人事行政专员

所属部门： 行政管理中心

职位类别： 人力资源专员/助理 人力资源经理/主管

职位类别：人事经理/主管/专员
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、能熟练使用常用的办公软件，精通数据分析；
3、文字处理能力强，有一定的组织能力
4、工作认真负责、原则性强，有细心、有耐心、。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、离职员工的善后处理工作；
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
11、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限