岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，完成公司下达的销售目标。 2、负责市场调研和分析，识别潜在客户和业务机会。 3、带领销售团队，提供培训和指导，提升整体销售业绩。 4、建立和维护与关键客户的关系，确保长期合作。 5、监控销售数据，定期汇报销售进展和市场动态。 6、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、5年以上机器设备工作经验 2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和团队协作能力。 4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务。 5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。

职责描述： 1、本科学历优先，5年及以上销售经验，有车，年龄在40岁以内，经验合适可以放宽至大专； 2、有带团队能力优先； 3、根据公司战略发展方向，开发新市场、新客户； 4、不定期的收集客户市场信息及同行信息，维护客户关系； 对客户订单的有效性及安全库存负责； 5、对应收货款的安全性负责，避免呆、坏账的出现； 6、主导客户的年度招标、定价、合同签订； 7、定期分析销售数据，对未完成情况进行原因分析，并督促各部门改善进度； 8、按照公司的管理体系要求，做好商务信息的保密工作； 9、督导与协助跟单员或业务员完成各项工作； 10、协助质控部处理重大质量事故，确保损失最小化； 11、异常订单的有效处理； 12、跨部门沟通； 13、销售和服务过程中规避知识产权风险，跟踪、调查相关知识产权是否被侵权情况，形成知识产权风险监控记录； 14、完成上级及其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1、熟悉市场拓展与开发流程；熟悉相关办公软件的操作与运用； 2、具有“狼性”特征，市场信息敏感度高，目标意识强； 3、具备良好的职业操守; 4、熟悉互联网销售规则； 5、价值观与公司发展战略规划相匹配； 6、持C1驾驶证，有私家车者优先。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、年龄22到35岁； 2、本科以上学历； 3、有较强的学习、沟通能力； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、有良好的思想道德素质和吃苦耐劳精神； 6、扎实的市场营销知识； 7、能接受短期出差。

任职资格 1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。 2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 崗位職責 1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。 2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。 3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业 策略。 4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。 5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。 6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。 7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调 角色。 8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。 9﹒对客户限额在授权金额内的核准。 10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。 11﹒完成上级交办事项。 薪资结构： 无责任岗位薪资10K~17K+绩效5K~9K+提成+年终贡献奖，非默认最低值，具体需面谈 员工福利：购买五险+周末双休+公司提供公车拜訪客戶+带薪年假 优势机会: 高附加值提成：若成功开拓海外客户或高毛利工程塑料（如阻燃 配色），提成比例和单笔收益将远高于通用料。 平台背书强：代理LG、浙石化等国际品牌，客户信任度高，成单效率优于小贸易商。 相比市场上多数“纯跑客户、拼价格”的塑料贸易销售岗，瑞強此岗位更接近品牌原厂（如LG化学）的渠道销售模式—— 重服务、重技术、重长期客户价值，而非一次性交易。

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。 2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。 3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。 4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。 5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。 6.薪资面议。

公司主要从事MT插芯、MPO光纤跳线连接器散件的生产、销售的企业。现需要招聘多名销售总监，要求如下： 3年以上光通信行业销售经验，拥有MT插芯/MPO连接器散件的客户资源。 2、制定并执行MT插芯、MPO连接器散件的国内外销售战略，完成年度营收目标。 3、开拓客户资源，建立长期合作关系，分析市场趋势与竞争对手动态，优化产品定价及销售策略。 4、领导销售团队，制定绩效考核方案，提升团队专业能力和执行力，协调研发、生产、售后部门，推动客户需求落地与项目交付。 5、薪资待遇：底薪+高提成，综合年薪30万以上。 6、上班时间：6天制。 7、年龄：25-40岁。 面试地址：东莞市高埗镇建设路2号 联系电话：0769-81131278

岗位职责： 1、制定并执行集团整体销售战略，推动多元化业务板块的市场拓展。 2、领导销售团队完成年度业绩目标，监督各业务线的销售进度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，优化销售策略以提高市场份额。 4、建立和维护关键客户关系，确保长期合作与业务增长。 5、协调内部资源，支持销售团队高效运作，提升整体团队绩效。 6、定期评估销售数据，提供分析报告以指导决策和改进措施。 7、参与新产品或服务的市场推广活动，扩大品牌影响力。 任职要求： 1、三年化工新材料以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务总监或经理团队管理经验。 2、本科学历以上，具备相关行业知识者更佳。 3、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存。 4、具备领导力和团队管理技能，能激励团队达成目标。 5、熟悉多元化业务环境，适应快速变化的市场需求。 6、年龄30岁-45岁

1、大专或以上学历，年龄35-49岁左右，市场营销、电子信息、材料工程等相关专业； 2、有线材、线束、连接器、连接线、电源线等的销售经验，同时有注塑件的更好。 3、具有储能、汽车、无人机、工业自动化、工业通讯(网络线)、医疗、家电、电脑、打印机、数据传输(USB)、手机等客户群体和客户资源（以长三角客户资源为主），无须坐班。 4、具备优秀的跨部门协调能力和商务谈判技巧，能够主导大型项目从接触、认证到批量供货的全过程。

1、大专及以上学历，市场营销专业优先，广告或经济相关类专业毕业，年龄在35～45岁。 2、5年以上家具内销行业营销管理工作经验，能带团队，开拓市场； 3、熟悉电脑操作，有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力； 4、沟通能力强，有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。 5、按照年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施；根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作； 6、 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。

任职要求： 1、公司主要生产TYPE-C数据线，苹果数据线、HDMI高清线产品销售的工作经验5年以上； 2、拥有丰富的渠道资源； 3、较强的市场开拓能力和谈判能力； 4、有数据线或者蓝牙耳机客户资源者优先。 岗位职责： 1、参与制定公司的销售战略，具体销售计划和进行销售预测； 2、组织销售团队完成销售业绩； 3、发展与协同企业和合同伙伴的关系； 4、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户来访； 5、控制销售预算，销售费用，销售范围与销售目标的平衡发展； 6、可以招募与培训自己的下属和团队，也可以不管理团队。

半导体销售总监 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养； 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、5年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉半导体、航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。

岗位职责： 1.市场与战略规划： 制定并执行全球市场拓展战略，精准定位在电池极柱、结构件、盖板及储能市场的竞争策略与品牌定位。 2.大客户开发与管理： 主导开拓并维护行业顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴、赣锋锂业、天齐锂业等），建立稳固的战略合作关系。 3.销售体系管理： 领导销售团队，建立并优化销售流程与管理机制，确保销售目标与回款任务的达成。 4.解决方案营销： 深度理解客户需求，协同技术团队，主导制定针对性的产品与技术解决方案，提升客户价值与粘性。 5.团队建设与赋能： 打造一支高绩效、专业化的销售与市场团队，建立以客户为中心的团队文化。 任职要求： 1.经验背景：大专及以上学历，十年以上储能、新能源行业销售管理经验，五年以上总监级职位经历。 2.行业背景： 必须具备新能源汽车动力电池或5G通讯设备行业背景，拥有上述领域顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴等）的深厚人脉与成功项目经验。 3.专业能力： 精通大客户营销管理（Key Account Management）与复杂项目销售流程，具备出色的商务谈判与合同管理能力。 4.领导力： 卓越的战略思维、市场洞察力、领导力及跨部门协同能力，能胜任高压工作。 5.事业心： 强烈的事业心与目标驱动力，具备与公司共同成长、共享成果的长期主义理念。

永圣房地产有限公司 公司规模；公司在热点区域都有自己的门店，东莞有200多家分行；负责城区以及镇区的二手房源，租赁、二手交易，粤港澳大湾区的一手新房，公司有大量资源。 工作内容： 团队建设与管理，楼盘项目开发与销售策划，我们希望您有担当、有激情、有主人翁精神，一起成为事业上的并行者；有责任心，对您的团队业务员负责、对公司负责、对您自己负责，有无经验都可以来挑战，我们的目的很实在：就是让所有同事都赚到钱！ 工作时间：上午九点到下午六点半，午休两个小时。月休四天。 底薪+提成+旅游+商业保险+全勤+伯乐奖+分红

1.有外贸营销团队实际运营管理5年以上经验、有带领20人以上团队的能力； 2.在有规模、有深厚文化的企业从业背景； 3.有从搭建团队、激励团队、培训团队、辅导团队、利用调动一切资源完成业绩目标的能量。 4.有实际客户开发、维护客户的丰富经验。 5.有强烈的目标感、责任心强、开拓思想能力强、韧性足、有创新的思维、灵活足智多谋、有一定的原则性、品行优正、思路逻辑强、沟通表达能力强、理解接受能力强、有长远目标梦想、愿意脚踏实地干出一番事业。 6.具有行业专业知识经验者优先。 优秀者可进入公司股东章程，成为合法股东！

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

大专上上，有较强的英语口语能力，能独立国外出差，有三年以上的外贸业务管理经验，能独立组建并运营外销团队，为公司的海外市场开疆扩土