岗位优势 1、20多年老品牌……创新……分红非常高……老板路线； 2、团队创新，卖建材，接全国各地大酒店翻新订单； 3、公司IA机器人自动打电话，自动加微信。 4、主要跟单、批发水果、电话销售、公司有自己的、APP网络直播平台 5、公司办公室……东莞市区……长安地区丨

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

核心职责 1、业务拓展 负责山东区域数控机床（CNC/加工中心/五轴）销售业务，制定年销售目标  重点开发 汽车零部件、航空航天、精密模具、半导体等 行业客户，建立长期战略合作 2、团队管理 培养“技术型销售”，提升团队 解决方案销售能力 渠道与客户管理 拓展 代理商、经销商 网络，优化区域市场布局 3、市场策略 分析 日系（马扎克）、德系（德玛吉） 竞品动态，制定差异化竞争策略 推动 整机+刀具+服务 打包销售模式，提高客户粘性 任职要求 1、行业经验： 5年以上数控机床/工业设备销售管理经验（必须代理或贸易背景，厂家背景需有渠道经验） 熟悉 华东制造业市场（长三角/山东工业带），有稳定客户资源者优先 2、 业绩证明： 有大客户（如车企、军工配套） 成功案例 3、 核心能力： 具备 商务谈判、渠道管理、团队搭建 经验 合伙人权益 1、 高弹性回报： 2、底薪+高比例业绩分红（上不封顶）

艾塔极销售总监岗位职责 一、岗位职责 1. 销售战略：制定销售战略与计划，分析市场及储能机遇，保障业绩达成，直接向总经理汇报工作。 2. 团队管理：领导销售团队，搭建组织架构，负责培训、考核，打造高效团队。 3. 客户管理：开发维护储能、光学膜材核心客户，提供定制化方案，提升满意度。 4. 市场拓展：挖掘潜在市场，推动合作落地，参与行业活动，提升品牌影响力。 5. 运营协同：协调内部门协作，优化交付流程，分析销售数据并汇报。 6. 风险管控：确保回款及时，保障合同及项目执行合规。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上，工科、市场营销优先；有模切/材料行业经验，有储能领域资源尤佳。 2. 工作经验：8年以上销售经验，5年以上管理经验；熟悉光学膜材市场及产业链。 3. 核心能力：出色的统筹管理、市场洞察与战略能力；优秀的沟通谈判、领导力，能带领团队攻坚。 4. 其他：品行端正，抗压能力强，可接受定期出差。

公司主要从事MT插芯、MPO光纤跳线连接器散件的生产、销售的企业。现需要招聘多名销售总监，要求如下： 3年以上光通信行业销售经验，拥有MT插芯/MPO连接器散件的客户资源。 2、制定并执行MT插芯、MPO连接器散件的国内外销售战略，完成年度营收目标。 3、开拓客户资源，建立长期合作关系，分析市场趋势与竞争对手动态，优化产品定价及销售策略。 4、领导销售团队，制定绩效考核方案，提升团队专业能力和执行力，协调研发、生产、售后部门，推动客户需求落地与项目交付。 5、薪资待遇：底薪+高提成，综合年薪30万以上。 6、上班时间：6天制。 7、年龄：25-40岁。 面试地址：东莞市高埗镇建设路2号 联系电话：0769-81131278

业务总监1名 要求：有3-5年非标自动化业务经验，有自动化相关业务资源者优先

岗位职责： 1、负责现有客户的横向业务拓展，提升客户服务质量，增加新项目开发机会。 2、与客户进行市场项目报价、技术沟通及品质问题对策报告等全面交流。 3、独立开发新客户，从目标客户锁定到项目导入落地的全过程管理。 4、具备新项目导入到量产的APQP管理能力，协助解决量产前期的品质及交付问题。 5、协助销售部门协调量产产品销售交付，并与客户保持顺畅沟通。 任职要求： 1、全日制本科学历，机械类专业优先考虑。 2、具备8年以上市场开发工作经验，有独立开发并成功导入新客户的经历，尤其国内客户开发经验。 3、性格温和、沟通能力强，表达清晰有条理，无不良嗜好。 4、机械模具类相关专业背景，汽车零部件行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略规划，推动业务持续增长； 2、主导市场调研分析，精准把握行业动态与客户需求变化； 3、统筹品牌建设与推广活动，提升企业产品市场影响力； 4、构建并优化销售管理体系，带领团队达成业绩目标； 5、协调内外部资源，推动跨部门协作实现营销目标； 任职要求： 1、具备市场营销或相关领域从业经验； 2、熟悉钢铁或有色金属冶炼加工行业市场特点； 3、拥有出色的战略规划与团队领导能力； 4、具备优秀的沟通协调和商务谈判技巧；

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。 2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。 3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。 4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。 5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。 6.薪资面议。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

懂电线行业优先，必须有业务经验1年以上，有客户资源的优先，高中以上文化，男女不限

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略，达成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源，建立长期合作关系 3、领导销售团队开展市场拓展和业务洽谈工作 4、分析行业市场动态，及时调整销售策略和方案 5、协调内部资源，确保项目顺利推进和交付 6、建立完善的销售管理制度和业务流程体系 任职要求： 1、具备线材行业销售、管理工作经验者优先 2、出色的市场开拓能力和商务谈判技巧 3、具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员 4、良好的沟通协调能力和客户关系维护能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力 6、对线材行业发展趋势有深入了解和洞察

岗位职责： 1、负责连接线行业的业务开发和客户管理工作； 2、根据公司需求，制定并实施销售策略，完成销售目标； 3、与团队协作，推进业务协商并解决相关问题； 4、定期出差，维护现有客户关系并开拓新市场； 5、分析行业动态，提出市场开发建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备10年以上CABLE行业业务开发和销售经验； 3、熟悉连接线加工制造企业的运行模式； 4、具有较强的业务协商能力和执行力； 5、拥有一定的客户资源及市场开拓能力； 6、能够适应国内出差需求； 7、具备良好的团队合作精神和沟通能力； 8、综合素质高，能独立推动项目进展；

岗位职责： 1.负责华为、浪潮、新华三、中兴、中科曙光、联想、宝德、超聚变等头部服务器厂商的电源（PSU）项目开发、客户关系维护、竞标与量产导入。 2.对接客户采购、硬件研发、电源工程师、供应链、SQE，推进选型、送样、测试、认证、商务落地。 3.熟悉服务器电源行业标准、客户 BOM 流程、供应商准入体系。 4.独立完成客户拜访、技术交流、报价、合同、回款全流程。 任职要求： 1.3年以上服务器/IDC/通讯电源或服务器硬件相关销售经验。 2.必须有以下任一客户资源或工作经验： 1）华为 / 浪潮 / 新华三 / 中兴 / 曙光 / 联想 / 宝德 / 超聚变 原厂内部经验 2）上述客户电源 / 硬件 / 采购 / 供应链人脉资源 3）服务器电源厂（台达 / 长城 / 航嘉 / 康舒等）头部客户销售经验 3.熟悉服务器电源（PSU）选型、测试、认证、量产流程。 4.有信创、AI 服务器、GPU 服务器、数据中心项目经验优先。

一、岗位职责 1. 全面负责公司国内+海外皮具/手袋业务整体规划、年度业绩目标制定与落地，对销售、利润、回款负责。 2. 搭建、管理业务团队，完善业务流程、渠道架构与激励机制，提升团队执行力与业绩产出。 3. 开拓及维护国内渠道（客商、商场、买手店、礼品渠道等），拓展及维护海外客户与外贸订单。 4. 主导重大客户谈判、订单签约、项目跟进及长期客情维护，处理渠道冲突与业务问题。 5. 洞察行业趋势、竞品动态，结合内外销市场特点，提出产品、定价、推广及渠道优化策略。 6. 统筹参与国内外展会、新品推广等业务活动，提升品牌影响力与订单转化。 7. 协同研发、生产、供应链、品控、财务等部门，保障订单交付、产品品质与成本管控。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上皮具/手袋/箱包行业业务经验，5年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉内外销双线运作，懂国内渠道拓展，具备外贸/海外客户资源优先。 3. 精通手袋产业链、定价、成本、渠道模式，拥有成熟行业资源与成功操盘案例优先。 4. 具备极强商务谈判、团队管理、目标达成与抗压能力，能接受出差。 5. 品行端正、责任心强，有港资企业/外贸工厂工作经历优先。

职责描述： 1、本科学历优先，5年及以上销售经验，有车，年龄在40岁以内，经验合适可以放宽至大专； 2、有带团队能力优先； 3、根据公司战略发展方向，开发新市场、新客户； 4、不定期的收集客户市场信息及同行信息，维护客户关系； 对客户订单的有效性及安全库存负责； 5、对应收货款的安全性负责，避免呆、坏账的出现； 6、主导客户的年度招标、定价、合同签订； 7、定期分析销售数据，对未完成情况进行原因分析，并督促各部门改善进度； 8、按照公司的管理体系要求，做好商务信息的保密工作； 9、督导与协助跟单员或业务员完成各项工作； 10、协助质控部处理重大质量事故，确保损失最小化； 11、异常订单的有效处理； 12、跨部门沟通； 13、销售和服务过程中规避知识产权风险，跟踪、调查相关知识产权是否被侵权情况，形成知识产权风险监控记录； 14、完成上级及其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1、熟悉市场拓展与开发流程；熟悉相关办公软件的操作与运用； 2、具有“狼性”特征，市场信息敏感度高，目标意识强； 3、具备良好的职业操守; 4、熟悉互联网销售规则； 5、价值观与公司发展战略规划相匹配； 6、持C1驾驶证，有私家车者优先。

岗位职责： 1、负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案； 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、定期汇报销售数据和业绩进展，提出改进建议； 7、参与行业展会和活动，扩大公司品牌影响力； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有销售或管理背景者申请； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言不限，具备良好的沟通和谈判技巧； 4、熟悉印刷、包装或造纸行业者优先考虑； 5、具备团队合作精神和较强的抗压能力；