招聘专员

职位类别： 招聘专员/助理

岗位要求：
1、中专以上学历，1年以上相关岗位工作经验，熟练使用办公软件、人力资源系统软件；
2、熟悉各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉多个招聘渠道及面试技能，对选人、面试、性格行为分析有独立的判断；
4、具有一定的表达演绎能力，思维敏捷，亲和力强，工作积极主动，抗压能力较好。

岗位职责：
1、负责公司普工、职员等岗位的人力需求统计，招聘实施，人员甄选、面试安排和跟进；
2、负责新员工入职培训、员工体检和入职手续办理工作；
3、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；
4、分析行业发展，收集行业内人才信息，建立关键人才圈；跟进新人入职反馈问题，帮助处理员工关系。

• 年龄要求： 22~35岁
• 语言要求：不限