1.具备战略规划与落地能力，能独立制定业务发展策略并推动执行； 2. 拥有策划能力，可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地； 3.掌握执行与基础办公能力，能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势，调整销售策略以应对竞争； 5.协调内部资源，确保订单交付和客户满意度； 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求： 1、3年以上经验，具备销售管理经验者优先； 2、学历不限，有相关行业背景者更佳； 3、语言不限，能有效沟通即可； 4、具备较强的领导力和团队协作能力； 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力；

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，完成公司下达的销售目标。 2、负责市场调研和分析，识别潜在客户和业务机会。 3、带领销售团队，提供培训和指导，提升整体销售业绩。 4、建立和维护与关键客户的关系，确保长期合作。 5、监控销售数据，定期汇报销售进展和市场动态。 6、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、5年以上机器设备工作经验 2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和团队协作能力。 4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务。 5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。

核心工作职责： 1、负责集团战略客户开发及管理； 2、组建战略客户开发团队，带领整个团队实现销售目标； 3、协助各销售地区进行大客户开发及项目订单开发，组织及参与大客户交流活动； 4、监控、整理和分析大客户的各项数据，及时撰写分析报告，及时提出合理化建议并处理问题。 5、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据。 任职要求： 1、年龄：25岁-35岁 2、性别：不限 3、学历：全日制大专及以上学历，设计、造纸、印刷、市场营销等专业。 4、工作经验：有三年以上大客户深度开发经验，对大客户服务有深入的理解与实操经验。 5、个人能力：具备良好的沟通协调能力，具备良好的团队管理能力；有强烈的责任感、上进心和事业心，性格活跃，富有挑战、学习、合作精神。 6、可接受跨区工作调动。

岗位职责： 1、制定并执行集团整体销售战略，推动多元化业务板块的市场拓展。 2、领导销售团队完成年度业绩目标，监督各业务线的销售进度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，优化销售策略以提高市场份额。 4、建立和维护关键客户关系，确保长期合作与业务增长。 5、协调内部资源，支持销售团队高效运作，提升整体团队绩效。 6、定期评估销售数据，提供分析报告以指导决策和改进措施。 7、参与新产品或服务的市场推广活动，扩大品牌影响力。 任职要求： 1、三年化工新材料以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务总监或经理团队管理经验。 2、本科学历以上，具备相关行业知识者更佳。 3、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存。 4、具备领导力和团队管理技能，能激励团队达成目标。 5、熟悉多元化业务环境，适应快速变化的市场需求。 6、年龄30岁-45岁

岗位职责： 1、负责大区市场的各项销售任务和公司下达的指标的分解并完成: 2、负责区域客户的开拓，配合客户的所有日常工作及关系维护: 3、负责分解落实完成大区相关月度、季度和年度销售规划目标: 4、积极开发渠道商合伙人，全程配合业务开展、项目落地及款项安排，强化监督与支持管理工作。 5、负责大区人员日常管理，推动销售工作有序开展。 6、负贵区域内的所有项目配合及工程进度情况，及时解决客户的需求及反馈，协调公司内部各职能部门协作: 7、强化团队激励与建设，提升销售人员能力与素质，增强销售战斗力。 8、对合作伙伴加盟的店面执行情况进行落实和评估，强化公司产品在本区域专类店的陈列、展示及宣传提升品牌形象。 任职要求： 学历:本科或以上(可酌情放宽)。 行业经验: 至少 5-8年家居/建材/家装行业经验 定制经验:至少3-5年高端定制家具领域核心经验: 管理经验:3 年以上销售团队管理经验。 渠道经验:拥有管理 B端设计师渠道和C端零售渠道的成功经验 业绩证明:有清晰、可量化的销售业绩增长和数据支撑。 资源证明:拥有一定的高端设计师人脉和渠道资源。 专业知识:熟悉定制家具产品、材料和基本工艺流程。 管理技能:精通 CRM 和数据分析，具备战略规划和团队培训能力。

岗位职责： 1.市场与战略规划： 制定并执行全球市场拓展战略，精准定位在电池极柱、结构件、盖板及储能市场的竞争策略与品牌定位。 2.大客户开发与管理： 主导开拓并维护行业顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴、赣锋锂业、天齐锂业等），建立稳固的战略合作关系。 3.销售体系管理： 领导销售团队，建立并优化销售流程与管理机制，确保销售目标与回款任务的达成。 4.解决方案营销： 深度理解客户需求，协同技术团队，主导制定针对性的产品与技术解决方案，提升客户价值与粘性。 5.团队建设与赋能： 打造一支高绩效、专业化的销售与市场团队，建立以客户为中心的团队文化。 任职要求： 1.经验背景：大专及以上学历，十年以上储能、新能源行业销售管理经验，五年以上总监级职位经历。 2.行业背景： 必须具备新能源汽车动力电池或5G通讯设备行业背景，拥有上述领域顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴等）的深厚人脉与成功项目经验。 3.专业能力： 精通大客户营销管理（Key Account Management）与复杂项目销售流程，具备出色的商务谈判与合同管理能力。 4.领导力： 卓越的战略思维、市场洞察力、领导力及跨部门协同能力，能胜任高压工作。 5.事业心： 强烈的事业心与目标驱动力，具备与公司共同成长、共享成果的长期主义理念。

1. 统筹公司业务战略落地，制定年度/季度销售目标与市场拓展计划，对整体经营业绩负责； 2. 深耕硅橡胶、电子材料相关市场，挖掘行业大客户资源，主导商务谈判与重大项目签约； 3. 搭建并管理高效业务团队，完善销售体系与激励机制，提升团队市场开拓与客户维护能力； 4. 跟踪行业动态与竞品情况，优化产品推广策略，推动业务向新领域、新场景突破； 5. 统筹内外部资源，协调跨部门协作，保障业务流程顺畅与客户服务质量。

【诚聘：汽车过滤器销售总监，1名，薪资20-30K+提成，坐标东莞】 任职条件： 1、本科全日制学历，年龄35-45岁，市场营销管理专业等； 2、五年以上汽车过滤器、汽车空调过滤器、汽车空调等相关行业背景； 3、有较强的国际国内市场销售、开拓经验； 4、有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 5、薪酬待遇：具体面议 岗位职责： 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作，完成集团销售任务相关指标； 2、根据集团发展规划，制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成； 3、负责主动寻找渠道客户，按照公司销售政策进行销售谈判，销售签单等工作； 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持； 5、负责已有客户关系的维护，进一步挖掘客户需求，促进二次成交； 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系，保证公司在行业拥有良好的合作性； 搭建和管理销售团队，培训、激励、考核下属，协助下属完成公司各项销售任务。

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护电子半导体集成电路行业客户资源； 3、带领销售团队进行市场拓展和业务谈判； 4、分析行业市场动态，调整销售策略； 5、协调内外部资源，推动项目落地； 任职要求： 1、5年以上连接器或电子元器件行业销售管理经验，3年以上同岗位（销售总监/业务总监）任职经历，熟悉连接器全系列产品及行业生态； 2、学历不限； 3、具备优秀的团队管理和市场开拓能力； 4、熟悉电子半导体集成电路行业优先；

一、岗位职责： 1、通过国内相关销售平台等自主开发客户，促成订单， 签订合同，解决售后问题。 2、负责公司国内业务拓展：企业品牌宣传、客户开发、订单商洽、售后服务、日常维护等，带领团队出差国内参展或者拜访客户。 3、分析客户，制定市场方案， 带领团队完成公司业绩指标；熟悉电子元器件的市场动态，负责公司二极管、三极管、MOS管的国内销售，能根据行业特点及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 4、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、5年以上电子元器件国内销售管理工作经验，有带过5人以上团队经验，有二极管、三极管、IC等电子元器件行业大客户经验优先。 3、过往团队业绩5000万元左右/年，具备较强的团队管理能力和良好的团队协作精神，有组建和发展销售团队经验者优先。 4、客户导向，擅于沟通，有优秀的市场拓展、分层级客户管理及商业谈判能力，有成熟的品牌推广经验和成功案例。 5、责任感强， 有内驱力，对于业绩目标达成有方法， 并能切实落实，工作态度严谨，愿意陪伴企业共同长期发展。 三、薪酬福利： 1、底薪（10000-15000）+业绩提成+团队提成，上不封顶，可面议。 2、提供食宿等。

一、岗位职责 1.协助总经理跟进重点客户订单全流程（对接生产、物流、售后），整理销售数据（业绩、回款、库存），制作可视化报表及分析报告； 2.参与核心客户商务洽谈、合作会议，记录会议纪要并跟进落实事项，协调解决客户关于产品（软服饰/五金服饰）的咨询与需求； 3.负责销售合同、报价单、产品资料等文件的整理归档，制定标准化销售文档模板，优化跨部门协作流程； 4.协调总经理日常工作安排（会议、出差、接待），搭建销售团队与生产、采购、财务等部门的沟通桥梁，保障工作高效推进； 5.收集服饰配件行业动态、竞品信息及客户需求变化，为销售策略调整提供数据支持。 6.快速熟悉公司软服饰、五金服饰产品的材质、工艺、应用场景及定价逻辑，能协助提供基础产品咨询支持； 二、任职资格 1.精通Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数运算）、PPT、Word等办公软件，具备较强的数据统计、分析及可视化呈现能力； 2.能规范撰写商务函件、销售数据分析报告等各类专业文档。 3.具备优秀的口头与书面沟通能力，善于跨部门、跨层级协调资源，高效解决工作衔接问题； 4.工作严谨细致，注重细节把控，能主动跟进工作进度，确保各项任务按时高质量完成； 5.能承受销售旺季、重点项目推进及多任务并行的工作压力，面对突发情况可快速灵活应对； 6.具备良好的内外部服务思维，积极响应总经理、销售团队及客户需求，维护公司品牌形象。 7.具备合同审核、商务谈判、客户关系管理等基础能力；

一、工作​内容 1.围绕 MTP/MPO/LC 等光纤产品，定销售目标与策略，带团队完成业绩​ 开拓数据中心、电信等领域客户，维护大客户合作关系​； 2.用产品技术知识（如单模 / 多模、材料特性）帮团队解决销售中的技术问题​； 3.建销售团队，做招聘、培训、考核，提团队能力​； 4.联动研发 / 生产部门，反馈客户需求，保障订单交付与客户满意度​； 5.盯行业动态与竞品，定竞争策略，保市场份额​。 二、任职要求​ 1.大专以上，5 年 + 光纤行业销售管理经验，懂核心光纤产品​； 2.了解光纤产品设计、材料工艺，能解客户技术需求​； 3.会开拓客户、谈大客户，有渠道或行业客户资源优先​； 4.能抗压，善沟通带团队，跨部门协作能力强​。

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标； 2、负责销售团队的建设与管理，提升团队整体业绩； 3、开拓和维护重要客户关系，建立长期合作机制； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略； 5、协调跨部门资源，确保销售流程高效运转； 任职要求： 1、学历大专本科以上； 2.要求5-8年以上销售经验，至少3-5年销售团队管理经验。 3.负责过从策略制定到团队管理的完整闭环，而不仅仅是执行。 4.有从0到1搭建团队或开拓新市场/新业务线的经验 5.具备优秀的领导能力和团队管理经验,有强烈的自驱力与责任感，具备出色的沟通、影响力和谈判能力。 6.有渠道经验，能分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略；

岗位职责： 1、负责新产品的市场调研与分析，制定区域销售策略与计划； 2、开拓并维护区域内客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、组织并指导销售团队完成新产品销售目标，提升市场份额； 4、协调内外部资源，推动新产品项目落地与客户需求对接； 5、收集市场反馈，优化销售流程，提高团队整体效率； 任职要求： 2、大专及以上学历，有机械设备或电线电缆销售经验优先； 3、良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、能适应频繁出差，具备较强的市场开拓意识； 5、结果导向，能承担工作压力，推动业务持续增长；

岗位要求： 1）热爱销售，本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业。 2）必须拥有5-10年消费电子行业非标自动化设备/精密治具的相关经验。 3）强烈的责任心、出色的抗压能力、敏锐的市场嗅觉。 4）能带领团队，能在高压下带领团队打赢“攻坚战”。 5）能看懂技术方案，与工程师无障碍沟通。 6）精通3C项目运作流程、精通项目利润率核算、成本控制和商务谈判。 7）拥有可靠的3C产业链客户及大客户资源，年销售额达2000万以上、极致严谨、客户导向、强大的跨部门协调与危机处理能力者优先考虑 岗位职责： 1）深刻理解3C行业技术趋势深刻理解3C行业技术趋势，并据此制定公司的设备/治具产品开发与市场策略。 2）从0到1突破新客户，建立并维护高层关系。 3）主导复杂方案的成本核算与商务谈判，把控付款条款。 4）组建并带领熟悉3C、医疗、光模块、汽车电子等行业的销售团队。

（年薪60-100万） 岗位职责： 1.负责模切产品及精密结构件的市场开拓，重点开发显示技术（Display）、新能源车、机器人、低空经济（无人机/航空器复合材料结构件）等新兴领域客户，具备其中一个领域即可。 2.主导技术型销售流程，协同研发团队提供精密模具、微型结构件、3D成像精密组件、AR/XR设备结构件等定制化解决方案 3.构建行业生态合作网络，对接智能硬件厂商、机器人系统集成商等新型客户群体 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上销售开发经验，新能源汽车、AR眼镜、机器人、Display、低空经济等方向均可 2.熟悉新型显示技术、机器人、新能源汽车、核心部件等领域的国产供应链体系

急聘！50人规模精密模具厂诚招海外业务总监，年薪100万+激励，助力企业开拓欧美、东南亚、土耳其等重点市场，快速突破订单！ 岗位职责： 1. 市场战略与开拓： 1、主导海外获客渠道搭建与运营，包括国际模具展会、B2B平台、谷歌推广、海关数据挖掘、海外代理商合作等，快速触达目标客户； - 聚焦汽车零部件、电子设备、医疗器械等核心行业，挖掘海外B端客户需求，制定定制化市场推广方案。 2. 客户开发与关系管理： - 独立开发海外新客户，负责从询盘对接、需求沟通、技术方案讲解、商务谈判到合同签订的全流程跟进； - 维护核心客户关系，定期进行海外客户拜访、线上回访，了解客户生产需求变化，挖掘二次合作及转介绍机会； - 建立客户档案体系，对客户进行分层管理，制定差异化服务策略，提升客户满意度与忠诚度。 3. 团队搭建与管理： - 搭建3-5人外贸团队，明确岗位职责与分工，制定团队及个人KPI考核体系； - 开展国际贸易实务、模具产品技术、跨文化沟通、商务谈判等专项培训，提升团队专业能力； - 建立团队激励机制，激发成员工作积极性，带领团队达成年度销售目标。 4. 业务全流程管控： - 制定合理报价策略，结合成本、市场行情、客户需求优化报价方案，保障订单利润率； - 统筹订单执行全流程，协调生产、技术、供应链等部门，明确订单交期、质量标准，跟进生产进度，解决订单执行中的技术对接、物流协调等问题； - 负责报关、退税、结汇等外贸流程操作，确保单据齐全、流程合规，保障回款及时。 5. 风险管控与合规运营： - 建立海外业务风险防控体系，管控客户信用风险、汇率波动风险、国际贸易政策风险、物流风险等； - 审核外贸合同条款，确保符合国际商事规则及目标市场合规要求，规避法律纠纷； - 处理海外业务突发问题，如客户投诉、订单变更、物流延误等，保障业务稳定推进。 6. 战略协同与品牌建设： - 定期向公司管理层汇报海外市场动态、业务进展、团队表现，提供市场决策建议； - 参与公司产品优化、技术升级讨论，结合海外客户需求反馈，推动产品迭代； - 参与海外行业交流活动，提升公司品牌在国际市场的知名度与影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年+模具行业外贸实战经验，5年+外贸团队管理经验，有海外市场从0到1开拓及快速起量案例； 2. 英语流利（CET-6+），可作为工作语言开展商务谈判、起草英文合同、处理技术文件； 3. 自带欧美/东南亚/土耳其模具行业B端客户资源或海外渠道，熟悉注塑模具、精密塑胶模具零部件的市场，有大客户维护经验优先； 4. 目标感强、抗压能力突出，擅长跨部门协同、商务谈判及风险管控。 薪资福利 年薪80-120万（底薪+绩效奖金+年终分红+订单提成），上不封顶； 五险、补充商业保险、海外出差补贴、节日福利、年底分红。 清晰晋升通道（业务总监→海外事业部总经理），核心骨干享股权激励，与公司共同成长。

岗位职责： 1、全面负责Type-c连接器业务线的市场拓展与销售战略规划； 2、主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 3、制定并执行年度销售计划，确保完成业绩指标； 4、带领销售团队开展市场调研，分析行业动态与竞争格局； 5、优化销售流程与渠道管理，提升业务运营效率； 6、协调内外部资源，推动产品方案落地与客户需求匹配； 7、定期组织团队培训，提升整体销售能力与服务水平； 8、监控项目执行进度，及时调整策略以应对市场变化； 任职要求： 1、具备销售管理或相关领域工作经验，经验不限； 2、学历不限，熟悉连接器行业者优先； 3、45周岁以下，具备出色的沟通与谈判能力； 4、语言能力不限，能适应快节奏工作环境； 5、拥有较强的团队领导力与市场分析能力； 6、能独立制定业务策略并推动执行； 7、具备自有交通工具（公司提供交通补贴）

岗位职责： 1、负责公司铜丝、PVC、连接器、电子线束及线束设备的市场推广与销售工作； 2、积极开发新客户资源并维护现有客户关系，努力完成销售目标； 3、收集市场动态信息，深入分析客户需求，提供专业化的产品解决方案； 4、协调内部各部门资源，确保订单顺利执行与货款及时回收； 5、定期提交销售数据报表，参与销售策略的制定与优化工作。 任职要求： 1、具备全日制大专学历及以上学历； 2、年龄在30岁至40岁之间； 3、对销售行业充满热情，学习能力强； 4、性格开朗外向，拥有优秀的沟通表达能力与服务意识； 5、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作精神。

岗位职责亮点：（高回报挑战，线下成交导向） •主导公司销售战略制定，带团队完成年度目标，成果直接决定你的收入空间； •自主开发和管理行业大客户，特别是工业控制等高端领域客户资源； •带领销售团队完成从线索到回款的全流程，打造一支能打硬仗的铁军； •协调内部资源，为客户提供专业支持，提升长期合作黏性。 ✅ 我们最看重的特质（学历不限，实力说话）： •具备2年以上PCB、电子零部件或相关B2B销售经验，有团队管理经验更佳； •有独立开发年销售额百万元以上大客户的成功案例，手握客户资源者优先； •性格外向、坚韧、结果导向，热爱与人打交道，享受成交带来的成就感； •具备优秀的沟通能力和商务推进能力，能在压力下完成目标。 薪酬与回报（敢拼敢挣，收入无天花板） •底薪8K-15K + 高额业绩提成 + 团队管理奖金，实际年薪视业绩可达30W+； •缴纳五险一金，提供带岗培训（产品知识+销售方法论）； •弹性工作制，以结果为导向； •节日福利、定期团建，老板大方，重奖有功之人。 为什么这个岗位值得你加入？ •优质赛道：工业控制，设备类属于高门槛、高客单价行业，单笔订单金额大，客户合作稳定； •全力支持：公司已布局阿里诚信通、SEO等线上获客渠道，为你提供线索，助你高效成交； •老板靠谱：只要有能力、有冲劲，薪资与发展完全由你决定，不设上限。 欢迎热爱销售、渴望高回报的你来电或投递简历,我们不论学历，只看能力和战绩！如果你有信心带团队、打胜仗，欢迎直接沟通！