市场总监/分公司经理

职位类别： 销售总监 分公司/办事处经理/主管 市场/营销经理/主管

主要职责：
一、	制定和实施子公司总体战略
1、	制定和实施子公司总体战略。
2、	组织实施子公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
二、	公司目标管理
1、	根据年度经营计划，制定营销目标及策略，执行市场营销计划和预算，完成/超出年度经营指标。
2、	制定市场推广策划并指导执行，完成/超出销售任务。
3、	负责设定子公司内部机构，并制定其职责。
4、	建议任命子公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。
5、	组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、	做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和总结，提高员工的工作热情和工作能力，提高员工的工作效率。
三、	品牌推广及政府公关
1、	根据集团品牌战略规划，优化品牌传播途径，塑造优秀企业及产品形象。
2、	根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比。
3、	审核制定并监督执行品牌架构及推广计划。
4、	领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
5、	建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
6、	代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
7、	负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。
四、	企业文化建设
1、	根据集团核心文化，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
2、	配合总公司做好企业文化建设，在子公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。
五、	管理制度落实与执行
1、	严格贯彻落实总公司制定的规章制度并付诸实施。
2、	定期组织员工进行制度讲解培训，确保制度有效落实。
3、	及时进行组织和流程的优化调整。
六、	团队建设
1、	制定团队建设计划并执行，检查、监督和协调各部门工作进展，保障工作顺利进行。
2、	人员培训全面，员工工作差错指导，解决员工困难，工作目标指导到位。
3、	领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系，部门及人员协作顺畅。
4、	关注客户满意度情况，与员工分享客户跟进节点。                                 
5、	每周组织例会，每月组织业务大会。每周沟通计划，提出工作战略并执行到位，做好下属周报跟踪检查做好评注。
6、	每个季度组织团建活动。
7、	完成总经理临时交办的工作。

任职条件
一、	教育背景
1、	最低学历：本科以上学历；
2、	所学专业：电子应用、市场营销与工商管理、行政管理、广告与传播、中文等。
二、	工作经验
5年以上本行业或相近行业管理经验。
三、	素质能力
1、	有强烈的事业心和追求卓越的精神。
2、	有卓越的战略思维能力，科学的决策能力，有大局观；
3、	有很强的组织领导力；以及优秀的凝聚力和感召力。
4、	有很强的事务管理能力，包括计划，组织，沟通，协调，追踪，反思和改善；
5、	较强的应变能力、创新能力。
（工作地点：北京总部）

• 年龄要求： 28~38岁
• 语言要求：英语