办公室文员

所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源专员/助理

負责入职离职手续办理、数据处理、员工入职培训等人力资源管理工作

22-38岁，高中以上学历，形象气质佳，有三年以上人事行政助理工作经验，招聘、培训、会指纹考勤系统，7S、饭堂、宿舍、厂规、人事档案管理等管理工作经验，电脑熟练

1、	办理新进人员入职手续以及按计划组织安排各类教育训练，并对所有教育训练资料进行归档管理；
2、	参与制定、具体实施人力资源政策、管理制度和程序（选聘、薪酬、激励、培训、考核以及职业发展等）；
3、	做好相关人事资料、档案的管理工作，严格做到照章办事，并做好安全保密工作；
4、	根据人力需求，落实全厂各部门人员招聘工作；
5、	人事周、月报表的数据统计及分析；
6、	人事异动（调动、晋升、试用期满转正）、奖惩、离职等手续办理；
7、	对上级布置的人事、信息处理，日常工作任务进行跟踪落实并汇报；
8、	上级给予的各类管理信息的收集并协助处理，并将结果汇报；
9、	落实公司一般性行政、人事制度；
10、	协助管理课长组织培训以及考核的基本事务工作。
11、	完成上级交办的其它事务。

• 年龄要求： 20~35岁
• 语言要求：普通话