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黄小姐
3小时前活跃
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职位描述
可靠性/测试工程师
服务器系统厂测试
linux
硬件
产品
分析处理
故障
电子
机械
所属部门: CTO测试工程部
职位类别: 可靠性/测试工程师
任职资格: 1、大专及以上学历,电子、计算机、自动化相关专业,有服务器工厂技术员/测试一年及以上工作经验; 2、有测试过服务器系统整机经验,懂简单的Linux知识和基本服务器硬件知识; 3、有较强的沟通协调能力强,善于学习新知识,有一定的责任心; 4、欢迎具备优秀的执行能力及创新能力的2022、2023的毕业生的加入。 岗位职责: 1、负责在当前环境下各种网络安全产品的烤机老化,系统安装,功能测试等步骤; 2、负责处理设备机的DMI信息更改,BIOS更新等工作; 3、负责处理不良机台的初步判断和审查; 4、负责执行测试工程师指定的NPI操作流程; 5、能积极配合和服从领导的工作安排。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市松山湖工业北三路6号 路华置富电子(东莞)有限公司
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工商信息
- 公司名称: 路华置富电子(东莞)有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市松山湖园区工业北三路6号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 罗松祥
- 注册资本: 5000万人民币
- 注册时间: 2020年09月09日
- 注册号: 441900007668799
- 统一社会信用代码: 91441900MA559AQ53D
- 组织机构代码: MA559AQ5-3
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市松山湖园区工业北三路6号
- 营业期限: 2020-09-09至无固定期限
- 核准日期: 2022年08月10日
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经营范围:
一般项目:电子元器件制造;电子元器件批发;电子产品销售;充电桩销售;电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子专用材料制造;电子专用材料销售;集成电路制造;集成电路销售;电器辅件制造;电器辅件销售;计算机软硬件及外围设备制造;计算机软硬件及辅助设备批发;其他电子器件制造;影视录放设备制造;电池制造;电池销售;通讯设备销售;输配电及控制设备制造;智能输配电及控制设备销售;住房租赁;非居住房地产租赁;物业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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企业简介
路华置富电子(东莞)有限公司
路华置富集团秉承“卓越品质,链接生活”的企业宗旨,从市场调研到产品设计,以及后续的渠道销售,为客户提供全方位的服务。业务范围涵盖锂电行业高端消费电子类,小型工业设备、电动工具、储能等锂电池PACK 、配套电源适配器、充电器、开关电源等的方案设计、研发、制造与销售。 路华置富电子(东莞)有限公司隶属路华置富集团,成立于2020年9月,是集研发、制造、销售于一体的专业化、规范化的高科技企业。公司专业生产各种电动汽车充电桩,对讲机电池、数码相机电池、数码摄像机电池、手机电池、笔记本电脑电池、电源适配器和各种电池充电器等。公司在美国、深圳和东莞设有3个技术研发中心。东莞研发中心侧重于电动汽车充电设施,锂离子电池pack,高性能开关电源的研究,研发面积2000M2,研发人员50多名。公司秉承“开拓创新、求实奉献”的精神 ,不断引进国内外先进技术设备和管理经验,成功地在电池/电源行业脱颖而出。公司拥有多项软件、硬件和实用新型号发明专利,确立了公司在行业内的领先地位。 公司占地面积12008M2,拥有一套完善的供应商管理、研发管理、品质管理、环保管理、生产管理体系和ERP系统,拥有先进电源和电池实验室。公司还自主开发了ATE检测系统、自动扫描检测系统和笔记本电脑电池检测系统,可有效实现数据存储和追溯。部分产品已经通过了GS、 UL、 CUL、PSE、CE、CCC等认证,产品符合欧盟RoHS和REACH要求。 一、基本信息: 1、公司地址:广东省东莞市松山湖园区工业北路5号2栋(天弘2号门 二、公司将为您提供富有竞争力的薪酬福利待遇和成长平台: 1、工作时间:公司职员实行双休工作制,每天工作八小时,上班时间:08:30-12:00,13:00-17:30; 2、薪酬优势:公司更重视有能力能创新的员工,提供同行业极具竞争力的薪酬待遇; 3、五险一金:入职即为员工购买五险一金; 4、住宿情况:公司提供宿舍,水电费用平摊,方便安全; 5、食堂福利:职员提供免费三餐,具备卫生、安全的就餐环境; 6、带薪假期:公司员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期,员工可根据入职年限享受相应的带薪年假; 7、发展平台:重视员工的职业技能提高和职业发展规划,为员工提供良好的发展平台和晋升机会,公司为有发展潜力的员工提供快速发展通道; 8、文体活动及节日福利:不定期组织各类团体活动,如篮球赛,接力赛,拔河赛,歌唱比赛,拓展培训、爬山活动,年底大型年终晚会、员工生日会等,妇女节、端午节、中秋节、春节等节日给员工发放大礼包等。
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