
1、年龄18-30岁，大专及以上学历，可接受出差；
2、可接受优秀应届毕业生，外语听说读写良好优先；
3、法律法规意识强，具备一定市场洞察力、沟通与协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对各部门的招聘需求进行评估，制定年度招聘计划和预算，实施招聘工作，协助组织架构的调整和优化，组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书，对各部门现有岗位工作内容进行评估，保证岗位说明书与实际相符，对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。
2、负责组织人员面试、甄选及录用工作，负责培训需求调查，制订培训计划，并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进
3、负责组织实施员工绩效考核，并统计考核结果，员工的试用期转正及转调工作
4、招聘渠道的开发与维护。

任职要求：
1.有人力资源等级职称优先；
2.有3年以上招聘专员工作经验，有管理经验优先；
3.沟通能力、抗压能力强；
4.可接受经常外地出差（分公司）；
5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ；
6.细心，有责任心