人事专员

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

　　2、员工入职和离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;社会保险的增减员。

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

　　6、负责考勤汇总及工衣管理。

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

　　10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

       14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

　　15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

　　16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作。

　　17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

　　18、其他突发事件的处理。

• 年龄要求： 20~30岁
• 语言要求：普通话