岗位职责亮点：（高回报挑战，线下成交导向） •主导公司销售战略制定，带团队完成年度目标，成果直接决定你的收入空间； •自主开发和管理行业大客户，特别是工业控制等高端领域客户资源； •带领销售团队完成从线索到回款的全流程，打造一支能打硬仗的铁军； •协调内部资源，为客户提供专业支持，提升长期合作黏性。 ✅ 我们最看重的特质（学历不限，实力说话）： •具备2年以上PCB、电子零部件或相关B2B销售经验，有团队管理经验更佳； •有独立开发年销售额百万元以上大客户的成功案例，手握客户资源者优先； •性格外向、坚韧、结果导向，热爱与人打交道，享受成交带来的成就感； •具备优秀的沟通能力和商务推进能力，能在压力下完成目标。 薪酬与回报（敢拼敢挣，收入无天花板） •底薪8K-15K + 高额业绩提成 + 团队管理奖金，实际年薪视业绩可达30W+； •缴纳五险一金，提供带岗培训（产品知识+销售方法论）； •弹性工作制，以结果为导向； •节日福利、定期团建，老板大方，重奖有功之人。 为什么这个岗位值得你加入？ •优质赛道：工业控制，设备类属于高门槛、高客单价行业，单笔订单金额大，客户合作稳定； •全力支持：公司已布局阿里诚信通、SEO等线上获客渠道，为你提供线索，助你高效成交； •老板靠谱：只要有能力、有冲劲，薪资与发展完全由你决定，不设上限。 欢迎热爱销售、渴望高回报的你来电或投递简历,我们不论学历，只看能力和战绩！如果你有信心带团队、打胜仗，欢迎直接沟通！

岗位职责： 1、负责中国区床垫、沙发为主的软体产品销售，建立市场营销体系及其管理工作； 2、负责管辖品类的销售任务制定及目标分解，含年度、季度、月度及团队； 3、负责我司品牌的业务洽谈、活动跟进、政策把控等； 4、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 5、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，负责市场开发及市场需求数据统计； 6、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 7、熟悉床垫销售了解并市场发展趋势，定期制定营销策划活动及节点把控，配合策划部门做好落地推进，积极关注行业及同品类的行情，有针对性的进行销售策略调整及团队调整； 8、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等；市场营销、经济管理等相关专业； 9、执行公司的管理制度、做好团队培训，包括产品知识、销售技能等，提高团队整体的销售能力，负责团队管理，客户管理、销售技能及品牌知识培训、团队激励等，处理领导交办的其他工作； 10、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、专科以上学历，有销售管理经验优先（软体家具），市场营销、经济管理等相关专业； 2、5年以上床垫市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 3、具备海外销售经验、团队建设和管理能力、客户公关和商务谈判能力、资源整合和业务推进能力优先； 4.、具备销售培训、培训管理、产品管理培训经验优先； 5、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有销售管理经验者优先； 6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战； 7、 有一定的团队管理经验，熟悉零售行业者优先。

核心职责 1. 战略规划与目标管理： · 制定公司年度、季度销售战略、目标及预算，并确保有效分解与达成。 · 分析床垫行业趋势、竞争格局及消费者行为，为产品开发、定价和市场策略提供关键输入。 · 建立和完善销售管理体系、流程及制度。 2. 多渠道体系构建与管理： · 全面负责线下渠道（包括零售直营、经销商/加盟商、KA卖场、战略合作客户等）与线上渠道（电商平台、新零售等）的协同发展与策略制定。 · 优化渠道结构，拓展新的高潜力销售渠道（如家装整装、酒店工程、高端地产精装项目等）。 · 管理关键渠道合作伙伴关系，进行商务谈判，制定并执行渠道激励与管控政策。 3. 团队领导与能力建设： · 招聘、培养、激励和管理全国销售团队（含大区经理、渠道经理等），打造高绩效销售团队。 · 建立系统的销售培训体系，提升团队在产品知识、销售技巧和客户关系管理方面的专业能力。 · 设定清晰的团队绩效指标，并进行定期评估与辅导。 4. 大客户与业务发展： · 亲自领导或指导团队进行全国性战略大客户（如大型连锁家居卖场、头部地产集团、知名酒店管理公司等）的开发与关系维护。 · 主导重大项目的投标、谈判及合同签订。 5. 销售运营与数据分析： · 监控销售数据、市场动态和库存情况，通过数据分析发现问题并驱动业务决策。 · 协调与生产、物流、市场、财务等部门的协作，确保订单交付顺畅与客户满意度提升。 任职要求 1. 教育背景： · 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： · 8年以上家居、家具或耐用消费品行业销售经验，其中至少5年以上床垫、软体家具或睡眠产品领域全国销售管理经验。 · 拥有成功的多渠道（尤其线下深度分销+线上电商）管理及团队从0到1搭建或转型的成功案例。 · 具备广泛且成熟的经销商网络、KA资源及大客户资源。 3. 核心能力： · 战略思维与商业敏锐度： 能制定清晰的业务战略，并对市场变化做出快速反应。 · 卓越的领导力与影响力： 具备激励和带领大型销售团队达成挑战性目标的能力。 · 出色的谈判与沟通能力： 能有效与各层级内外部伙伴沟通。 · 数据分析与解决问题能力： 基于数据驱动决策，解决复杂业务问题。 · 结果导向： 强烈的进取心和高度的责任感。 4. 其他要求： · 能适应高强度工作压力和高频率全国范围出差。 · 对睡眠产业和家居消费趋势有深刻理解和热情。

岗位职责： 1、执行公司销售战略规划，确保完成年度销售目标 2、负责组建和管理销售团队，提升团队整体业务能力 3、开拓和维护重要客户资源，建立长期稳定的合作关系 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略 5、协调与其他部门的合作，确保销售工作顺利开展 6、负责销售预算的制定和成本控制任职要求： 1、具备销售管理工作经验，服务过大型企业客户 2、具备良好的团队管理能力和市场开拓能力 3、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧 4、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

岗位职责： 1．根据公司业务发展需要，识别商机，制定销售目标和市场策略，进行市场开拓和拓展 ，实现业务和销售目标。 2.负责销售渠道的开拓和管理。包括但不限于展会、社交平台、新媒体、行业协会等。 3.负责公司宣传和市场品牌推广，结合线上线下方式，打造公司品牌影响力，提升关注度。 4.进行客户管理，维护重点客户和重要合作伙伴关系，建立良好的业务联系。监督销售活动的实施，及时洞察客户需求，反馈销售数据和市场情况。 5.负责部门的日常管理，对团队成员进行培训、指导、考核，建立高效的销售和营销团队。 6.完成上级交办的其他事务，配合其他部门，协调资源，支持销售活动顺利进行。 任职资格： 1．本科及以上学历，工程/市场营销相关专业优先，英语可以作为工作语言。 2. 10 年以上线上线下品牌推广、产品销售工作经验，5年以上团队管理经验。 3. 3年以上注塑成型行业营销和销售相关工作经验，熟悉IMR、IML等模内装饰技术。 4. 具有识别商机、制定销售目标和市场策略，开发和管理销售渠道的经验，包括展览、社交平台、新媒体和行业协会。 5. 具有维护大客户和重要合作伙伴关系的经验 6. 对市场有敏锐的嗅觉，能有效把握市场趋势和市场方向;拥有企业资深客户资源，具有优秀的协调、沟通、公关能力。 7.能够独立规划团队结构，管理团队实现既定目标。 8.具有高度的责任心和抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、年龄22到35岁； 2、本科以上学历； 3、有较强的学习、沟通能力； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、有良好的思想道德素质和吃苦耐劳精神； 6、扎实的市场营销知识； 7、能接受短期出差。

永圣房地产有限公司 公司规模；公司在热点区域都有自己的门店，东莞有200多家分行；负责城区以及镇区的二手房源，租赁、二手交易，粤港澳大湾区的一手新房，公司有大量资源。 工作内容： 团队建设与管理，楼盘项目开发与销售策划，我们希望您有担当、有激情、有主人翁精神，一起成为事业上的并行者；有责任心，对您的团队业务员负责、对公司负责、对您自己负责，有无经验都可以来挑战，我们的目的很实在：就是让所有同事都赚到钱！ 工作时间：上午九点到下午六点半，午休两个小时。月休四天。 底薪+提成+旅游+商业保险+全勤+伯乐奖+分红

岗位职责: 1.依据公司整体发展战略和销售目标，组织制定营销战略，制定年度销售计划和方案以及年度销售预算监督实施销售全过程，组织市场销售推广工作，参与市场规划、产品管理等工作，完成各项销售任务; 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全相关各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化; 3.有组建和管理销售团队的经验，可以系统的对销售团队进行培训和培养，领导销售团队完成销售任务; 4.销售团队具体的日常管理、销售管理、产品管理等工作的布置、实施、检查、督促及落实执行; 5.负责销售团队的考核评估、培训和管理、部门协作和团队沟通等工作; 6.完成上级交待的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。 任职要求: 1、30-45岁，大专或同等学历以上，市场营销和机械等相关专业优先，领导 20人以上销售团队: 2、5年以上工作经验，2年以上机械设备行业销售总监工作经验，有非标自动化设备或工业机械手行业销售经验者优先； 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力;具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;重视数据搜集和分析、重视方法和思维； 4、具有优秀的营销技巧，较强的市场分析和洞察能力，沟通能力强。

岗位职责： 1、根据公司下达的业务发展目标，确定部门任务，制定业务计划； 2、协同业务人员完成公司下达的业务任务； 3、负责向客户介绍公司的产品，引领客户采购，达成业务业绩； 4、起草客户业务合同，跟踪合同签订流程，完成个人业务收入达成率； 5、跟踪执行客户业务合同全过程，保证按期交货； 6、定期回收货款，掌握客户资信状况； 7、领导安排的其他指派性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机、电子相关专业优先考虑； 2、熟悉EMS业务流程，电子行业对外承接业务经验丰富，对电子产品代加工，OEM，ODM，产品维护服务有一定客户资源或人脉资源丰富； 3、熟悉SMT加工产品行业，对PCBA板加工行业至少有3年以上业务经验者优先； 4、有良好的沟通能力和与客户商务谈判能力。 说明：薪资结构：基本工资+绩效+高业务提成，具体面议；包吃包住；大小周工作制；有SMT加工客户资源背景的优先录用。

岗位职责： 1、根据公司下达的业务发展目标，确定部门任务，制定业务计划； 2、协同业务人员完成公司下达的业务任务； 3、负责向客户介绍公司的产品，引领客户采购，达成业务业绩； 4、起草客户业务合同，跟踪合同签订流程，完成个人业务收入达成率； 5、跟踪执行客户业务合同全过程，保证按期交货； 6、定期回收货款，掌握客户资信状况； 领导安排的其他指派性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机、电子相关专业优先考虑； 2、熟悉EMS业务流程，电子行业对外承接业务经验丰富，对电子产品代加工，OEM，ODM，产品维护服务有一定客户资源或人脉资源丰富； 3、熟悉SMT加工产品行业，对PCBA板加工行业至少有3年以上业务经验者优先； 4、有良好的沟通能力和与客户商务谈判能力。 说明：薪资结构：基本工资+绩效+高业务提成，具体面议；包吃包住；大小周工作制；有SMT加工客户资源背景的优先录用。

岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5、完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、3年以上销售行业从业经验或者应届毕业生也可； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识工作时间： 工作时间：周一至周六 8:30-12:00 13:00-17:30

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。 2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。 3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。 4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。 5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。 6.薪资面议。

任职要求： 1、公司主要生产TYPE-C数据线，苹果数据线、HDMI高清线产品销售的工作经验5年以上； 2、拥有丰富的渠道资源； 3、较强的市场开拓能力和谈判能力； 4、有数据线或者蓝牙耳机客户资源者优先。 岗位职责： 1、参与制定公司的销售战略，具体销售计划和进行销售预测； 2、组织销售团队完成销售业绩； 3、发展与协同企业和合同伙伴的关系； 4、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户来访； 5、控制销售预算，销售费用，销售范围与销售目标的平衡发展； 6、可以招募与培训自己的下属和团队，也可以不管理团队。

1、有通信行业销售管理经验，有客户群体优先考虑； 2、对熟悉客户和陌生客户开发和市场维护有兴趣，有热情； 3、熟悉电脑操作系统，能做好客户订单的对接工作； 4、能勤奋吃苦，对公司有一定的忠诚度； 5、善于沟通交流，处理完成对应事项，维护公司制度，团队合作精神。

工作内容： 1、利用专业知识，组织调动资源，进行项目的研究与策划 工作； 2、具备从市场到投资、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析 与策划服务能力; 3、能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力； 4、服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展下。 关研究工作提供专业、系统的策略支持和 技术保障。 职位要求： 1、懂得营销策划或投资分析，大专以上学历； 2、三年以上相关工作经历，有五个以上项目策划与服务案例； 3、具有创新思维，善于学习进取，热爱事业，熟悉策划工作流程； 4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。 待遇： 1、包吃住，独立宿舍，拎包入住； 2、买社保，周末双休，季度奖金，全勤奖，带薪年假； 3、无责底薪3000+高提成，薪资范围5000-10000不等。

岗位职责： 1、协助总经理全面处理销售方面的工作； 2、销售策略制订、销售计划拟订、主导推动执行落实； 3、销售团队的发展、维持、壮大和管理； 4、负责总部销售工作，并且管理和协助处理全国各地分公司有关销售方面的工作，解决重大销售问题； 5、总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大学本科毕业、男女不限、形象好； 2、有亲自开发终端客户和5年以上销售团队管理经验； 3、能独立策划、推动整个销售系统工作； 4、过往就业单位年销售额2亿以上，曾担任直属总经理董事长之职位； 5、有销售大型设备、项目工程、处理政府采购招投标工作经验优先； 6、愿意接受过往就业背景调查（本职位是核心人才，高薪聘请，需就业背景调查）。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压