热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
-
前台文员
急聘
4-4.5K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责电话接听、前台接待工作：接待客人 2、人事档案、签订合同、培训记录等人事资料的管理跟进与归档 3、考勤核对：每日异常考勤处理，各种请假单、签卡单录入 4、滴滴账户派车与管理 5、工衣的管理与发放 6、装配部工资核算 7、必要时需跨部门协助工作完成 8、其它临时交待的事宜 任职要求： 1、有前台人事工作经验优先，熟悉办公软件操作； 2、待人热情，工作认真仔细，责任心强； 3、服从管理安排。（优秀的应届生，无工作经验亦可） -
6-7K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算； 3.三年以上行政或人事相关工作经验。 -
行政人事文员
急聘
4.5-5K
中专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.监督维护公司有关工作的规章制度实施和执行； 2.负责新员工人事档案资料存档及汇集管理； 3.负责新进员工签定劳动合同，及处理员工劳资纠纷、工伤处理； 4.负责做好部门文件发放与记录、联络函、通知、通告等相关文件的编辑发行； 5.指导和监督所属岗位日常工作的开展，及重大问题协助处理； 6.与各部门之间的人事沟通协调工作； 7.部门会议的召集及相关会议事项的跟进汇报； 8.负责人员社保关系的处理，及时缴纳和停缴人员社保问题； 9.负责与政府部门的基础对接工作，提供所需要的基础资料； 10.负责每月公司人员考勤汇总核对、提交财务。 11.上级领导交办的其他事宜。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
5-9K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位职责： 1、负责员工的纪律、安全管理，随时了解员工的动态； 2、办理员工入职、离职手续； 3、协调解决员工在工作过程中遇到的问题； 4、核对员工工资、借支等费用，如有异常及时上报公司； 任职要求： 1、22-45岁 男女不限，学历不限，有驻厂管理经验 2、有车间管理经验或人力资源管理经验者优先录用； 3、责任心及团队意识强，具有良好的职业操守和职业道德。 驻厂管理工作地点会有调动，不能接受地址变动的请慎重考虑 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖+带薪年假 购买五险（养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险）公司拓展活动，有节日福利，有良好的晋升空间。 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求 3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告 4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持 5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现 岗位要求： 学历：高中/中专以上学历 专业：人力资源管理、市场营销等相关专业 工作经验：1年以上招聘/销售工作经验，有做过支付（支付宝/微信等）、美团、大众点评、京东外卖、拉卡拉、充电宝、充电桩等地推人员的招聘工作经验优先；接受应届生，要求主持、电子商务、直播，短视频类相关专业，有相关作品呈现或现场根据场景制作相关作品为佳，同时后续愿意接受转岗做直播、运营等岗位。 必备的知识与技能： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对人才招聘有一定的理解和经验 3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维 4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程、直播流程、运营流程等 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w -
5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
人事专员
急聘
4-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
4-5.9K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1.定期发布更新招聘职位要求，每日刷新招聘岗位，简历筛选，预约面试，面试接待; 2.新员工入职手续的办理，劳动合同签订，入职简单培训; 3.人员考勤资料：每日考勤异常汇总统计，请假、签卡、迟到、早退人员统计; 4.人员离职、异动、调薪、劳动合同续签等人事手续的办理和人事档案管理; 5.负责公司薪资核算资料：考勤、工龄、全勤、请假等薪资核算资料准备; 6.公司员工社保和团体险购买，工伤和商业保险理赔申请资料准备; 7.每月人事各类报表：招聘报表，人力报表等的汇总并上报人事行政经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源或相关管理专业，欢迎优秀应届毕业生； 2、诚实稳重，待人接物务实，有敬业乐业的精神； 3、能熟练操作office办公软件； 4、具有良好的文书写作能力、语言表达能力、沟通能力和学习能力； 5、工作主动积极、细心、有责任心、有耐心、有良好的职业道德和团队协作精神。 本公司将提供完善的薪酬福利(包括为员工提供五险一金、商业意外险以及免费提供食宿，餐食标准高，专业厨师制做，宿舍为东莞南城CBD中心区稻花村小区套房，1人/间，环境优美)、根据岗位及个人需求制定的专业培训学习计划、年底双薪加年度奖金、年度旅游、每年至少一次调薪机会及良好的事业发展机会。 -
5-6K
不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、职位：前台兼人事 2、负责前台人员接待，快递收发； 3、负责员工考勤管理、月底工时计算、人员离职办理，人员增补安排； 职位要求： 1、学历不限，2年以上工作经验者优先； 2、工作认真仔细，具有较强的数据化概念，数字观念意识清晰； 3、工作积极主动，细心，思路清晰，表达流畅，便于沟通，有良好的执行力； 4、待遇面议 -
6-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对来访客人做好接待、登记、引导，及时通知被访人员； 2、负责员工招聘、入离职、转正、异动手续办理； 3、负责考勤核对、工资核算； 4、负责社保购买； 5、负责快递对账，宿舍安排，厂房租金、餐费、宿舍水电费的核算； 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及单据报销和统计管理工作； 7、办公室公共区域卫生管理； 8、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、1年以上行政后勤工作经验，形象气质佳，有服务意识. 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳，有亲和力. -
6-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
6-7K·13薪
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科学历（全日制），普通话标准； 2.能熟练使用OFFER办公软件； 3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达； 4.有一定的应变能力及突发事件的处理； 5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力； 6.负责处理行政相关的日常事务; 7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。 -
行政人事文员
急聘
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责仓库物资的进销存管理； 8.负责每月采购物资的统计与填单； 9、上级临时安排的其他工作。 任职要求： 1、电脑操作熟练； 2、工作胆大心细 -
5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责发布招聘信息、组织面试等招聘工作； 2、负责员工劳动合同签订、续签及管理相关工作； 3、负责各部门员工关系的处理，日常人事事务处理； 4、熟悉劳动法，具有灵活谈判技巧，对接劳动纠纷相关事务； 5、负责人事考勤统计及核算； 6、维护厂区宣全栏及推动企业文化事宜； 7、完成上级交代其他事务； -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排； 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作； 3、负责考勤、绩效数据统计和公告； 4、负责档案资料整理和保管； 5、协助各类会务的安排； 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上行政人事工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。钢铁/有色金属冶炼及加工
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1-100
交通便利
工作环境优美
团队活动丰富
节日福利
免费培训
年终奖
绩效奖
全勤奖
8小时工作制
五险
包住
包吃
2025-02-05
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7.5-8.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、二年以上招聘工作经验；熟悉研发、管理岗位招聘； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、有较强的跨部门沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责： 1、负责公司非生产岗位招聘 ； 2、负责人员转正管理，劳动合同续签； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责办理社会保险。
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