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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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人事文员
急聘
5-6K
高中
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订； 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续； 3.负责员工人事档案的建立与管理； 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理； 5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 6.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中或以上学历； 2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动； 3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6.有制造业人事文员2年以上工作经验者优先 7.年龄要求： 25-40岁 8.能接受加班 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1:负责招聘流程的正常运行，统计各部门所需人数，并发布职位信息，删选简历，安排面试 2：负责办理员工入职，离职，转正，调岗手续 3：维护员工纸质档案，定期更新员工电子档案，确保员工信息准确，完整 4：负责公司每月考勤与水电费的核算 5：处理日常行政事务，如办公用品的采购，食堂饭菜的购买，公司资产的盘点统计 6：协助上级完成人力资源相关报表和数据统计 任职要求： 1：对人事行政工作感兴趣，愿意在人事行政领域长期发展的 2：具备良好的组织协调能力和沟通能力 3：工作细致，逻辑性强，在处理多项事务中能分清轻重缓急，条理清晰 -
6-7K
本科
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、管理招聘渠道，维护人才库，定期更新招聘数据和分析报告，参加校招社招等； 3、组织新员工入职培训及在职员工的专业技能培训，确保培训效果；制定年度培训计划并按期组织实施；培训效果评估； 4、策划并执行企业文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 5、协助上级完成人力资源相关政策的制定、相关制度制定与实施，优化人力资源流程； 6、依据考核管理制度，组织实施一般管理人员考评工作；监督各部门绩效管理实施； 7、协助劳动关系管理、处理好劳资纠纷，避免劳资纠纷发生； 8、工会事务； 9、企业年报、各类证照年审工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效进行人员沟通与协调； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘、培训模块实操经验者优先； 3、具有较强的组织和策划能力，能独立组织和执行各类员工活动； 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备数据处理能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，解决问题； 6、全日制本科学历，三年以上制造业HR经验； 7、持驾照，熟练驾驶。 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1. 年龄要求：25岁-45岁 2. 性别：无特殊要求 3. 教育背景： ✓ 学历：本科以上 ✓ 专业：人力资源管理或者相关专业 ✓ 其他：具有人力资源相关证件 4. 工作经验：具备1年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资 源部副经理1年或以上职务。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、熟悉政府部门办事流程； 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。 岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘； 2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理； 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算； 4、员工入、离职、转调岗手续的办理； 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理； 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议； 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； -
6-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化； 2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘 ；生产/制造/加工
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100-200
包吃
房补
加班补助
五险一金
8小时工作制
全勤奖
节日福利
生日礼物
免费体检
工作环境优美
交通便利
带薪年假
2024-10-07
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5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求：（6天制） 1、22-28岁，大专以上学历，三年以上中小企业人事行政工作经验。 2、熟悉国家劳动法及合同法。 3、亲和力、沟通协调能力强且有较强的责任心。 4、熟悉操作各办公软件及考勤系统。 岗位职责： 1、负责公司规章制度的拟定、监督实施及根据实际不断完善； 2、负责各岗位招聘、初试、录用及招聘网站的维护； 3、负责员工入离职、转正、岗位异动的办理； 4、负责考勤的核算； 5、负责公司6S活动的主导与推进； 6、负责办公文具的请购，进出管控工作； 7、负责社保的增减及相关政策传达业务办理； 8、负责办公设施维修处理； 9、员工关系维护，劳资纠纷处理； 10、上级及总经办交待的其他工作。 -
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、执行公司招聘计划，维护和拓展招聘渠道，筛选与面试候选人，满足公司人才需求； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，并更新和管理员工信息； 3、制定并实施员工培训计划，组织培训活动，提升员工专业技能和综合素质； 4、组织实施员工考勤管理和绩效考核工作，提供相关数据支持； 5、建立并维护公司薪酬福利体系，办理社保、公积金等相关业务； 6、处理员工关系事务，及时解决员工问题和诉求，营造和谐的工作氛围； 7.对接企业办相关事务以及资料保管 -
办公室人事文员
急聘
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【文员招聘】 【招聘要求】： 年龄；16-30岁 男女均可， 性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心 有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 【工作内容】 坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。 负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩） -
7-10K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护； 2、根据各招聘岗位的要求，搜寻合适的候选人，进行前期的电话面谈、约见和初试，并跟进复试、录用和报到的相关情况，对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作，及时更新相关信息； 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作，并及时提交给部门负责人。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理和心理学等专业，2年及以上机械设备行业相关工作经验； 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点，具有创新的招聘方法和思维； 3、性格外向，具备良好的沟通交流能力和抗压能力，以结果为导向。 -
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职资格： 1、3年以上报关工作经验，熟悉深加工结转手续及境外进出口报关流程。 2、熟练使用Office办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，具备文书撰写能力。 3、具有良好的沟通协调和组织能力，能够与不同层级的员工和外部机构有效合作。 4、精通ISO 14001、ISO 45001等标准要求；熟悉内审技巧；具备良好的文件编写和数据处理能力。 5、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，能准确判断不符合项的根本原因。 6、工作严谨细致，有强烈的责任心和原则性，能坚持标准。 工作职责： 1、负责公司招聘与配置的日常工作开展； 2、负责公司员工关系与入离职日常工作； 3、负责公司固定资产管理相关工作的开展； 4、负责部门体系工作及与体系相关的法律法规的合规性评价； 5、负责部门体系工作中目标指标管理的跟进及落实； 6、组织部门内部审核、管理评审工作的开展，跟进不符合项与纠正预防措施的落实； 7、负责部门外部审核工作的对接； 8、负责风险与机遇管理、应急管理、事故/事件调查等专项工作的持续改进推动。 9、部门临时安排的其他工作。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程； 3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确； 4、协助考勤统计及日常行政事务管理； 5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、大专不限； 2、年龄20-35； 3、工作经验1年以上； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题； 9、有团队合作精神，执行力强。 -
7.5-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计汇总各岗位的招聘需求，制定岗位说明书； 2、利用各种招聘平台、招聘渠道发布招聘广告； 3、简历甄选、邀约候选人过来面试，并联系相关面试官完成各个阶段面试、薪资谈判、offer确认等相关工作； 4、完成招聘数据汇总，进行数据分析； 5、新员工入职手续办理，合同签订及续签处理，人事档案整理及归档管理； 6、新员工入职培训； 7、上级安排的其它人力资源六大模块相关工作。 8、上级临时安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上，人力资源等相关专业更佳，普通话流利，英文能力四级以上； 2、性格开朗，沟通能力、协调能力强；自我驱动力强； 3、熟练操作办公软件； 4、2年以上人力资源相关工作经验，特别熟练招聘模块的优先录取；（出色的应届毕业生也可考虑）； 5、有大型制造业人事相关工作经验优先。 -
4-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表； 2、负责招聘及面试销售精英，及培训及跟进新业务员上岗； 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资； 任职要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的办公软件； 2、有一定的表达能力和亲和力； 3、有一定的责任心，服从上司的上管和安排；中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦营销部神州网点
银行
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500-1000
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
双休
2017-12-16
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8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
人事行政专员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求： 1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历 2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。 4、有驾照 -
3.5-4K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、高中以上学历，形象气质佳； 二、态度端正，责任心强； 三、熟练操作使用电脑； 四、有人事行政方面经验优先； 五、有统计会计助理经验更佳
移动端：
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