人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

职位描述：
1、建立并完善公司目前的人力资源管理体系，研究人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
2.熟悉并了解国家的相关法律法规，熟悉东莞地区人事行政管理法律法规,及政府机关办事流程
3.负责管理公司各部门相关的后勤工作（如办公室、宿舍、饭堂等）
4.加强员工和公司之间沟通管理
职位要求：
1.25 - 38岁
2.人力资源相关专业，有食品烘培行业人力资源主管经验优先面试
3.熟悉各种面试技巧，和员工之间的谈判技巧，熟悉运用网络招聘平台
4.有C1驾照并实际驾龄2年以上
5.为人处事冷静，思维活跃，综合能力素质高，良好的沟通协调能力，责任心强
福利待遇：
1.公司每年会组织优秀职员两次公费旅游。
2.公司经常组织职员聚餐，野外拓展，增加同事之间的凝聚力，开阔视野；
3.业绩突出，各方面优秀的职员，有很大的升职空间；
4.公司给予职员高额的提成，单子越多提成就越多，上不封顶。
5.薪资：底薪+提成+奖金+五险一金+旅游+各类培训+年终奖金+年资

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：不限