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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源计划
人事专员
人力资源管理专业
职位类别: 人力资源经理/主管
1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量; 3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退; 4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案; 5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳; 6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 8.各部门人员的日常考勤。 9.其他人事日常工作 任职资格: 1.全日制大专及本科以上学历,人力资源相关专业 2.至少有1年招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道 分享 邮件
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
华工监理东莞分公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事专员
本公司是由华南理工大学组建,经国家建设部批准成立的具有工程监理甲级、招标代理甲级资质的全民所有制企业,是中国监理协会、广东省监理协会会员单位。公司连续五年荣获 “守合同重信誉”企业、“全国工程建设百强监理单位”证书、全国诚信建设委员会颁发的“全国诚信建设示范单位”证书,并通过ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系认证。 公司的业务范围:承担工程建设项目全过程(包括项目前期策划、设计阶段、施工阶段和保修阶段)的建设监理;工程招标代理;工程技术咨询服务等业务。东莞分公司成立以来在东莞承接的主要大型工程项目有:东莞台心医院、东莞市松山湖东城南路市政工程、东莞市富盈.东方华府房地产项目、东莞市益田.大运城邦三期学校工程、华为终端公租房项目、广州万科尚城、幸福誉、远洋天骄、清远万科华府、北部万科城、长沙万科金域国际、万科魅力之城、武汉万科汉口传奇、万科鲩子湖及万科二七滨江项目等。公司拥有专业理论造诣高,技术精湛,经验丰富,专业配套齐全的专业技术人员100余人。为顺利开展监理业务,提供优质服务。 公司遵循守法、诚信、公正、科学的准则,本着规范监理、优质服务的宗旨,竭诚为国内外投资者提供合理、优质、高效的专业化服务。
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