行政专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责
1、负责人力资源管理、行政管理的各项规章制度和流程编制、执行和监督。
2、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系的管理。
3、负责公司内部员工关系的建立与维护，以及公司企业文化的内部推广及建设工作。
4、负责公司安全生产管理工作，持有相关资格证（持安全主任或安全生产管理人员资格证）。
任职资格
1、男女不限，28-38岁，全日制大专及以上学历。
2、5年以上人事行政管理工作经验，并具有2年以上的同等职务工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块管理及行政、安全生产管理的工作经验。
4、熟悉国家、东莞地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、认真负责，勇于承担责任，积极与人沟通，善于言辞。
6、具备良好的解决问题的能力及执行力。
7、有C驾照优先考虑。

• 年龄要求： 26~38岁
• 语言要求：不限