驻厂管理人员

所属部门： 驻厂管理部

职位类别： 人力资源专员/助理 行政专员/助理 员工关系/企业文化/工会

一、岗位职责
1、负责员工的纪律、思想教育、生活、安全、生产效率等工作的管理；
2、入职培训及定期组织培训，强化员工的纪律观念，建立个人培训档案，随时了解员工的动态；
3、办理员工入职、离职手续；
4、解决员工在工作过程中遇到的问题，不能解决的突发事件应及时与公司协调解决；
5、做好各项数据的核对工作，按公司要求安排发放员工借支费用；工资数据核对有误应及时统计并与核查，如有异常需及时上报公司；
6、参照劳动法相关规定合理合法处理好员工与公司之间的关系。
二、招聘要求：
1、23-30周岁，男女不限，大专以上学历；
2、能接受出差（广东省、江西省）；
3、有人事行政、商务专员、生产管理、员工关系等岗位一年经验优先考虑，优秀应届生也可；
4、具备良好的沟通能力及协调能力；执行力强；
5、有较强的服务意识和抗压能力；
6、诚实守信，具有较强的责任心；
7、熟悉相关的劳动法规等。

• 年龄要求： 23~28岁
• 语言要求：不限