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东莞市华道节能科技有限公司

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包吃 包住 交通补助 高提成 绩效奖 免费培训 团队活动丰富 节日福利 工作环境优美 交通便利

基本信息

在招职位

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  亲们,我们邀请的是事业合伙人,若您没有拼搏的心,仅想简简单单拿一份工资,请飘过~~接下来我们将为有事业心,有野心的人呈现我们的公司:
关于我们的公司:
华道公司是专业生产与销售环保及智能产品的阳光企业,我们是该公司的核心经营团队,北斗星团队!本公司原为华道公司的电商部门,2013年7月由华道原股东与其他社会资本投资,一班平均年龄30岁有事业心、有野心的阳光青年创办。
我们经过四年多的努力,已经发展有多个子公司与生产基地,并有一个一百五十人的电商团队。
我们以环保及智能多元化产品为核心,是一个拥有多平台多渠道的一个业务集群。我们是一个有理想的公司,不局限于目前现状,不局限于我们目前取得的成绩,不局限于我们目前在细分市场取得的口碑和品牌,我们只想发展,凝聚更多的人发展。
关于我们的产品:
在2017年公司计划里,以商用(大功率)电磁炉(灶)做为主力,发展家用(大功率)电磁炉(灶)与气电一体炉(灶)市场,并全力进军以智能、环保、健康为原则的厨电领域!而在人才足够的情况下,希望能够尝试探索线上农产品市场。
其中商用(大功率)电磁炉(灶),是用电炒菜取代传统煤气炉的产品,比煤气炉节能70%且更安全更好用;她是厨房的革命,是一个赚钱而改善社会的快乐事业!
关于我们的发展模式:
我们的发展模式简称北斗星模式。(下附简介)
本公司只是一个投资人、组织者的角色,汇集一大班有能力的实干人才,提供资金与平台,任其发挥,实现互利与发展。故此,如你有能力组建团队(更希望你能带一个团队前来加入),有人马独自运营(可在公司自由搭配团队成员),公司会设立新的子公司或新商标,让你及你们团队的骨干占股。该子公司财务与管理独立,让您们团队真正管控。并且公司尊崇阿米巴管理模式,让您真正成为经营者,自由管理创造!
所以:
我们做的产品是朝阳产品,有巨大的市场及潜力;我们销售的渠道是朝阳渠道,合理结合了线上及线下的无穷威力;我们的公司是朝阳公司,在行业内有强大的竞争力,更重要的是,我们有极具吸引力的人才合作机制及公平合理的发展机制!我们不缺投资与好产品,不缺决心与容人之度,唯缺人才!!有野心、有事业心的人才!!
关于我们的同事:
或者我们的同事不能简简单单的称之为同事,更多的是朋友,是家人,甚至是人生路上的导师;我们有18岁的小姑娘,也有40多岁的大叔,都是有性格,有特点,有故事的人,你在这里总能够找到和你志同道合(或者说臭味相投)的人。这里很多都是夫妻档,也有父子档。我们开怀容纳你和你的家庭成员加入,增强归属感。当然了你若是未婚,我们也不排斥办公室恋情。因为毕竟我们这里还有很多人单着~~~剩余由各位自行脑补。
我们不仅是一帮有激情的人,也是一帮有爱心的人,我们帮助孤寡,援建希望小学,我们参与志愿活动。我们也组织一些健康的业余活动。
我们还有两个特殊的同事朋友,一个汪星人,一个喵星人。每天陪着我们上班、下班,一起娱乐。在我们办公室行使着监工的职责。看看吧,一个汪星人和一个喵星人都能够和睦相处了,那么在我们公司还有什么不能相处的呢。
特别提醒:当你有不开心或者对谁有怨气,我们建议你将此人名字贴在楼顶沙袋,你就随意蹂躏了。包含但不限于公司老板~~~~
关于我们的办公环境:
套用我们小学课文“我们办公室窗明几净,环境优美”,确实我们的办公室是顶楼,全落地窗户,而且楼顶也是我们活动娱乐的场所。虽然我们不是高大上的公司,但是我们都在尽一切努力,让大家有一个轻松舒适的办公场所。我们有健身房、台球室、乒乓球、饭堂,还请了专门的健身教练。
我们允许各位在上班穿自己最漂亮的衣服,也允许自己在办公室绽放自己的个性,但是前提是不要影响别人。上班,你可以放音乐,你可以在累的时候上楼顶去放松一下。也可以和朋友小秀一下你的球技。当然你要是喜欢散打拳击什么之类的,我们也给你提供对练对手。我们没有严格固定的上班时间,都是一个约定成俗,由大家公认的上班习惯。在不影响工作的前提下,你也可以在上班时间处理私人事务。
关于收入分配:
很不好意思,现在才提各位最关心的问题。我们的收入分配是由底薪和提成、奖金、分红、股权等方面组成。我们会根据不同的人给予不同的待遇,但是这个待遇若低于你以前的收入,你可以随时离开。
关于底薪这一方面,虽说我们公司80%的人都没有底薪的,那是因为他们有提成有分红——我们同事的收益,敢说是同类企业最高之一,并且是最有挑战价值及长远价值之一。但不好意思,你若是刚刚参与我们的公司,你享受不了这样的待遇。你只能拿底薪加提成或者奖金的方式获取收益。当在三个月或者更长时间后,你和我们相互信任了,你的能力获得大家的认可了,你才有机会享受分红、股权的待遇;
当然了,我们提供给你的底薪也不会很低,但是,如果你是一定要高底薪高保障的话,敬请飘过!!!!!!!!很明显的,我们能保证多劳多得,能者多得,这是我们活下去的基础,但是,唯一不能保证高底薪!
我们虽然有轻松的工作环境,但是我们却有严格的考核机制,一方面为了不让大锅饭主义在我们这里盛行,多劳多得,能者多得;一方面也是为了激发各位的潜能。看到此处,亲,你要是觉来混底薪混日子的,也请飘过~~~
当你能够获得我们的信任和认可,不管你是什么职位,都可以单独负责一个项目或者一个分公司,资金由我们公司提供,然后和你共享收益,当你离职的时候,你的股权也可以减半保留。
感谢亲们的耐心,看到这里,也许你对我们有一定的了解了,眼见为实,我们欢迎有志之人亲临考察咨询或者来公司作为期三天的实习,我们提供你的餐饮。
在此,我们将排除一下人员:
1、没有野心,事业心的人我们不接纳——我们要做事业!
2、要高底薪高保障的人不接纳——我们认为,真正有能力的人看重的是提成,是分红,是股权。
3、太过“精明”的人不接纳——“社会阅历丰富”的人,“我什么没见过”的人,“很现实”的人,不愿信任人防备心很强的人,我们,不,接,纳!“社会有很多坏人,但有更多好人”,你相信这句话,才来找我们!
4、斤斤计较,心胸狭窄的人不接纳——我希望我们的同事,不求一辈子共事,但求一辈子友谊!
5、诸多抱怨的人不接纳——我们是新公司,新团队,很多东西我们还没完善,我需要你来解决问题,而不是抱怨。
6,有事情有问题闷烂在肚的人不接纳——你不开心,有不满,有问题,请你直说,误会与怀疑是工作最大的成本。
7,生活态度、学习态度、工作态度不积极的人,不接纳——我们需要正能量,我们也需要你的影响!
8,不说话,整天黑乎乎脸的人,不接纳——此条无需阐释。
9,来我公司上班,抱着尝试心态、看一看、做不久的人,不接纳——沟通需要极大的时间成本。
我们愿意接纳残障人士,只要你愿意努力!
总之,我们不敢追求大家有共同的人生观与性格爱好,可是,我们追求我们合作的小伙伴,有相近且积极的价值观与人生态度!
还有一个彩蛋:
公司有两块宅基地,环境很好,如果你在公司上班足够久,你只要出建筑费用就可以远离高房价,在东莞筑巢安家。
各位,欢迎各位加入~~
附:
《工作技能级别评定标准》
1,国家学历 : 高中及以下1分 大专2分 本科3分 重点大学本科4分 本科以上5分
2,工作经验 : 无至半年1分 半年至一年2分 一年至两年3 分 两年至三年4分 三年以上5分
3,沟通能力 : 内向且表达不畅1分 能顺畅进行因工作所需的沟通2分 能顺畅进行因工作所需的沟通及主动沟通3分 主动而有高技巧的沟通能力4分 有极高的技巧能因沟通而创造高效益5分
4,培训经历 : 没或极少参加过工作相关的培训1分 多次参加过工作相关培训2分 曾参加过工作相关的系统或长期的培训3分 多次参加过工作相关的系统或长期的培训4分 多次参加过工作相关的系统或长期的培训并有较深的导师能力5分
5,综合能力(加权两倍): 没有其他工作相关的较强能力或经验2分 除专业外有其他工作相关的较强能力或经验4分 除专业外有多项其他工作相关的较强能力或经验6分 除专业外有其他工作相关的专长8分 除专业外有多项其他工作相关的专长10分
6,专业技能(加权三倍 : 不懂至略懂3分 能基本解决该专业的工作任务6分 能独自良好完成该专业的工作任务9分 能优秀完成该专业的工作任务分12 该专业的大师级能创造性的完成任务15分
备注:
1,以上“相关工作的培训”,例如成功学、教练技术、管理学等对工作有相关直接或间接帮助的学习培训课程。
2,以上“除专业外其他工作相关的较强能力或经验”,例如运营人员有美工的能力,策划人员有管理能力,百度推广员有天猫运营能力等。
3,工作经验是指在相同或类似的工作职位的工作时间。
4,来应聘的人员,公司进行初步评级;待一个月过后再确定长期的级别;该人员第一个月的保底薪资为初步评级时所评级别的基础标准。
5,无论新老员工,随着在公司任职时间加长及能力的上升,可提出晋级评定。
6,以上评定标准由该人员的直属上司、公司负责人、公司内与该人员有紧密合作关系的部门负责人,共三方用不记名出分再平均的方式评定。
《工作技能级别达标分数》:
将以下评定分数加在一起的和,除以6,得出的分数:2分及2分以下,为实习;3分及3分以下,为初级;4分及4分以下,为中级;5分及5分以下,为高级;5分以上为特级。
《北斗星模式简介》
可把总部当成一个平台的搭建者或联盟的组织者,把整体事业分成多个至无限个小单位,由总部直接或间接控股,作为所有小单位的指引人或协调人;而属下小单位,依照总部模式,自由纵横发展,纵向为引入资金或人才向下发展子单位,横向为引入资金或人才入股本部门。
无限发展,独立核算,多劳多得,能者多得。
关键词:
无限复制与裂变
竞争与合作并存
解读:
1,吸引更多人才、资金与资源,互补同拼。
2,充分提高团队成员的动能与积极性。
3,做到资源利用最大化,充分发挥成员的长处,挖掘成员的各方面资源,整合与共享资源,互补长短。
4,做到费用与杂事最小化,分薄小个体不可避免的费用与事物,节省开支与人力。
5,在竞争的情况,由总部部指引协调,用渠道,产品类型,价格定位等避开恶性竞争,充分占领市场,并能互相追赶,愈强愈精;在合作上,互相学习,共享资源与信息,并且能充分信任,精诚合作,达到共赢,创造更大成绩。
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工商信息

  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 注册地址: 东莞市虎门镇金洲社区金捷路7-4五楼
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2013年04月24日
  • 公司名称: 东莞市华道节能科技有限公司
  • 注册号: 441900001579138
  • 组织机构代码: 066735923
  • 统一社会信用代码: 914419000667359237
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 营业期限: 2013-04-24至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月06日
  • 经营范围:
    研发:节能设备、电磁炉及厨房设备;产销:厨房设备、电子产品、五金制品、家用电器、自动化设备及配件、食品加工机械、冷冻设备;厨房设备安装施工。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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公司地址

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