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衡小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 管理部
职位类别: 人力资源经理/主管
1.大专以上文化程度,人力资源、行政管理、工商管理专业毕业; 2.有5年以上行政人事工作经验,两年以上人事主管岗位工作经验; 3.熟悉人力资源各版块理论知识,并有在招聘、培训、绩效管理方面有实践工作经验; 4.文笔优秀,熟悉各类办公文书写作,策划组织过各类文康活动; 5.性格外向,为人稳重,做事认真细致,有亲和力和组织协调能力;有较强的执行力和应变能力; 6.熟悉国家劳动法规,熟悉政府机关办事流程及劳动年审工作。
- 年龄要求: 25~35岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市长安镇霄边第四工业区耐力工业园
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工商信息
- 公司名称: 广东刀父精工科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市大岭山镇大岭山沿河西街90号1栋1102室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 王友群
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2013年05月16日
- 注册号: 441900001602032
- 统一社会信用代码: 914419000685007652
- 组织机构代码: 06850076-5
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市大岭山镇大岭山沿河西街90号1栋1102室
- 营业期限: 2013-05-16至无固定期限
- 核准日期: 2022年07月13日
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经营范围:
研发、产销、加工及技术转让:通用机械设备及配件、切削工具、量具、夹治具、金属材料、电子元器件、手机、计算机配件、五金零配件及相关技术咨询服务;研发、销售:软件;销售:塑胶制品、润滑油、电子产品、电气设备、仪器仪表;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东刀父精工科技有限公司
广东刀父精工科技有限公司:是一家集从事高精度硬质合金刀具设计和制造一体的专业刀具厂商,公司拥有一批高素质的管理人员,雄厚的技术资金力量,先进的加工设备,完善服务体系,经过多年刀具的设计制造和探索,积累了丰富的生产经验,特别在IT业与世界一流的3C厂商和机加工厂商合作,共同开发非常出色的高光刀具。技术始终领先于同行业。 产品主要应用于:3C手机,平板电脑,表壳,表带,汽车零部件,不锈钢,铝,钛,镁合金等CNC加工行业 。 拥有世界先进的五轴联动“ANCA”数控磨刀机、德国Zoller全自动刀具检测仪,日本KEYENCE數碼超景深顯微測量仪,公司自設(日本FANUC,brother加工中心)刀具試切实验室,并与世界一流涂层厂商保持长期合作。 我司自成立以来一直秉承着“客户至上,以科技为动力,以质量求生存”的发展理念,不断引进国际一流设备。公司始终坚持以“科技创新,合作共赢,诚信高效”为经营模式! 公司福利: 1、公司包食宿,餐厅提供早、中、晚、宵夜四餐,宿舍配有空调、热水、风扇等。 2、有薪假:享受国家规定的11天有薪假期,还享受年假,丧假,婚假,产假,陪产假等。元旦:1天 春节:3天 清明:1天 “五一”劳动节:1天 端午节:1天 中秋节:1天 国庆节:3天。 3、年休假:在公司连续工作满1年,年休假5天。 4、超产奖金:超出当年度产能目标,享有超产奖金 5、分红奖金:达成公司当年度业绩目标,享有分红利润分享;公司提取10%-15%的利润分享。 6、夜班津贴:除提供厨师煮的夜宵外,还有15元/天的补贴。 7、生日福利:于生日当日送上价值 50 元以内的精心福利。 8、新婚福利: 员工结婚,举办婚宴,公司给予赠送 600 元礼金,由所属部门负责人申报,管理部落实。(结婚证登记日期应在就职期间) 9、住院慰问: 员工因工伤或重大疾病生病住院(超过5天及以上),所属部门负责人申报,管理部批准后,标准为 600 元慰问金或同等值物资,由所属部门负责人代表公司前往慰问(在东莞市范围的医院)。 10、节假日福利: 10. 38妇女节:公司给每位女性员工发放 38 元的福利品。 10.2端午节:所有员工发放 50 元同值物品及聚餐福利。 10.3中秋节:所有员工及家人发放 200 元同值物品及聚餐福利。 10.4新年开门红: 在新年(正月)第一天上班,员工按时报到,对报到员工给予发放红包 200 元每位。 11、保险福利: 11.1保险福利项目(五险):养老、医疗、生育、失业、工伤。 11.2保险福利项目(二):平安意外险。 12、年度总结庆祝活动: 每年春节假期前,公司将举行隆重的庆祝活动。 13、公益活动: 公司每年组织二次有益的团队活动,具体时间视生产进度安排。 14、体检: 公司每年11-12月组织一次全面专业的体检项目,要求必须入职满3年,管理层不限年限。 15、外派培训: 视工作需要安排员工外派培训学习。
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