岗位职责: 1、负责CNC加工类产品外贸业务部的整体运营与战略规划，制定并推行企业海外销售目标。 2、跟进公司平台新询盘，联系国外客户，寻求订单，负责了解客户需求和报价、进行商务谈判和合同签订、单证审核、订单全流程管理、运输、交付与收款。对外贸订单评估、跟踪、管理与风控控制。 3、协调生产、物流、报关等环节，负责所接订单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。 4、负责组建并管理外贸团队，带领外贸部积极开拓并维护海外客户资源和国际市场，帮助补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率，达成销售目标。 任职要求： 1、熟悉跨境平台操作，五年以上外贸业务工作经验，有精密五金或机械加工行业背景者优先考虑。 2、具备良好的英语沟通能力，英语听说读写流利，独立开展国际商务交流。 3、熟悉外贸业务全流程，有较强的市场开拓与客户管理能力。 4、有TO B商业模式服务经验，适应长期对外沟通协作。 5. 具备团队管理经验，能高效组织并推动业绩目标落地。 工资待遇： 1.包吃包住，固定工资+提成

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略，确保销售目标的达成； 2、领导销售团队，负责团队建设、管理与培训，提升团队整体能力； 3、负责大客户开发、维护与深度管理，以及分销渠道的拓展与优化； 4、监控并管理销售全过程，进行销售数据分析，为决策提供支持； 5、协调市场、产品、运营等内部部门，确保业务高效协同推进； 任职要求： 1、大专学历，电子、市场营销或相关专业背景； 2、具备电子/半导体/集成电路行业销售管理经验，有锂电池、连接器、连接线领域经验者优先； 3、年龄在28岁至38岁之间； 4、拥有出色的战略规划、团队管理与大客户销售能力； 5、结果导向，具备优秀的沟通协调能力和数据分析能力； 9、薪资上不封顶 10、公司包吃不包住

岗位职责： 1、制定并执行公司外贸战略，拓展海外市场，提升国际业务市场份额； 2、负责外贸团队管理与建设，包括人员招聘、培训及绩效考核； 3、主导海外客户开发、商务谈判及重要合同的签订与执行； 4、监控国际市场需求与行业动态，分析竞争对手，调整销售策略； 5、协调内部生产、物流、财务等部门，确保订单准时交付与回款； 6、维护与关键客户及合作伙伴的长期稳定关系，处理重大客诉； 7、管理外贸业务流程，优化操作规范，控制贸易风险与成本； 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2、经验：5 年以上外贸团队管理经验，3 年以上外贸总监 / 外贸经理岗位经验，操盘过年销售额 8千万以上外贸业务，有完整的海外市场拓展成功案例。 3、语言：英语听说读写流利，能直接与海外客户谈判。 4、有机械设备行业外贸销售管理经验，熟悉国际贸易规则与流程； 5、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系管理能力； 6、较强的团队领导力与跨部门协调能力，能承受工作压力； 7、工作积极主动，结果导向，具备良好的职业道德与操守，能接受国外出差； 薪酬福利： 基础薪资：20K-30K / 月按月发放+高提成+年终奖励，综合年收入60-100万。

我们正在寻找一位销售经理，负责在国际市场上拓展硬件产品的B2B销售业务。该岗位适合能够从客户初次接触到最终成交全流程推进，并建立长期稳定客户关系的人才。 主要职责： 1.积极拓展国际市场的B2B销售业务 2.开发并拓展新客户(包括分销商，合作伙伴及企业客户)。负责完整销售周期管理：从初次接触到最终成交。开展线上及线下商务谈判 3.编制商业报价及产品规格说明(Specification) 4.使用CRM系统管理客户及销售漏斗(Sales Funnel)与工程，研发及生产部门紧密协作。维护并持续发展客户关系 任职要求： 1.2-3年以上B2B销售经验 2.有硬件产品销售经验者优先。 3.具备国际市场工作经验 4.英语水平不低于中高级(Upper-Intermediate)，可进行商务沟通(会议，电话及邮件) 5.了解电子行业市场(消费类电子，工业电子，物联网loT等) 6..优秀的软技能：沟通能力，谈判能力，客户关系建立能力。 7.具备长周期销售项目推进经验。 8.工作有条理，责任心强 加分项 1.有欧洲，美国市场或国际供应链合作经验。有分销体系或OEM/ODM合作经验 2.具备电子相关专业背景或对电子技术有浓厚兴趣我们提供 3.参与高科技产品销售的机会。国际化项目与市场环境 4.清晰的职业发展路径与成长空间 5.有路由器/音频类同产品经验优先考虑

岗位职责： 1、负责公司FPC/PCB产品的市场开拓与客户开发，完成销售目标； 2、建立并维护客户资源，深化行业合作关系； 3、分析市场动态，制定销售策略，推动业务持续增长； 4、搭建与管理销售团队，提升团队整体业绩与专业能力； 5、协调内外部资源，确保客户需求得到及时响应与满足； 任职要求： 1、大专学历，电子、半导体或相关专业优先； 2、具备5年FPC/PCB行业业务开发经验； 3、拥有FPC/PCB领域的客户资源，熟悉行业市场； 4、业务开发能力强，具备优秀的市场洞察与谈判技巧； 5、具备团队搭建与管理能力，能够有效激励与培养团队成员； 有提成，按销售额阶梯提成

核心定位：总经理左膀右臂、外贸线二把手，全面统筹外贸团队管理与业务拓展，既要带队达成年度外贸营业额目标，也要自身承担高额业绩产出，兼具管理能力与业务攻坚能力，对总经理直接负责，推动外贸业务规范化、规模化发展，助力海外事业部布局落地。 核心价值：以结果为导向，既做“指挥官”（带团队、定制度、控流程），也做“冲锋兵”（拓客户、谈大单、保业绩），用自身业绩树立权威，带动团队高效达成目标，助力公司自有品牌GTR出海及OEM/ODM业务拓展。 - 学历：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 - 行业经验：3-5年以上汽配/车灯/摩配/改装件外贸工作经验，有生产型工厂外贸管理经验者优先，熟悉车灯产品（结构、模具、配光、防水、认证）及外贸全流程。 - 管理经验：有5-10人外贸团队管理经验，能独立制定团队目标、管理制度及提成体系，具备团队培训、考核及激励能力。 任职优势 - 高权限：总经理直管，自主制定团队制度、分配客户资源，无过多层级干预，决策高效。 - 高回报：薪资、提成均为同行业高标准，个人能力越强，收入越高，长期绑定公司发展。 - 高平台：公司有自有车灯工厂、自有品牌GTR，可提供OEM/ODM定制服务，有稳定国内老客户基础，外贸业务上升空间巨大，可参与海外事业部搭建，实现个人职业突破。 - 低内耗：公司重视外贸发展，全力支持外贸团队建设，各部门优先配合外贸订单执行，无复杂人际关系内耗。 抖音搜索：荣海光电科技有限公司快速了解！

岗位职责： 1、负责工业溶剂的市场开拓与客户开发，重点开拓生产企业、加工厂商等B端客户，建立并维护长期稳定的合作关系 2、制定并执行区域销售计划，管理并搭建销售团队，完成公司下达的销售指标 3、主导商务谈判、销售合同签订，跟踪销售订单执行与货款回收，确保销售全流程高效运转，定期分析客户需求并提出合理化建议 4、协同公司为客户提供原料选型、配方优化及应用解决方案，解答客户在性能、施工工艺、环保合规等方面的技术咨询，推动产品试样及后续批量导入 5、密切关注行业政策、技术趋势、竞争对手动态及客户需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品策略及定价决策提供科学依据 任职要求： 1、大专学历以上，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先 2、3年以上溶剂或涂料成品销售经验，熟悉溶剂相关知识者优先（具备优秀的学习、洞察能力，商务谈判能力、协调能力，市场开拓精神及抗压能力者） 3、能适应区域内出差，持C1驾照。 4、发展潜力巨大，欢迎优秀人才加入

一、任职资格： 1、年龄：30-45 市场营销、企业管理、国际贸易、电子信息工程等专业，有五年以上同类产品推广或销售经验。 2、丰富的社会阅历，优秀的营销技巧，优秀的业务开拓通力和团队管理通力。 3、参与和制定销售战略、销售方案和计划； 4、组织实施所负责区域或事业部的销售方案和计划； 5、带领销售团队，达成销售目标。 二、工作任务： 1、按公司目标制定并组织实施所负责区域和事业部的销售计划； 2、监督所负责销售部门完成销售目标及回款任务； 3、了解行业动态和竞争对手情报，视情况调整销售策略； 4、制定部门费用预算、合理控制销售费用； 5、按时完成上级领导交付的临时性工作事务。 【职位亮点】 1、UE以销售人才为公司发展的火车头； 2、有明确的岗位晋升制度； 3、有完善的以师带徒培训体系； 4、可积极参与国内外大型展会； 5、团队年轻、氛围积极活跃。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 - 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）； - 下午：13:45-17：45； - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。 【发展空间】 1、专业方向：成为营销副总经理、事业部总经理； 2、管理方向：成为销售总监，副总经理、总经理带领团队（招、教、管）； 3、经营方向：成为事业部总经理，护文化、梳体系、定规则、做激励。 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1. 调研房地产及工程产品行业市场趋势，锁定房企、建筑总包方、物业公司等目标客户，制定区域或行业市场开拓策略。 2. 通过渠道挖掘客户需求，开展产品推介、方案制定、商务报价与谈判工作，完成销售业绩指标。 3. 跟进合同签订、订单排产、供货进度及项目验收全流程，协调解决合作中交付问题，保障回款及时到位。 4. 维护存量客户长期合作关系，定期回访了解产品使用情况，挖掘二次采购、增值服务需求及转介绍机会。 5. 处理客户投诉与售后问题，协同售后团队提供专业支持，提升客户满意度；统计销售数据，完成报表与工作总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上房产工程类产品（建材、门窗、电梯、防水材料、智能化系统等）销售经验，熟悉房地产开发及工程招投标流程者优先。 3. 具备较强的市场开拓、商务谈判能力，能独立完成客户开发与销售全流程工作。 4. 抗压能力强，能适应出差，持有驾照且熟练驾驶车辆者优先。 5. 具备良好的职业道德与职业素养，无不良销售记录。 6.薪资范围：10k-20k/月+ 高额提成

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。