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职位描述
产品研发经理/主管
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研发
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产品
技术
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新产品
设计
开发
生产
汽车
职位类别: 产品研发经理/主管
岗位职责: 1、新品开发设计: (1)执行新品开发计划,拟制产品设计方案,选择合理的产品结构、材料与工艺; (2)编写完整的、正确的技术开发报告;确保技术图纸、文件完整、正确、统一; (3)分析国内外产品发展动态,在产品开发中避开专利,坚持创新,力争拥有自主知识产权。 2、老产品技术管理: (1)处理老产品的生产技术问题,及时纠正不合理设计、工艺问题,确保生产顺利进行; (2)改进产品,提高生产效率,降低产品成本。 3、客户项目攻关:针对用户要求提供继电器解决方案。 4、基础研究工作:研究继电器标准、所用材料。 任职要求: 1、本科以上学历,8年以上工作经验,机械设计、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业; 2、具备电器理论、电器设计知识; 3、具备制图及仿真软件应用能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇中汇瑞德电子股份有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市塘厦镇林村新贵路20号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 周康平
- 注册资本: 5466.258万人民币
- 注册时间: 2006年06月08日
- 注册号: 440301103475575
- 统一社会信用代码: 9144190078924153X6
- 组织机构代码: 78924153X
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇林村新贵路20号
- 营业期限: 2006-06-08至无固定期限
- 核准日期: 2019年12月16日
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经营范围:
继电器、连接器、接触器、传感器、半导体继电器、半导体集成电路元器件、功率半导体及半导体模块、晶圆、电子元器件的研发、生产和销售;研发及技术转让:计算机软硬件;货物进出口、技术进出口;研发、生产与销售新能源汽车电子零部件、电动车车载配电箱、电池管理系统、充电机、整车控制器。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市中汇瑞德电子股份有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 资深研发工程师(继电器/接触器)
以下为我司简介,敬请您查阅: 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年,现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴,是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。 公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时,也大力推动技术创新,拥有100多项专利,并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设,与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作,以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收5%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖3个生产基地;6个国内办事处,分布于广东,安徽,上海等地;以及美国,德国两个海外销售中心;现有50多个产品系列,5亿只年产能,产品出口50多个国家和地区。 公司以“诚信、负责任、团队合作、拼搏与创新”为核心价值观,以“智能化、国际化、新能源”为战略基点,承载着品牌立业的气度,不断进取以满足市场日益增长的需求。 公司以节能环保产品,践行绿色理念,领跑行业标杆,成为全球最受尊重的继电器、接触器供应商之一。用创新智慧与挽袖实干谱写传奇! 公司专注于自身创新发展的同时,也积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究,持续分享公司新产品、新技术,维护并促进行业的快速健康成长!公司从产能稳居世界到质量与创新技术逐步跃入世界前列的步伐! ●工作时间:公司执行正常5天8小时工作时间制,周末加班调休(部分岗位视工作性质实行6天制); ●年终奖金:视公司当年的业绩利润和个人绩效考核,年底会发放年终奖(职员1个月以上,管理层2个月以上); ●薪酬福利:提供有竞争力的薪酬标准,员工及职员薪酬均高于周边同类企业,每年1月、7月份职员均有机会调薪; ●有薪假期:享有国家劳动法规定的节假日:工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等有薪假期; ●五险一金:全体员工购买工伤、医疗、养老、失业、生育保险和住房公积金; ●自助餐厅:免费提供丰富的自助餐(含早、中、晚); ●住宿条件:免费提供宿舍(含热水器、WIFI、空调、储物柜、独立卫生间及阳台); ●培训机制:提供公平的岗位竞争机会,并且为进步人员提供培训机会,经常组织管理相关内外训; ●员工活动:经常组织员工活动,如羽毛球协会、足球协会、家属探亲日会、世界杯/欧洲杯之夜等; ●生日礼物:公司会为当月生日的员工统一发放生日礼物; ●节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节等国家节日发放公司礼品; ●团建活动:至少每季度一次管理层团建; ●话费补贴:视岗位类型进行话费补贴(50-400元不等)。
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