人事专员

所属部门： HR

职位类别： 人力资源经理/主管

工作职责:
1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
2.负责制定并完善公司管理制度，参入新建部门岗位设置，并组织编制与完善岗位说明书;
3.制定招聘计划和招聘方案，负责组织公司新进员工的统一招聘工作；
4.负责员工的劳动合同的签定与管理及员工离职面谈和劳动争议的协调；
5.负责员工档案的管理与社保的购买、退办;
6.制定公司员工薪酬福利；
7.办理员工入职、离职手续;
8.上级交办的其它事项；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业或工商管理专业；
1.熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源六大模块的流程与运作方式，至少在招聘、薪酬这两大模块实操经验丰富；
2.熟练操作办公软件；
3.文笔好，沟通能力强；
4.抗压性强，具有良好的职业道德与敬业精神；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限