1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

艾塔极销售总监岗位职责 一、岗位职责 1. 销售战略：制定销售战略与计划，分析市场及储能机遇，保障业绩达成，直接向总经理汇报工作。 2. 团队管理：领导销售团队，搭建组织架构，负责培训、考核，打造高效团队。 3. 客户管理：开发维护储能、光学膜材核心客户，提供定制化方案，提升满意度。 4. 市场拓展：挖掘潜在市场，推动合作落地，参与行业活动，提升品牌影响力。 5. 运营协同：协调内部门协作，优化交付流程，分析销售数据并汇报。 6. 风险管控：确保回款及时，保障合同及项目执行合规。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上，工科、市场营销优先；有模切/材料行业经验，有储能领域资源尤佳。 2. 工作经验：8年以上销售经验，5年以上管理经验；熟悉光学膜材市场及产业链。 3. 核心能力：出色的统筹管理、市场洞察与战略能力；优秀的沟通谈判、领导力，能带领团队攻坚。 4. 其他：品行端正，抗压能力强，可接受定期出差。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

职责描述： 1、本科学历优先，5年及以上销售经验，有车，年龄在40岁以内，经验合适可以放宽至大专； 2、有带团队能力优先； 3、根据公司战略发展方向，开发新市场、新客户； 4、不定期的收集客户市场信息及同行信息，维护客户关系； 对客户订单的有效性及安全库存负责； 5、对应收货款的安全性负责，避免呆、坏账的出现； 6、主导客户的年度招标、定价、合同签订； 7、定期分析销售数据，对未完成情况进行原因分析，并督促各部门改善进度； 8、按照公司的管理体系要求，做好商务信息的保密工作； 9、督导与协助跟单员或业务员完成各项工作； 10、协助质控部处理重大质量事故，确保损失最小化； 11、异常订单的有效处理； 12、跨部门沟通； 13、销售和服务过程中规避知识产权风险，跟踪、调查相关知识产权是否被侵权情况，形成知识产权风险监控记录； 14、完成上级及其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1、熟悉市场拓展与开发流程；熟悉相关办公软件的操作与运用； 2、具有“狼性”特征，市场信息敏感度高，目标意识强； 3、具备良好的职业操守; 4、熟悉互联网销售规则； 5、价值观与公司发展战略规划相匹配； 6、持C1驾驶证，有私家车者优先。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

永圣房地产有限公司 公司规模；公司在热点区域都有自己的门店，东莞有200多家分行；负责城区以及镇区的二手房源，租赁、二手交易，粤港澳大湾区的一手新房，公司有大量资源。 工作内容： 团队建设与管理，楼盘项目开发与销售策划，我们希望您有担当、有激情、有主人翁精神，一起成为事业上的并行者；有责任心，对您的团队业务员负责、对公司负责、对您自己负责，有无经验都可以来挑战，我们的目的很实在：就是让所有同事都赚到钱！ 工作时间：上午九点到下午六点半，午休两个小时。月休四天。 底薪+提成+旅游+商业保险+全勤+伯乐奖+分红

懂电线行业优先，必须有业务经验1年以上，有客户资源的优先，高中以上文化，男女不限

岗位职责： 1、负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案； 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、定期汇报销售数据和业绩进展，提出改进建议； 7、参与行业展会和活动，扩大公司品牌影响力； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有销售或管理背景者申请； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言不限，具备良好的沟通和谈判技巧； 4、熟悉印刷、包装或造纸行业者优先考虑； 5、具备团队合作精神和较强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

岗位职责： 1、根据公司的总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程，维护现有客户关系，开拓新市场； 3、根据全球市场情况和公司战略规划，制定年度销售计划及阶段性销售目标； 4、落实公司产品的销售任务，组织营销行为，执行销售活动，指导、带领团队完成销售指标； 5、负责营销团队建设和管理； 6、对产品和项目实施、执行及回款等全过程进行把控； 7、负责客户关系维护、新客户的开拓及突发事件的处理，不断提高客户满意度。 任职资格： 1、年龄：30岁-45岁； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业； 3、5年以上机械行业销售管理工作经验； 4、有一定的客户资源，熟悉机械行业的市场布局和行业信息； 5、具有丰富的挖掘、分析能力，拥有丰富的产品营销推广经验； 6、具有良好的公关应酬能力、客户开拓维护和娴熟商务谈判技巧，较强的团队建设经验，善于协调资源和调动团队积极性； 7、个人形象和素质良好，抗压能力强，反应敏捷，思路清晰。 薪资待遇： 公司给予高于同行业的提成及待遇，年薪制15-20万起、享受业绩分红；

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。 2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。 3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。 4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。 5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。 6.薪资面议。

岗位职责： 1、负责公司外贸业务拓展，开发海外新客户并维护现有客户关系。 2、处理外贸订单的全流程，包括报价、合同签订、订单跟进和出货安排。 3、收集市场信息和客户反馈，分析行业趋势，优化销售策略。 5、参与国际展会或线上推广活动，提升公司产品在国际市场的知名度。 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业佳；具有较好的英语水平和口语能力。 2、熟悉外贸流程和相关法规，熟悉橡胶/塑料制品、电子产品；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。 5、熟悉海外市场开拓渠道，具有一定的客户资源。 6、底薪+高提成。具体可以直接电话咨询。

外贸业务精英 1. 大专学历或以上，逻辑思考强、有信心和责任心、工作细心 2. 个人要求具备沟通协调能力，能独立与国外客户进行交流（英语或日语的听or说or写熟练，或都很熟练，或一般，请提交简历时注明） 3. 能很好的处理相关产品（请关注公司介绍）搜寻，并嗅觉市场信息，开发并维护优质客户 4. 需要熟悉出口外销流程并了解国际单证及船务流程。 5. 能承受压力，有团队精神，敬业、乐观，有能力者可带团队 6. 品行端正，有职业操守，愿稳定专注公司产品并一起持续发展 **办公地址：东莞市长安镇万科写字楼3304 **工作压力原因年龄有要求**非诚勿扰

核心职责： 制定并执行公司全国销售战略，完成销售及利润指标。 领导销售团队，负责销售经理的招募、培训、激励和绩效考核。 主导重大项目的谈判与签约，维护关键客户关系。 分析市场趋势，为公司产品定位、价格策略提供决策建议。 协调与研发、生产、应用部门的资源，确保项目顺利交付。 任职要求： 本科及以上学历，精密仪器、机械、自动化等相关工科背景。 8年以上精密测量、视觉检测或工业自动化设备销售经验，3年以上销售团队管理经验。 具备全国市场视野，有成功的全国市场开拓案例。 出色的战略规划、团队领导力和客户关系管理能力。 能适应全国范围内的出差。

岗位职责： 1．根据公司业务发展需要，识别商机，制定销售目标和市场策略，进行市场开拓和拓展 ，实现业务和销售目标。 2.负责销售渠道的开拓和管理。包括但不限于展会、社交平台、新媒体、行业协会等。 3.负责公司宣传和市场品牌推广，结合线上线下方式，打造公司品牌影响力，提升关注度。 4.进行客户管理，维护重点客户和重要合作伙伴关系，建立良好的业务联系。监督销售活动的实施，及时洞察客户需求，反馈销售数据和市场情况。 5.负责部门的日常管理，对团队成员进行培训、指导、考核，建立高效的销售和营销团队。 6.完成上级交办的其他事务，配合其他部门，协调资源，支持销售活动顺利进行。 任职资格： 1．本科及以上学历，工程/市场营销相关专业优先，英语可以作为工作语言。 2. 10 年以上线上线下品牌推广、产品销售工作经验，5年以上团队管理经验。 3. 3年以上注塑成型行业营销和销售相关工作经验，熟悉IMR、IML等模内装饰技术。 4. 具有识别商机、制定销售目标和市场策略，开发和管理销售渠道的经验，包括展览、社交平台、新媒体和行业协会。 5. 具有维护大客户和重要合作伙伴关系的经验 6. 对市场有敏锐的嗅觉，能有效把握市场趋势和市场方向;拥有企业资深客户资源，具有优秀的协调、沟通、公关能力。 7.能够独立规划团队结构，管理团队实现既定目标。 8.具有高度的责任心和抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

任职要求： 1、年龄：28岁—40岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有一定的工业水处理行业资源背景及客户资源者优先； 3、制定业务方针，组织市场调研,参与公司经营战略研究，收集相关市场信息，分析内、外 环境，确定目标市场，解决业务拓展中的问题，建立完善的售后服务； 4、统筹业务部各项工作，完善各项制度；提升团队成员业务及综合能力； 5、制定激励制度，树立业务员坚强的信心，提高战斗力，使整个团队激情燃烧； 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 7、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 8、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力； 9、强烈的结果导向及团队合作精神； 10、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德。

任职要求： 1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有一定的工业水处理行业资源背景及客户资源者优先； 3、制定业务方针，组织市场调研,参与公司经营战略研究，收集相关市场信息，分析内、外 环境，确定目标市场，解决业务拓展中的问题，建立完善的售后服务； 4、统筹业务部各项工作，完善各项制度；提升团队成员业务及综合能力； 5、制定激励制度，树立业务员坚强的信心，提高战斗力，使整个团队激情燃烧； 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 7、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 8、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力； 9、强烈的结果导向及团队合作精神； 10、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德。

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历 岗位职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，协助制定销售运营部整体规划、明确工作目标及方案，并统筹管理各项计划的落地实施； 2、负责销售日常业务运营管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能； 3、协调各部门之前的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源*大化转化和产出； 4、实施各项经营管理和营销活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针； 5、研究运营数据和用户反馈，找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见； 6、负责销售培训及管理，领导交办的其他事情。 7、负责销售漏斗和销售绩效考核等； 8、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、本科及以上学历；男女不限；年龄：40岁以下； 2、4年以上销售支持或销售运营相关工作经验，5年以上的销售运营管理经验； 3、具备业务思维，了解销售业务； 4、具备良好的沟通能力、逻辑性思维，具备一定的数据分析能力； 5、熟悉系统和其他办公软件。

业务总监1名 要求：有3-5年非标自动化业务经验，有自动化相关业务资源者优先

岗位职责： 1、负责建立和管理业务团队以及部门日常业务工作； 2、制定业务部门全年业务规划和战略目标； 3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、具备较强的协调能力、市场开拓能力、沟通能力、谈判能力维护各自对接的客户关系，提升业绩； 2、大专以上学历，5年以上胶粘行业销售及带团队管理相关工作经验（偏新能源），精通销售技巧； 3、具备独立开发客户能力，公关能力、商务谈判能力及一定的策划能力； 4、有良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神和一定的工作激情及抗压能力。 综合工资：底薪+提成，上不封顶