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陈女士
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人力资源经理/主管
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制度
企业文化
激励体系
招聘
绩效
人力资源
心理学
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、制定KPL和员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施; 5、负责公司员工的管理、指导、KPL和培训及评估,推动公司人才梯队建设; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成,搭建公司企业文化建设体系,制定企业文化推广计划、方案,维护企业内/外文化形象; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划,指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
- 年龄要求: 32~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇东莞金鸿盛电器有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市金鸿盛电器有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市常平镇田尾村东部工业园常平园区第三工业小区东平大道西18号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 高跃平
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2004年07月16日
- 注册号: 441900000195186
- 统一社会信用代码: 914419007665797144
- 组织机构代码: 766579714
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇田尾村东部工业园常平园区第三工业小区东平大道西18号
- 营业期限: 2004-07-16至无固定期限
- 核准日期: 2020年07月09日
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经营范围:
研发、加工、生产和销售:电子产品及数据终端设备、家用电器、制冷设备产品、空调设备、厨卫电器产品、空气净化器、净水机、电暖器、空气源热泵(冷热)机组、水(地)源热泵机组、空气能热水器、热泵热水器、采暖热泵、通讯设备、新能源设备、节能设备、机电产品、模具、五金交电、橡胶制品,及以上相关产品零配件;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市金鸿盛电器有限公司
- 行业: 家具/家电/玩具/礼品
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政经理
东莞市金鸿盛电器有限公司创建于2004年,简称“金鸿盛”,总部位于有“世界工厂”美誉之称的东莞,是一家专业以移动空调和除湿机为研发、生产、销售为主的大型现代化企业。公司拥有“JHS”和“登比”两大自主品牌,在华南和华东建有两个生产基地,八条空调除湿机生产线。华南基地东莞金鸿盛占地面积70000平方米,华东基地安徽金鸿盛占地面积200000平方米。作为中国最大的移动空调和除湿机专业制造商之一,金鸿盛在专业制造能力上有非常大的优势,能独立生产塑胶、电控、电机、空调冷热交换器和铜配管等一系列配件,整个产业链的完整度相当齐全。同时,金鸿盛是一家在全球市场快速成长的企业,年度复合增长率120%,年空调产销能力200万套。多年以来,在公司领导的带领下,秉承质量至上,顾客满意,永续经营的服务理念。立志把金鸿盛打造为世界范围内具有一定知名度的优质家用电器制造商。
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