人事主管

所属部门： 行政部

职位类别： 其它工业/工厂

岗位职责：
1、负责员工的考核，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导；
4、依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理；
6、协助组织策划公司员工各种业余活动；
7、员工档案的维护、核算员工的薪酬福利等事宜；
8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况

任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面的有实际操作能力；
2、具有优秀的书面，口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力与职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、良好的计算机水平，熟悉操作office办公软件

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限