1.根據市場發展和公司的戰略規劃，研究並掌握產品市場現狀及發展趨勢，協助公司制定總體銷售戰略、銷售策略和計畫目標； 2.制訂切實可行的銷售拓展計畫，用於支撐銷售收入的短期和長期快速增長；並定期審核、調整行銷策略和計畫，確保銷售計畫的執行以及銷售目標的達成；關注於維護和提高公司市場競爭力； 3.整合資源，健全銷售管理體系，優化銷售管理流程； 4.拓展、管理銷售管道，協調維護客戶關係，建立支撐穩固、均衡的銷售網路體系與客戶關係； 5.負責重大事件攻關，商務策劃及合同談判； 6.指導幫助銷售團隊工作, 促進團隊成員不斷提升工作能力和銷售業

一、岗位职责 1. 销售战略制定与执行 根据集团战略，制定集团销售目标及市场拓展策略，重点布局高端制造（如3C产业、AI机器人、新能源、航空航天、军工等行业）。 分解年度销售任务，监督执行并确保完成集团营收、利润及回款目标。 2. 市场开发与客户管理 主导大客户开发与维护，建立长期战略合作关系。 拓展国内外市场，制定本地化销售策略，应对国际贸易政策变化。 分析竞争对手动态，调整产品定价、商务政策及销售模式（如直销、代理、融资租赁等）。 3. 销售团队管理与激励 搭建高效销售团队，优化组织架构及区域布局，提升团队专业能力。 制定科学的绩效考核与激励机制，激发团队战斗力，降低人才流失率。 4. 跨部门协作 与研发、生产部门紧密对接，反馈市场需求，推动产品改进及定制化方案落地。 协同售后团队，提升客户满意度，建立品牌忠诚度。 5. 销售运营管理 优化销售流程（从线索挖掘到订单交付），提升合同转化率及交付效率。 监控应收账款，降低坏账风险，确保现金流健康。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业。 2. 经验要求 10年以上数控机床或高端装备行业销售经验，其中5年以上销售团队管理经验（无此经验者请勿投递），有团队年销售额5-10亿以上的业绩优先。 熟悉数控机床产品及应用场景（如五轴加工中心、车铣复合、重型龙门机床等）。 具备大客户资源、或海外市场开拓成功案例者优先。 3. 核心能力 市场洞察力：精准把握行业趋势，制定差异化竞争策略。 商务谈判能力：擅长复杂项目谈判（如政府招标、跨国订单）。 团队领导力：能打造高绩效销售团队，具备狼性文化管理经验。 4. 其他要求 年龄40-50岁，能适应高频出差。 英语熟练，可用英文进行商务谈判。 三、附加说明 该岗位需兼具“销售狼性”与“战略思维”，既要能带队冲锋，也要能布局长远市场。 薪酬结构为“高底薪+高提成+超额利润分红”，顶尖人才可享股权激励。

职责： 1、主要负责ODM、OEM的销售管理、市场渠道拓展； 2、负责制定海外区域业务目标，组织市场及客户资料的收集及研析，制定并执行系统性客户开拓策略，组织实施跟进开发工作； 3、海外大客户销售管理，商务洽谈，带领团队完成公司业务目标； 4、业务团队人员管理以及培训，提升业务人员开发客户和维护客户能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上），年龄34-45岁； 2、精通国际贸易流程及ODM、OEM业务流程； 3、具有电子技术背景，拥有一定的市场、客户资源，具有较强的市场、客户开拓能力； 4、具有较强沟通和业务谈判能力，具有团队合作精神，有能独立处理和解决问题，对所负责的区域业绩负责； 5、具有从事消费性电子产品OEM ODM经验，有游戏产品工作经验优先；

岗位职责： 1、年度销售目标、营销战略与行动方针制定与落实； 2、客户分类与关键客户目标管理； 3、大客户开发与销售渠道建立； 4、带领团队达成销售目标，并定期检讨与实施； 5、公司品牌行销与推广。 职位要求： 1、具有电子与市场营销等相关专业大专以上学历； 2、具有一定的英语口语能力，能看、写及基本日常交流等； 3、有中大规模以上民营企业和外资企业等业务管理至少五年以上工作经验； 4、有独立开发大客户的实战经验； 5、有工业类领域客户资源，与客户高层关系保持良好； 6、有工业开关电源销售经验更佳。

岗位职责： 1、根据公司的总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程，维护现有客户关系，开拓新市场； 3、根据全球市场情况和公司战略规划，制定年度销售计划及阶段性销售目标； 4、落实公司产品的销售任务，组织营销行为，执行销售活动，指导、带领团队完成销售指标； 5、负责营销团队建设和管理； 6、对产品和项目实施、执行及回款等全过程进行把控； 7、负责客户关系维护、新客户的开拓及突发事件的处理，不断提高客户满意度。 任职资格： 1、年龄：30岁-45岁； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业； 3、5年以上机械行业销售管理工作经验； 4、有一定的客户资源，熟悉机械行业的市场布局和行业信息； 5、具有丰富的挖掘、分析能力，拥有丰富的产品营销推广经验； 6、具有良好的公关应酬能力、客户开拓维护和娴熟商务谈判技巧，较强的团队建设经验，善于协调资源和调动团队积极性； 7、个人形象和素质良好，抗压能力强，反应敏捷，思路清晰。 薪资待遇： 公司给予高于同行业的提成及待遇，年薪制15-20万起、享受业绩分红；

岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5、完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、3年以上销售行业从业经验或者应届毕业生也可； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识工作时间： 工作时间：周一至周六 8:30-12:00 13:00-17:30

岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，制定销售部战略规划，监督销售经营管理计划实施，推动经营目标和业绩目标达成，营造良好的销售部发展经营内外部环境，开发及维系客户关系； 2、参与企业总体年度战略会议，总结与汇报工作成果，对公司阶段性和长期性发展策略作出提议； 3、业务管理：根据公司业绩目标制定销售计划和业绩目标分解，把控项目过程及进展，协调研发及技术服务资源做好销售支持工作，实现团队业绩目标； 3、客户开发：公司级大客户及行业通用客户的开发维护、管理及客户服务； 4、客户管理：跟进目标客户开发进度，并对未达成原因进行复盘，协调处理客诉并进行客户满意度调查； 5、团队建设：部门销售人员的招聘、培训、带教及梯次建设； 6、目标及预算管理：部门销售计划的执行，包括销售计划制定、销售费用的控制； 7、收集行业情况并提供市场竞品信息，为公司的产品规划及产品定价提供参考； 8、市场推广：参加公司的行业展会及论坛，获取有效客户并跟进； 9、优化销售管理课件，强化中层管理人员，优化营销技巧培训课件，并输出应用； 10、代表营销部门，向上级汇报工作，以及横向部门的事务沟通与协调； 11、督导全国区域的加盟发展，不定期拜访客户，掌握团队的工作态度与成果； 12、针对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及汇报，确保业绩良性成长； 13、考核本部人员的工作心态与工作能力，及时与合理作出团队结构优化； 14、执行企业临时委派的其它事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、8年以上销售工作经验，5年以上热流道销售经验，有热流道头部企业成功项目销售经验和人脉关系； 3、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 4、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 5、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳； 6、心态端正、形象良好、身体健康，无不良社会记录； 7、爱岗敬业、积极进取，抗压能力强，注重团队精神； 8、市场敏锐度高，逻辑思维能力强，语言表达能力佳； 9、熟悉 office软件应用，拥有良好的方案能力，能独立编制营销类PPT 培训课件； 10、能独立编写自主部门的管理制度与工作流程，并参与市场政策的修订； 11、拥有宏观思维格局，优秀的团队凝聚力，以及高层管理能力； 12、能独立完成自主部门的组建、培养、领导与协调。

任职要求： 1.本科及以上学历，三年及以上大客户运营及管理经验； 2.有3c制造业大客户工作经验者优先； 3.语言表达能力强，有良好的沟通能力及协调能力； 4.强烈的责任心和执行力，有较强的抗压能力； 5.具有较强的团队意识，有较强的谈判能力。 工作职责： 1、诚邀长三角、营销合伙人 2、标准设备阶段性经销商开拓策略、渠道关系维护计划制定； 3、团队建设与管理，带领团队完成目标； 4、维护客户与公司关系，保持良好发展； 5、负责标准设备销售及客户服务工作； 6、承担合同、销售协议的修订和签订工作。

岗位任职资格： 1、从事销售工作五年以上，塑胶行业三年以上销售经理工作经验 2、对塑胶色母及功能母料与薄膜的性能及用途有一定的了解，熟悉产品相关的法律法规，熟悉合同法 3、沟通谈判能力强，危机处理能力，管理及协调能力； 精通团队激励机制，抗压能力 4、身体健康，性格外向，有驾照 工作内容： 1、制定市场营销中心战略目标计划并落实 2、结合公司战略推进进展，及时修订业务相关管理流程、激励政策 3、每周负责监督销售业绩目标达成进度、新客户开发进程、老客户升级、销售渠道拓展进度、市场调研、品牌推广及客服工作，对未达成目标人员进行指导，进行原因分析及改善对策，并监督执行，同时将《目标达成分析表》向总经理汇报 4、总经理临时交办的其他事项。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7、维护老客户开发新客户。 任职要求： 1、有汽车模具经验优先。 2. 自信，积极，有自己独立的客户开发技巧，主要负责国内市场的开拓。 3. 有能力通过网络或其他渠道获取目标客户信息。 4. 具有团队合作意识。 5.公司提供极具吸引力和竞争力了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 丰富的收入分配方案，才能实现合作共赢。 公司环境优美，同事友好，虚位以待，期待您的加入！

业务总监1名 要求：有3-5年非标自动化业务经验，有自动化相关业务资源者优先

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制度化、规范化，积极配合、协助销售总监带领团队完成公司下达的各项销售任务。 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施 3、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 4、负责公司业务拓展，参与大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督，完成销售计划及回款任务； 5、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。 任职资格： 1、五年及以上工作经验，年龄30-50岁。 2、具备丰富的营销和销售知识，良好的培训能力，优秀的组织协调力，良好的销售能力，高度的工作责任心，良好的人品和个人素质。 3、具备发现问题解决问题的能力，能够从公司体系角度思考和解决问题，管理风格灵活机动，能以身作则带领团队完成工作目标。 4、具有较强的洞察力，思路清晰完整，具有独自打造团队的能力。 5、熟悉电源、适配器行业，对IC、MOS管、二三极管、电解电容等电子元器件应用销售具有丰富的经验和资源。

任职资格 1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。 2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 崗位職責 1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。 2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。 3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业 策略。 4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。 5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。 6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。 7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调 角色。 8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。 9﹒对客户限额在授权金额内的核准。 10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。 11﹒完成上级交办事项。 薪资结构： 无责任岗位薪资10K~17K+绩效5K~9K+提成+年终贡献奖，非默认最低值，具体需面谈 员工福利：购买五险+周末双休+公司提供公车拜訪客戶+带薪年假 优势机会: 高附加值提成：若成功开拓海外客户或高毛利工程塑料（如阻燃 配色），提成比例和单笔收益将远高于通用料。 平台背书强：代理LG、浙石化等国际品牌，客户信任度高，成单效率优于小贸易商。 相比市场上多数“纯跑客户、拼价格”的塑料贸易销售岗，瑞強此岗位更接近品牌原厂（如LG化学）的渠道销售模式—— 重服务、重技术、重长期客户价值，而非一次性交易。

要求: 1、5年销售工作经验； 2、大专及以上学历； 3、总结归纳能力强； 4、有开发大客户的能力。

「华东/华南区销售总监」 工作地点：华东/华南 ☆高提成高收入☆ 5W起（上不封顶） 岗位职责： 负责管理华东/华南的销售团队，给公司创造可观的业绩和价值。 任职要求： 1.必须有数控机床/五金刀具类销售管理经验（同行尤佳）； 2.必须有同岗位销售和管理经验。

有化工原材料、溶剂类型产品销售经验，一年以上业务经验，对外接待客户，对内统筹销售任务。 岗位职责 1. 定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2. 开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3. 签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4. 解决客户就销售和服务提出的投诉； 5. 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 岗位要求 1.中专及以上学历，化学、化工及市场营销等专业； 2.有化工类原材料、、溶剂类型产品销售经验，化学品原材料销售工作经验者优先考虑； 3.沟通、组织协调能力强，性格活跃，接受出差。 其他信息 1.薪资：底薪+提成（提成暂不封顶）。

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。 2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。 3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。 4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。 5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。 6.薪资面议。

1、执行公司的销售政策，确保各项指标任务的完成； 2、负责推广公司品牌市场知名度，销售渠道开发，建立客户档案，搜集市场信息和了解同行竞争信息。 3、负责销售款项的收回、出差计划、总结及领域销售费用的开支把控； 4、负责客户的开发与维护，建立客户档案，处理客诉工作； 5、协助部门对市场信息的收集和提供建议； 6、组建自己的一支过硬团队，促进公司的业绩增长 7、有自动化设备行业工作经验优先

1. 管理流程 职责概述：负责梳理和优化公司各项管理流程,以提升公司整体运营效率。 流程设计能力：能够根据公司战略和业务需求，设计合理的管理流程框架。 流程优化能力：持续监控流程执行情况，识别瓶颈和问题，并提出改进措施。 跨部门协作能力：协调各部门之间的流程衔接，确保流程顺畅无阻。 2. 工艺流程 职责概述：了解公司产品的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。 工艺知识：熟悉鞋材行业内的生产工艺和技术标准。 质量控制能力：能够制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求。 生产管理能力：监督生产进度，协调生产资源，确保生产计划按时完成。 3. 衔接监管 职责概述：负责整个公司内部各环节的衔接和监管，确保各部门之间的信息畅通和协作顺畅。 沟通协调能力：能够与公司各部门保持紧密沟通，协调解决跨部门问题。 监管能力：建立有效的监管机制，确保各项流程和工艺的执行符合规范。 问题解决能力：及时发现并解决公司运营中的各种问题，确保公司稳健发展

有8以上销售经验，男女不限，底薪+提成（高提成）