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杨小姐
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职位描述
销售经理/主管
职位类别: 销售经理/主管
岗位职责: 1. 带领管辖的团队完成公司指定的销售指标及质量指标; 2. 负责反欺诈和套现等的风险控制; 3. 贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及《销售人员行为规范》; 4. 拓展本地适合与公司建立业务发展关系的商户渠道; 5. 与合作商户建立和维持良好的合作关系,共同推动业务发展,包括支持大客户经理发展与大客户合作伙伴的关系; 6. 与人力资源部和业务总监保持紧密合作,制定人员需求和人员储备计划,并根据计划实施招聘; 7. 制定销售指标,合理安排销售代表工作职责,主持日常与销售代表的会议,监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩; 8. 保持与销售支持部门的沟通,解决日常销售工作中遇到的问题,处理客户投诉等紧急突发事件,反馈并提出销售改善意见和建议; 9. 负责对新入职销售代表的实习培训安排,定期组织销售代表和合作商户员工的培训,及时沟通和传达司最新政策,产品,业务更新信息等。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,能力和经验突出者可放宽条件; 2. 具备销售市场知识,两年以上销售团队管理经验,具有金融,电器、通讯、汽车销售行业经验者优先考虑; 3. 具有较强的市场开拓能力,能发展本地销售网络; 4. 工作积极主动,具备较强的执行力和沟通能力和良好的谈判和协调能力; 5. 风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险; 6. 具有一定的办公软件操作能力,数据分析能力; 7. 需要经常在所管理区域内巡视,能接受适当的加班工作; 8. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力,善于捕捉相关商业信息。 福利待遇: 1.工资:基本工资、 提成 、 奖金; 2.补助:通讯补贴、交通补贴 、高温补贴 、节日补贴; 3.基本福利:五险一金、商业保险、 年度体检; 4.假期福利:带薪年假 、全薪病假; 5.补充福利: 结婚礼金 、生育礼金 、慰问礼金 、 团队建设费; 6.其他福利:专业培训、公平晋升机会
- 年龄要求: 25~32岁
- 语言要求:其他
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工作地点
广东省东莞市南城区石竹路广发金融大厦A座1803
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工商信息
- 公司名称: 深圳市佰仟金融服务有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市前海深港合作区南山街道桂湾片区二单元前海卓越金融中心(一期)7号楼2302A
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: LIU SHI
- 注册资本: 10000万人民币
- 注册时间: 2013年12月30日
- 注册号: 440301108595881
- 统一社会信用代码: 914403000877533701
- 组织机构代码: 087753370
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市前海深港合作区南山街道桂湾片区二单元前海卓越金融中心(一期)7号楼2302A
- 营业期限: 2013-12-30至5000-01-01
- 核准日期: 2020年12月11日
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经营范围:
一般经营项目是:受银行及金融机构委托从事包括与金融业务有关的系统应用管理和维护、信息技术支持管理、银行及金融机构后台服务、财务结算、软件开发、数据处理、为银行和金融机构提供逾期账款催缴通知服务等信息技术和业务流程外包服务;商业信息咨询(不含限制项目);企业管理咨询(不含限制项目);计算机软硬件设备租赁。,许可经营项目是:
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企业简介
深圳市佰仟金融服务有限公司
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 200-500人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 销售经理东莞长安虎门
深圳市佰仟金融服务有限公司(以下简称佰仟金融),2013年12月注册成立,总部位于深圳,法人治理结构规范,股东背景实力雄厚。 佰仟金融创始团队均为国内金融界,特别是消费金融、汽车金融和银行信贷等相关领域高级管理人员,具备国内外知名企业管理经验,在管理、风控、运营等相关领域拥有深厚造诣和独特优势。 佰仟金融积极践行普惠金融,响应国家大力发展消费金融、扩大内需、构建信用社会的指导方针,服务涵盖消费金融、汽车金融等业务,领先布局“互联网+”,致力于为客户提供综合金融解决方案。 经过一年多的快速发展,佰仟金融已跻身国内消费金融服务行业领军企业,忝列汽车金融服务行业第一方阵,“互联网+”服务蓬勃发展,服务覆盖全国近30省份、269座城市,签约商户近40,000家,公司员工超过18,000人。 佰仟金融秉承“承担、学习、诚信、创新、服务”核心价值观,专注一流金融服务,构建人人信用社会,致力于让信用成就卓越人生,助力千千万万有梦想的人们早日实现美好梦想。 我们将为员工打造一个平等发展、快乐工作、实现梦想的平台,如果你充满激情,如果你勇于接受挑战,如果你渴望改变世界,那么请加入我们! 薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策 假期:享受国家规定的法定假期,每年不低于10天的带薪年假 保险:享受五险一金、商业保险 专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金 其他福利:年度体检、过节费、团队建设费 培训:提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会
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